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经典的宫斗剧往往映衬着职场法则,近来备受瞩目的《后宫甄嬛传》亦是如此.
雍正——那些沉默寡言,城府极深的决策者
这类人是公司的首席决策者.对于他们来说,公司利益才是他们最关心的问题,他们时时刻刻以公司大局为重,就算再欣赏一个下属,也断不能为了此人葬送公司的利益.他们由于位及顶端,要面对各方觊觎和被颠覆的危险,所以疑心重重,想法和思路也不断发生变化.下属与之相处,最稳妥的做法就是秉公自律,懂得避嫌,将公司利益放在首位,并适时发挥个人的潜能. 相似文献
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陈柳是一家公司的行政部文员.一天,公司接到一份参加本市行业内部交流会的请柬.老总对这样的行业交流会并不感兴趣,但直接拒绝又怕影响公司在业界的口碑,正巧遇见刚入职不久的陈柳与自己打招呼,索性指派她代表公司参会. 相似文献
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志明在北京一家销售公司当行政人员,每天工作忙忙碌碌,办事却无精打采,即使自己很努力,却全身乏力,缺乏对工作的热诚。志明其实是一个相当有才华的人,但他总是觉得自己每天像行尸走肉般生活,他非常不满意目前的工作,觉得自己似乎发挥不出潜能。 相似文献
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“过劳死”事件频出,不禁让人心惊胆战。近年来,职场人的生存状态一直是舆论关注的焦点。工作繁忙、任务紧迫、缺乏压力排解渠道、缺少锻炼和有效休息,诸如此类的问题时时刻刻都威胁着他们的身心健康。如何从根源上降低过劳的风险呢?身处激烈的竞争场,每个职场人都应掌握一套最有效、最实用的过劳“防御术”。 相似文献
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近日,天际网在北京发布《2013中国职场人自我认知报告》,揭示了职场人易忽视的五大现象。 相似文献
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