广东新区规划密集探路新型城镇化

做大做强地级市中心城区,加快新区规划建设步伐,形成带动区域发展的增长极,是广东省今年作出的重大战略部署。截至10月底,广东省已审议通过云浮新区、韶关芙蓉新区、湛江海东新区、东莞水乡特色发展经济区和佛山中德工业服务区等多个新区发展总体规划。今年年底前,粤东西北12个市新区的发展总体规划将全部完成编制并申报审批,本刊将持续关注。     

论软均势

冷战后,现实主义的均势理论越来越不能完美地解释国际社会的现实,为此,国外学者提出了以非军事、非结盟手段制衡的“软均势”理论。     

北京市零售业态饱和度探新

众所周知,每个城市零售业的发展空间都是有限性的,当零售空间的供给等于或超过消费需求时,市场饱和就会出现,此时,零售业的整体经济效益将会降低。本文在数据分析和问卷调查的基础上,对北京市零售业态的饱和度进行测评,从而为北京市零售业整体结构的优化提供参考依据。     

中国经济增速放缓的“底线”在哪——当前和未来五年中国经济走势预判

近来,中国经济增速超预期回落,经济走势如何？国内外各界广为关注。对2013年中国经济走势的不同预测“大幅下降论”,“7时代论”,“超越新常态论”,“微幅回升论”。对2013年中国经济走势的预测,可归纳为以下四类有代表性的看法：“大幅下降论”。有学者提出,2013年中国经济可能面临“大底”,经济增长率可能会下降到7％,甚至大幅降至5％至6％。国际上也有学者预言,     

论中国中小企业的管理

<正>随着中国经济的快速发展,中小企业在中国迅猛地发展起来,据统计中国的中小企业的数目已占全国企业总数的90%以上,中小企业创造的产品和服务价值占国内GDP的60%,上缴税收占国家税收总额的50%,提供了75%以上城镇就业机会。中小企业已在中国的国民经济中占了十分重要的位置。他已成为拉动经济的新增长点,成了缓解就业压力,保持社会稳定的基础力量。     

“史学危机论”对档案学研究的启示

本文从"史学危机论"观点入手,阐释了档案学面临的研究困境,指出档案学研究从档案学科体系、学科范式构建和档案学研究向度把握三大视域进行图困。     

关于企业人力资源规划的探讨

人力资源规划是指组织为了实现其目标而不断审视其人力资源需求的变化,以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程。近年来,越来越多的企业管理者们逐渐认识到人力资源规划对企业发展的重要性。但是,对于人力资源规划的制定和实施却存在许多困惑和无奈。本文就此做一简述。     

民营企业员工职涯规划与企业环境的研究

职涯规划的好坏对企业环境有重大的影响,直接影响到企业的引人留人问题。文章提出职涯规划的含义,分析目前我国大部分企业了存在的问题,并结合问题提出相应的对策。     

动态规划在钢材采购中的研究与应用

本文以建筑施工材料中的钢铁为例,先导出钢铁采购模式的现状,在各种方面都显示出一定的劣势,之后提出动态规划这一模式,并且研究了动态模式在钢铁采购中产生的实际效益,以及动态模式可能存在的一些不足。