首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   58812篇
  免费   822篇
  国内免费   298篇
管理学   11423篇
劳动科学   698篇
民族学   614篇
人才学   2908篇
人口学   339篇
丛书文集   7669篇
教育普及   1篇
理论方法论   2436篇
综合类   23102篇
社会学   7821篇
统计学   2921篇
  2024年   202篇
  2023年   737篇
  2022年   717篇
  2021年   1037篇
  2020年   924篇
  2019年   892篇
  2018年   352篇
  2017年   816篇
  2016年   1181篇
  2015年   1932篇
  2014年   4344篇
  2013年   3716篇
  2012年   3989篇
  2011年   4692篇
  2010年   4299篇
  2009年   4747篇
  2008年   5276篇
  2007年   3094篇
  2006年   2851篇
  2005年   2874篇
  2004年   2298篇
  2003年   2175篇
  2002年   1845篇
  2001年   1629篇
  2000年   1273篇
  1999年   670篇
  1998年   383篇
  1997年   245篇
  1996年   206篇
  1995年   147篇
  1994年   96篇
  1993年   80篇
  1992年   59篇
  1991年   46篇
  1990年   32篇
  1989年   51篇
  1988年   8篇
  1987年   6篇
  1986年   3篇
  1985年   7篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
171.
根据先前的研究 ,从企业核心能力的角度阐述了自知识能力的本质特征 ,即动态的特征、宽泛的特征、深层次的特征。分析了扼杀企业自知识能力的因素 ,包括企业文化因素、组织结构设计因素、分析性思维因素、策略性决策因素、激励性体系因素等五个方面。在此基础上提出了提升企业自知识能力的对策。  相似文献   
172.
提出了一种求解等式约束优化问题的异步并行拟牛顿方法 .若假设目标函数 f和约束函数h至少三次连续可微 ,且△h(x)对任意x∈Rn 均为满秩矩阵 ,证明了所提出的异步并行算法是 q—超线性收敛的 .  相似文献   
173.
本文运用语用得体原则,分析了我国学生在语用方面的三种错误:中国式英语、文化错误、语体错误,并进一步探讨了在大学英语教学中培养学生语用得体能力的途径。  相似文献   
174.
谭书 《四川省情》2004,(7):40-41
工行内江市东兴区支行自1997年来,连续7年亏损,今年实现扭亏增盈197万元。喜讯传来,振奋人心。为何能一举扭亏而增盈呢?奥秘何在?我带着这个问题采访了该行行长邓励同志。  相似文献   
175.
《经理人》2008,(11):71-71
“与客户一起成长,随客户需求而变,使捷普科技在多数传统制造企业利润下滑时,仍然获得了高速的成长。捷普将客户的要求和自身的能力完美结合在一起,帮助客户利用捷普的制造能力,以更快的速度进入市场。为了保证全球工厂生产的一致性,捷普科技全球各地50多家工厂ERP系统管理原材料和流程,运营、生产系统全部实现了标准统一。  相似文献   
176.
本文试图探索和阐述如何在学生原有的听说基础上,借助多种形式的听说训练,帮助刚转入职业教育的学生们,培养较好的语言理解基础.  相似文献   
177.
本文结合实践经验,谈谈塑料管材的特性及施工技术方法.  相似文献   
178.
李文成 《山西老年》2008,(10):68-68
编辑同志:我是一位年过七旬的老人,老伴和唯一的儿子已经去世,女儿经济条件很差,自己都捉襟见肘,无条件从经济上供养我,只能在生活上照料。我有个孙子是机关公务员,经济状况较好,有能力从经济上供养我,但他以我没有抚养过他,  相似文献   
179.
小柯 《家庭科技》2008,(9):10-11
本来作为买卖双方的商家与消费者,应无所谓误导不误导,但是个别商家由于利益驱使,误导消费者渐渐变成一种常态。让人郁闷的是:这种误导往往会花样翻新,让人防不胜防。误导通常是以诱惑的方式出现,诱惑分为功能诱惑与沟通诱惑。功能诱惑指的是由于普通消费者短于见识,对所谓的“独特功能”只能望文生义,从而心甘情愿地被诱惑。套用一句术语:这就叫信息不对称。  相似文献   
180.
夏芳  王雅林  郑坚 《学术交流》2007,(1):115-118
新型工业化要求工业化与信息化协调发展,同时也对人力资源提出了更高的要求。在新型工业化中的人力资源应该体现工具性和价值性的双重特点,并将两者统一于更广阔的视角之内。借鉴阿马蒂亚.森“发展就是可行能力扩大”的思想,从更为广阔的视角研究工业化与信息化协调发展中的人力资源能力,其建设途径为:加大人力资本投资力度,将教育投资作为社会第一基本建设投资;加速农村和落后地区的信息产业发展;合理设置不同层次的人力资源优势;保护环境,以降低人力资源能力的损失。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号