全文获取类型
收费全文 | 28852篇 |
免费 | 613篇 |
国内免费 | 195篇 |
专业分类
管理学 | 3751篇 |
劳动科学 | 1410篇 |
民族学 | 952篇 |
人才学 | 601篇 |
人口学 | 131篇 |
丛书文集 | 6066篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 1438篇 |
综合类 | 12243篇 |
社会学 | 2102篇 |
统计学 | 965篇 |
出版年
2024年 | 125篇 |
2023年 | 459篇 |
2022年 | 560篇 |
2021年 | 604篇 |
2020年 | 589篇 |
2019年 | 546篇 |
2018年 | 277篇 |
2017年 | 498篇 |
2016年 | 589篇 |
2015年 | 941篇 |
2014年 | 1986篇 |
2013年 | 1566篇 |
2012年 | 1866篇 |
2011年 | 2126篇 |
2010年 | 1999篇 |
2009年 | 2001篇 |
2008年 | 2929篇 |
2007年 | 1957篇 |
2006年 | 1486篇 |
2005年 | 1350篇 |
2004年 | 1150篇 |
2003年 | 899篇 |
2002年 | 874篇 |
2001年 | 748篇 |
2000年 | 555篇 |
1999年 | 288篇 |
1998年 | 160篇 |
1997年 | 139篇 |
1996年 | 120篇 |
1995年 | 62篇 |
1994年 | 62篇 |
1993年 | 34篇 |
1992年 | 25篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 22篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 13篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
朱清孟 《华北水利水电学院学报(社会科学版)》2002,18(4):68-71
从推进我院教育改革与发展的视角,全面分析了现阶段高等教育发展中必须正确把握的七大关系,以期使学院各方面工作健康、稳定、快速发展。 相似文献
52.
企业破产给普通百姓带来损失 近来,美国一些知名大企业纷纷申请破产保护;先是能源供应商安然公司,后有大零售商凯马特,继而是环球电讯公司。破产过程的内幕新闻也成为媒体爆炒的热点。关于这些公司与美国政界的关系,由于信息尚未完全披露,人们还暂时说不清楚;关于这些企业的运作手法,因为牵连关系过多,财务报表过于复杂;一般人也看不明白。但从一般百姓的角度看,企业破产造成的损失却是简单而直白的:对劳动者来说,企业破产。将面临失业的危险;对普通投资者来说;破产企业股价暴跌,个人财富会缩水;对消费者来说,某些企业破… 相似文献
53.
侗族传统社会内部,不仅人际关系呈现出和谐、良性的总体特征,而且社会群体、社会组织形式多样,群体生活丰富多彩,群体之间关系密切、互动频繁,主流格局表现出互相宽容、尊重和团结协作的关系状貌。 相似文献
54.
产业集群核心竞争力分析 总被引:2,自引:0,他引:2
在经济全球化的今天,产业集群逐渐成为地区、国家之间经济竞争的主要模式。本文探讨了产业集群核心竞争力的框架及其根本所在,最终将它归结为集群内所独有的合作的、信任的、宽容的、激励的、创新的网络经济关系,并由此提出了提升我国产业集群核心竞争力的几点对策建议。 相似文献
55.
56.
张亚东 《淮北煤炭师范学院学报(社会科学版)》2005,26(5):119-121
在当前的社会转型时期,司法的法律评价与社会评价、普遍正义与个案正义、刚性与柔性、主动与被动等冲突关系,需要法官理性地加以平衡,回应社会转型时期当事人对司法的特殊需求,从而实现司法的功能。 相似文献
57.
意义心理学:僭越二元论的新的积极探索 总被引:2,自引:0,他引:2
二元论是现代西方哲学的基本理论,也是现代心理科学的基础性元理论。正因为如此,西方哲学和心理学一直试图解决它内在固有的问题。历史上试图解决其问题的主要有唯物主义和唯心主义两种尝试,但它们不仅没有解决二元论存在的问题,反而引起了更大的混乱。这就更加激发起人们超越二元论的欲望。意义心理学对之作了进一步积极探索,提出了许多新的见解,这些见解对心理学的发展很有启发意义。 相似文献
58.
张某给武某卸货,武某按每吨3元报酬付给张某,张某在卸货时不慎从车上摔下构成伤残八级,当张某要求武某赔偿时,武以双方属承揽关系不予赔偿。那么: 相似文献
59.
【案例一】:吴某与某公司达成协议,约定聘用吴某为公司办公室主任,劳动报酬年薪不低于5万元,每月预发2100元,缺发部分年终补齐。吴某随即到公司上班,2个月后被公司解除劳动关系,期间吴某共领取工资3375元。吴某要求公司支付尚欠的工资7041.67元,吴某提交了一份只有吴某本人签名,而 相似文献
60.