年中薪资增长率为11．8％

2011年已过去一大半，职场人薪酬有何变化？根据日前发布的智联招聘“2011年年中薪酬盘点”显示，上半年不同行业、城市间职场人的总体薪酬状况均不相同，从薪资增长幅度来看，金融、房地产和高科技的整体涨薪有所放缓。     

高职高专签约薪资上升苏浙沪签约率全国领先

不久前，麦可思人力资源信息管理咨询公司完成了2010届大学生人群就业流向的网上调查，本次调查收回独立IP地址的2010届大学生有效答卷共23136份，其中本科10461份，高职高专12675份——     

2012年十类热门岗位搜索

青年是国家宝贵的人力资源,也是就业市场里最活跃、最有创新力的资源。为了使青年朋友们能及时了解人力资源市场的动态信息,掌握人力资源市场的供需状况,及时调整就业方向。我们结合沪上知名的政府专业招聘网站——上海市人力资源和社会保障局的公共招聘网(http://jobs.12333.gov.cn)上的有关统计数据,对近期青年需求量较大、求职比较热门的十类岗位予以评价、分析,供广大青年朋友参考。     

尽早做好职业规划 勿做“跳早族”

在职业指导过程中,我们通常把工作未满半年就早早跳槽,这张板凳还没坐热又换了新板凳的群体,称为"跳早族"。他们没有明确的目标,不知道自己想要怎样的工作和生活,在择业时先把就职公司规模、薪资福利待遇和工作环境等作为首要考虑因素,小龚就是这样的一位——小龚2009年毕业于上海某网络学院经济学专业,本科学历,持有英语四级证书、会计上岗证和证券从业人员资格证。2010年2月,她开始第一     

升职的四大基本条件

升职,意味着更丰厚的薪资、更舒适的工作环境……千万不要遗漏最重要的一点:升职,意味着自身价值有了更大的体现.升职带来的效益再明显不过,但想要升职,还需要具备四大条件.     

AHP在员工岗位薪资设计上的应用

案例与分析:某国有大型企业是中国工业500强,产品远销国内外。一线员工近4000名,分布在下属的发动机厂、车身厂、喷漆厂、组装厂等生产车间,涉及一百多个职位。相对当地的生活水平来说,该企业员工的收入还是比较具有竞争力的。但是在一年一度的员工满意度调查中,企业却发现员工的整体满意度大大降低。一些员工感到自己劳动不能得到部门的     

热门岗位薪资导向

本期类别：市场紧缺岗位系列房产信贷业务员市场薪酬：高位价：10000元中位价：6000元低位价：3000元岗位要求：掌握相关法律法规知识,具有一定的金融知识和销售能力,具备良好的沟通能力。工作内容：拜访房屋中介单位,介绍公司及优势服务项目,对购房者讲解贷款业务并解答相关疑问;请客户到公司进行贷款见证,陪同贷款者进入交易中心进行交易;传递收据到公司,督促相关人员联系银行进行放款;贷款成功后,交相关证件于房屋中介公司管理。     

2011年十大热门职业

要成功就业、稳定就业,除广大毕业生本身要不断提高自身素质外,把握客观形势,为自己找到准确定位也很重要。因此,关注人力资源市场的供需状况和薪资标准,善于捕捉才市动向,是广大毕业生掌握市场先机、提高就业成功率的第一步。在这里,我们汇集了一些目前职场上最新、最热门的职业,供读者参考,以求让广大毕业生能顺应形势,有的放矢,找准目标,顺利就业。     

热门岗位薪资导向

下列岗位招聘薪资信息,由上海市职业介绍中心分析得出。     

高校创新人才弹性薪资管理研究——基于委托—代理理论

创新人才作为最宝贵的稀缺资源,是高校提升办学水平、创建办学特色、增强市场竞争力的关键因素。创新人才除了具备必要的专业素质和人格特点外,还具有创造性、独立性等其他特质。根据委托—代理理论模型研究,分析针对高校创新人才构建弹性薪资管理体系的必要性,并提出了相应的对策。