IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用

文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT能力对企业绩效有正向影响,学习型文化的调节作用显著,企业通过塑造学习型文化,将有利于IT能力的充分发挥。     

价值链国际分工视角的研发知识吸收能力调节研究

聚焦于价值链国际分工背景下的研发知识外溢,重点探讨了本土吸收能力不同方面表现对我国制造业部门研发知识外溢的调节作用。分析表明,本土市场规模扩大,产权制度环境和人力资本条件的不断改善,都表现出对研发知识外溢的正向调节作用;而由于非本地根植性,制造业集聚水平提升反而表现为不利调节作用。     

个人所得税调节作用的几层关系

2005年9月,针对我国个人所得税的费用扣除标准的调整改革问题,全国人大进行了专门的论证。参与的人员来自全国不同的省份、不同的职业、不同的收入群体。并且。这是我国进行多次税收改革或调整以来,第一次以民主的方式征求各界人士意见和进行专门的论证。     

新生代农民工情绪弹性与感知心理压力:主动性人格的调节作用

社会转型背景下新生代农民工市民化面临众多障碍,研究其情绪、心理压力,无论对个体、企业和社会都具有重要意义。本文对江苏常州2家加工贸易电子企业263名新生代农民工进行问卷调查,在问卷信度和效度分析基础上,采用多元回归方法对研究假设进行检验。结果表明:农民工情绪弹性对感知心理压力具有预测作用,情绪弹性越高,感知心理压力越低;主动性人格水平高的农民工其情绪弹性水平也较高,其感知心理压力则较低;情绪弹性与感知心理压力之间的关系受到主动性人格的增强型调节作用。进而提出根据情绪弹性能力不同适度设计工作压力、培育员工积极主动的生活和工作方式两个间接降低农民工感知心理压力的途径。     

五招远离乳腺增生

乳腺增生是25～50岁女性常见的疾病,以下是妇科医生对女性朋友预防和远离乳腺增生的5条建议： 1.妊娠、哺乳对乳腺功能具有生理调节作用。因此,适时婚育、哺乳,对乳腺有利。另外,保持夫妻生活和睦、生活有规律,能够消除不利于乳腺健康的因素。     

微博用户行为意向及平台的调节作用研究

采用实证的方法,从内容与社会关系的角度构建了结构方程模型,并利用微博平台作为调节变量探讨了用户使用微博的原因。基于收集到的476份国内微博用户调查问卷的数据发现,部分内容和关系因素对微博用户的行为意向的影响是显著的。此外,不同平台的用户使用动机之间也存在差异,这在一定程度上为先前学者的研究和讨论提供了事实依据。     

谈国企青年员工职业生涯设计的心理调节作用

随着我国国有企业体制改革,在企业发展过程中,企业被注入了很多新的活力,与此同时,在改革过程中,国有企业青年员工心理上也产生了一些困惑和压力。青年员工进入企业以后,由于在岗位工作时间不长,缺乏必要的社会经验,应对环境能力不足,因此在组织变革过程中出现了一些不适应,对未来的职业和发展方向产生了不确定感和迷惘困惑,对生活前景缺乏必要的职业信仰,因此企业需要对青年员工搭建一个成长平台,建立完善的激励机制,从而提高青年员工的职业稳定性,缓解工作中的心理压力,更好地为企业服务。     

大学生创新行为的影响因素实证研究——基于建设性争辩和创新氛围视角

以真实实训情景中大学生的创新行为为研究对象,对建设性争辩、创新氛围与大学生创新行为之间的互动影响以及基于三者关系建立的调节效应模型进行了实验研究.研究结果显示:在创新团队内,创新氛围和建设性争辩都对大学生创新行为有促进作用;建设性争辩与同学支持、组织支持之间的交互对大学生创新行为会产生显著的正向影响;与时间压力之间的交互对大学生创新行为会产生显著的负面影响;而与主管支持之间的交互对大学生创新行为的影响并不显著.