平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因此,管理好自己的情绪非常重要。遇事不冷静职场之大忌小赵是一家企划公司的高级职员,工作能力强,性格也很比较开朗,公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。     

可以不成功,但须负责任

当栀子花开的时候,校园便唱起别离歌。此时此刻,也许,我该重复你们听了许多遍的寄语:譬如感谢师长、感恩母校、感怀时代等等,那样很合时宜,但我猜想,你们并不爱听。上外的好,老师的恩,大家已经感受了4年,不会因为我的赘述而增减分毫。我不是来唱赞美诗的。前几天,上外官网上的一张图片吸引了我的注意:一位叫安来宁的校友席地而坐,倚靠在越野车的轮胎上,拨弄着吉他弹唱原创歌曲《再见,文汇路》。有点文艺,有点沧桑;似在向往,似在回避。今天早上,我     

家的奥秘

住我家对门的女邻居30多岁，丈夫是一家银行的职员，她在家做“全职太太”。但由于性格急躁，喜欢大声嚷叫，她与家人的关系往往很僵。     

退休年龄规定

我国最早的职工退休制度是1950年3月15日发布的《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的通知》。但国家机关、企事业单位普遍实行退休(养老)的办法，是从1955年12月29日国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》和1958年《关于工人职员退休处理暂行规定》之后开始的。     

哈尔滨天价医药费有果

新华网报道：德国心理学家调查后发现，出于职业要求不得不长时间强颜微笑的人可能会患病，空中小姐、售货员和寻呼中心服务人员等群体尤其如此。德国研究人员一共对4000多名空中小姐和医院护理人员等进行了相关问卷调查。德国情绪研究专家迪特尔·察普夫教授在《好建议》杂志上说，如果一个人总是抑制自己的实际感受，会对健康造成负面影响。他说，由于考虑到顾客的需求，空中小姐、售货员和寻呼中心服务人员等常常需要强迫自己做出亲切友好的表情，时间长了他们可能会出现沮丧和抑郁等症状。     

零食，办公室的温情和浪漫

据说,硅谷公司的办公桌上几乎都放着零食和玩具,有的公司还允许职员带着自己的宠物狗上班……茫茫的职场森林,随着工作压力增大,“调剂减压”的零食也越来越多。据说,硅谷公司的办公桌上几乎都放着零食和玩具,有的公司还允许职员带着自己的宠物狗上班……想想看,紧张工作的间隙,大家分享着各种美食,连平时严肃的领导也如邻家大哥般亲切,一边嚼着巧克力,一边跟大家讨论课题……美食共事,心情舒畅,人际关系融洽,想发展慢一点都难!     

1935年前后小职员的日常生活世界——以《小职员》月刊为考察中心

《小职员》月刊是1934-1935年间由小职员编辑撰稿而创造的一个想象的共同体。小职员工作的苦闷本质上来自于内心与现实之间无法弥合的落差,但小职员的业余生活是丰富多样的。面对帝国主义的威压,在中华职业教育社的宣传、共产党的组织和左翼文化的影响下,小职员逐渐将自己的日常生活联结到革命思想上。日常生活是浸润在时代思想中的,以时代思想作为参照系,去观察日常生活世界,能够极大丰富思想史和生活史研究的视野。     

中西方公务员制度的比较研究

随着"公务员"这一岗位在社会中引起愈来愈多的关注,近年来对公务员制度的研究日益增多,并且逐渐突破了对国外制度作出简单的称述、再对照国内类似内容作出比较的单一方法。本文在看到中西方公务员制度相同点的同时着重从产生的政治背景、职员分类、制度原则、管理体制、价值取向方面对中西方公务员制度进行比较研究,从而深化对公务员的认识,并对我国公务员制度提出一些建议。     

论劳动派遣中职员侵权责任归属

劳动派遣在我国颁行的《劳动合同法》中有专章规定,但我国目前法律体系中尚未对劳动派遣关系中职员职务侵权责任的归属有明确的规定,在理论上由于涉及到三方权利义务关系使责任归属更加复杂化。劳动派遣关系中的职员侵权责任应由用人单位承担,用工单位在指示上承担过错责任。     

人生需要大格局

那是一个夏天的午后,办公室里的职员们正在一边擦汗,一边忙着手头的工作。他在办公室门口站了几分钟,好几次鼓起勇气轻轻推了推门。门轻微地挪动一下后,他立刻触电一样迅速把手收回。如此反复几次,他急出一身汗,却还是不敢走进去。