善于培养“不听话”的下属

在工作实践中,有的领导者总是对那些温顺如羊、言听计从的下属宠爱有加,而对那些个性鲜明、拒绝盲从、敢于质疑且有独特见解的下属颇为头疼,认为其不听话,脑后有反骨.诚然,下属听话固然有助于树立领导威信,提高办事效率,降低管理成本,但过度听话带来的弊端也显而易见.其一,不利于民主政治建设.一个崇尚个人权威、痴迷舆论一律、喜好下属盲从的领导,必然是唯我独尊、自我感觉良好、难容异见者.他们往往独断专行,缺乏民主作风,钟情一言堂.同时,对有独特见解的下属有着天然排斥感,会自觉不自觉地压缩他们的生存和成长空间,剥夺其张扬个性和独立思考的权利.     

征稿启事

《黑龙江社会科学》（双月刊）是由黑龙江省社会科学院主办的社会科学综合性学术理论刊物,坚持原则性、时代性和学术性办刊方针,以理论旗帜鲜明、思想观点严谨、学术见解新颖为特点。《黑龙江社会科学》是社科类国际交流期刊、黑龙江省一级期刊、中国北方优秀期刊。     

如何打造初中英语高效课堂之我见

目前,英语作为国际通用语言,受到了许多国家的关注,中国自然也不例外,并且中国已将英语作为一门必修课走进了学生的课堂,遍布我国整个教育阶段。本文简要分析初中英语的教育现状,提出如何打造初中英语高效课堂的建议和方法。     

国有企业信访维稳工作之我见

国有企业在社会经济的发展和社会稳定方面具有特殊的地位。国有企业的信访维稳工作,关系到职工的切身利益和整个企业的稳定和发展,具有非常重要作用。本文介绍了做好国有企业信访维稳工作的重要意义、目前存在的不足之处,并对如何做好国有企业的信访维稳工作提出了见解。     

关于近代中国商会领导群体几个问题的再探讨

近代中国商会在致力于发展民族工商业和保护广大工商业者切身经济利益等许多方面都发挥了令人瞩目的作用,其领导层为此付出了艰辛的努力,理应受到充分肯定。但长期以来,较为流行的观点却认为商会领导人存在着这样或那样的缺陷,具有严重的软弱、保守和妥协特点,一直对商会领导群体评价偏低。本文主要针对这些观点提出了新的见解,阐明商会领导群体身兼各种功名虚衔并非落后保守的表现,部分商会领导人兼有买办身份也不是导致商会在反帝爱国运动中软弱妥协的决定性因素,商会领导群体以经济实力较雄厚的商董居多乃是自然而然形成的结果,也是中外商会的共同特征,并非工商界上层人物有意挟其实力控制选举和垄断商会领导权。     

教科书中的科学家

在中国公众的印象中，科学家是一贯较为低调的群体。但真正认识科学家的人并不多，给他们印象最深的，恰恰是课文中的科学家。绝大多数人正是通过一篇篇栩栩如生的课文，才结识了古今中外众多的科学伟人，也正是通过教科书中感人至深的描写，才逐渐树立起对科学家的无限敬意……或许我们可以说，教科书才是科学家公众形象的“发源地”。今天，记者有机会到这一源头探个究竟，去看看这些描写科学家的文章是怎样被选编进教材的，它的选编者对塑造公众心目中的科学家形象又有怎样的见解。     

和而不同 凸显“独我”本色

《论语·子路》中说：“君子和而不同。”意思是一个人,要善于与别人和谐相处,善于调和矛盾冲突,也要有不同于别人的独立见解,不随风倒,不随大流,才是一个为众人接纳、激赏的君子。高考作文也是如此,它毕竟不同于文学创作,是“戴着镣铐跳舞”,必须和着一定的节拍(和)；但同样的节拍,却可以有不同的编舞、异样的主题(不同)。一味的“和”,却会让你付出惨重的代价。所以,一篇文章只有做到了“和谐而不与他人千篇一律,不同而不与规则相互冲突”,才能于众人中凸显“独我”本色,吸引阅卷老师的眼球,得到承认,获得青睐。     

山外有山

欲成大事者须知天外有天、山外有山、人外有人。任何一个目中无人、自以为是、狂妄自大的人是不可能成大事的,所有成大事者都承认高人的客观存在。因为志趣(执著程度)、机遇、身体等诸多因素的影响,高人不一定都能主政掌权,高人也不一定会被当权者所赏识,但高人有着开阔的眼界、广阔的胸怀、浩瀚的知识、睿智的头脑、英明的远见和宽阔的思路,完全可以给他人以指点。愿意接受高人指点的人往往高朋满座,事业有成。所谓高谈阔论,往往是指高人们的指点高瞻远瞩、高屋建瓴、高深莫测。能够接受高人     

约稿

一、内容可以围绕以下方面展开,也可以根据您的实际工作有感而发。1、对有重大影响的公关事件或公关现象进行分析,提供独立见解。2、记录公关人物的所做作为、所思所想,交流经验、碰撞智慧。     

亲自尝尝梨子的味道

小作者的见解真是颇有新意，作者由山区看到高处无雨联想到人生道路的哲理——只要奋力攀爬，阳光便会洒满你的全身、温暖你的心田。同学们是否也能在写文章时写出自己独特深刻的见解呢？[编者按]