全文获取类型
收费全文 | 5385篇 |
免费 | 132篇 |
国内免费 | 29篇 |
专业分类
管理学 | 950篇 |
劳动科学 | 44篇 |
民族学 | 47篇 |
人才学 | 118篇 |
人口学 | 39篇 |
丛书文集 | 891篇 |
理论方法论 | 202篇 |
综合类 | 2556篇 |
社会学 | 475篇 |
统计学 | 224篇 |
出版年
2024年 | 71篇 |
2023年 | 195篇 |
2022年 | 132篇 |
2021年 | 139篇 |
2020年 | 113篇 |
2019年 | 78篇 |
2018年 | 54篇 |
2017年 | 76篇 |
2016年 | 118篇 |
2015年 | 215篇 |
2014年 | 438篇 |
2013年 | 317篇 |
2012年 | 332篇 |
2011年 | 392篇 |
2010年 | 369篇 |
2009年 | 392篇 |
2008年 | 463篇 |
2007年 | 321篇 |
2006年 | 264篇 |
2005年 | 205篇 |
2004年 | 161篇 |
2003年 | 142篇 |
2002年 | 113篇 |
2001年 | 103篇 |
2000年 | 75篇 |
1999年 | 54篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 36篇 |
1996年 | 30篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 16篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有5546条查询结果,搜索用时 375 毫秒
71.
74.
邓小平同志指出,制度是决定因素,制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性.办公室是各级党政的办事机构,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽,是党政正确决策的参谋和开展工作的助手. 相似文献
75.
76.
78.
绩效目标实现的因果分析:平衡计分卡在地方政府绩效管理中的应用 总被引:17,自引:0,他引:17
当前我国政府绩效管理中存在的主要问题之一是,在特定时间中达到特定绩效目标的规划甚多,针对规划的绩效目标所制定的实施方案则有待改进:本文以社会治安、交通、经济增长等某些地方政府绩效目标的实现为例,应用平衡计分卡因果分析的基本思想,从顾客、财务、内部过程、学习与成长等四个方面,给出了预定绩效目标实现的因果关系图,并将预定绩效目标分解为一系列可测量的指标,明确界定了政府绩效规划实施的基本框架和内容。通过平衡计分卡管理框架的引入,特定地方政府领导可以绩效目标的实现为核心,通过具体战略的描述,同时重视四个层面之管理,客观把握绩效改善的原因和方向,为绩效目标的实现提供分析框架。 相似文献
79.
80.
闫晴 《北京理工大学学报(社会科学版)》2018,20(4):151-160
实践中税务机关与纳税人在信息采集、保有及使用方面存在激烈冲突。究其原因在于公权力与私权利冲突具有必然性、税务信息的权利(力)边界不明且经济性日益凸显及税务机关信息管理的责任机制不健全。借鉴域外经验,中国税务机关信息管理权与纳税人信息保护权的平衡之道在于限制公权力并进一步保障私权利,坚持税收法定、个人权利保护及狭义比例等原则。具体而言,需明确税务机关信息管理权与纳税人信息保护权的范围,构建税务信息分层管理机制,严格化税务机关信息管理的程序,完善纳税人信息的争端解决机制与违法取用纳税人信息的责任机制并加强对税务机关信息管理权的监督,促进税务信息领域的公权力与私权利从冲突中走向平衡。 相似文献