池田澄江:日本遗孤的悲喜人生

【新闻背景】第二次世界大战期间,日本为永霸满洲,从国内招募了10多万贫民组成开拓团,到中国东北落户屯田。日本战败后,2808名日本孩子被遗弃在中国,成为孤儿。当时,一些处境仍然艰难的中国人收容了这些孩子,将他们养育成人,这就是日本残留孤儿。他们在中国完成了社会化过程,在某种文化意义上,他们已经成了中国人。日本遗孤是一个人数不多的群体,他们的故事折射了历史,折射了时代变迁,折射了人性的光辉与扭曲。     

上海优韵:计生社工抚平失独者之痛

在我们生活的社区里,有这样一个特殊的群体,他们曾经为人父母,其独生子女却因为一次意外、一场疾病,永远地离开了他们.中年或暮年失独的他们,该如何走出心理困境?余生该如何度过?这些都是当今社会所关心的问题,也是上海市杨浦区优韵社工师事务所(以下简称优韵)正在应对的问题.     

全球视野

新兴七国经济总量将超G7会计师事务所普华永道发布报告称,到2032年,七大新兴经济体（E7）的经济总量将全面超越西方七国集团（G7）。而在同一年,中国的经济总量将超越美国,成为全球最大的经济体。     

短信平台

资本市场有一个＂五指理论＂,大拇指是投资者,老大;食指是券商、会计师事务所、律师事务所;中指是媒体;上市公司是无名指;证监会是小拇指。证监会是最小的,但是在拜佛作揖时小指是离佛最近的,佛就是法,所以证监会要借用法律责任行使它的职责。     

中注协年度会计师事务所中国排行榜体系分析

文章从会计师事务所的定义和特性方面分析了中注协年度会计师事务所中国排行榜指标体系的构成和变化以及不足之处。     

经济疲软中的契机

外企在进入中国市场后,需要应对人力资源管理与中国文化的融合,以期达到其最终的管理目的。在美国经济疲软时,吸纳海归人员将对外企在中国的员工水平进行很大提升。有效整合企业人力资源是实现成功的人力资源管理的关键,外派管理层引发的文化冲突必定会影响人力资源整合效果。因此,以跨越国界为视角,民族文化差异对人力资源管理的影响值得深究。     

校企共建钟点秘书事务所多重效应分析

早在2004年2月,教育部原部长周济在全国高等职业教育第三次产学研结合经验交流会上谈到坚持走产学研结合之路时就指出:高职教育要办出水平、办出特色,就要深入推进校企合作办学,实现双赢和共同发展。在这方面要着力做好两项工作,一     

会计师事务所规模、签字注册会计师任期与审计质量

本文以2004-2011年沪深两市所有发布所有年度报告重述公告的上市公司为研究对象,探讨会计师事务所规模、签字注册会计师任期与审计质量的关系。结果表明：大规模会计师事务所能够抑制签字注册会计师任期延长对审计独立性产生的负面影响;在小规模会计师事务所中,签字注册会计师任期对审计的独立性产生影响,审计质量随签字注册会计师任期的延长而下降。     

对提高会计师事务所审计质量的相关探讨

本文通过介绍会计事务所审计质量控制失效的危害和审计质量控制存在的问题,提出来提高会计师事务所审计质量的对策,以供参考。     

电子化管理在日本养老市场的运用——以日本河本照护服务事务所为例

日本是全球老龄化进程发展较为迅猛的国家之一,为了应对不断扩大的老龄照护需求,2000年,日本政府出台了属于国家立法的强制性社会保险制度的照护保险制度。提供照护服务的主要机构有,社会福利法人、地方公共团体、医疗法人、营利法人及非营利法人等。日本老人可以享受这些机构所提供的机构养老、上门护理、托老所照护、短期寄宿照顾及生活援助等服务。其中,上门护理和托老所照护成为大多数老年人选择的主要居家养老方式。