心理契约视角下的外派员工管理

随着我国企业的国际化以及跨国公司对我国市场的重视，跨国外派越来越受到重视，同时，国内企业经过多年的稳定发展，进入全国化、集团化发展阶段，国内跨区域之间的外派越来越多，相应的问题也随之出现。普华永道和克兰菲尔德管理学院共同进行的一项研究称：员工在结束国外任职的管理者中，有25％的人想离开公司；     

经济管理学院简介

南昌航空大学经济管理学院的前身是1993年成立的社会科学系经济学教研室。2001年9月独立成系,2006年3月更名为经济管理学院。     

中小企业如何吸引和留住人才——以郑州某地产分公司为例

一、郑州地产分公司人才流失原因分析 （一）企业自身问题 1.规模偏小。资金力量薄弱。中小企业在吸引人才方面最直接的制约因素就是资金。郑州地产分公司是一个规模较小的公司,资金力量薄弱。由于现在房地产市场不景气,再加上代理公司越来越多,公司的代理费日趋减少。     

感悟中国政治经济学的发展——“第三届中国政治经济学年会”综述

2009年11月7—8日,由中国人民大学经济学院、西北大学经济管理学院、北京师范大学经济学院、南开大学经济学院、中国社会科学院马克思主义研究院、清华大学中国公有资产研究中心等六家中国政治经济学年会理事单位联合主办的第三届中国政治经济学年会在上海财经大学隆重召开。来自全国各地百余位专家学者参与了这一学术盛会,并围绕中国政治经济学60年的回顾与展望、     

学人风采

<正>李双元,男,汉族,1971年出生于青海省乐都县。1989～1993年就读于青海畜牧兽医学院农牧业经济管理系,获农学学士学位,并留校任教。1998～2001年在西北农林科技大学经济管理学院金融学专业攻读硕士学位。2001年调入青海大学经济系经济学教研室任教,2004年晋升为经济学副教授。2004～2007年在西北农林科技大学经济管理学院攻读博士学位,获管理学博士学位。2007年晋升为     

王兴元教授学术成就简介

王兴元,男,1962年10月生,山东大学管理学院教授、博士生导师,山东大学管理学院学术委员会副、王任、市场营销系主任、品牌管理研究中心主任,山东大学创业研究与指导中心主任。王兴元教授主要研究方向为市场营销管理、创新与创业管理、品牌管理和商业文化管理等,并在"品牌生态系统"、"系统管理创新"和"中国商业文化管理"等研究领域     

福州大学管理学院——蓬勃发展中的专业学位研究生教育

福州大学管理学院主体位于旗山校区,地处旗山脚下、乌龙江畔,研究生教育中心位于闽江之滨的怡山校区,与千年古刹西禅寺毗邻。经过三十年的建设、改革与发展,尤其是通过国家"211工程"重点建设,福州大学管理学院在研究生教育方面实现了跨越式发展,综合实力已跻身全国同类大学经管类学院的先进行列,为海西经济发展     

履职尽责 积极作为 努力开创人力资源和社会保障工作新局面——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

本刊讯（本刊记者 史新建）2014年2月21日,河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开.会议的主要内容是深入贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实河南省委经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议要求,总结2013年工作,分析新形势新要求,安排部署2014年工作.会上,表彰了河南省城乡居民社会养老保险工作先进单位、先进个人和人社系统优质服务窗口.会议还传达学习了河南省委书记郭庚茂、省长谢伏瞻等省领导对2013年人社工作的批示.     

分流安置富余人员的实践与探索--来自超化煤矿的调查报告

冗员过多。人浮于事是国有企业的一大通病,如何更好地分流安置富余人员．走好减员增效之路。更是国有煤矿面临的一大课题。2003年,郑煤集团超化煤矿采取“眼睛向外找出路、完善政策搞引导、周到服务促就业”等办法。大胆探索分流安置富余人员的新途径。成功分流并向外输出160名职工,使企业首次实现主业人员零增长。不仅每年为企业节约开支100多万元,而且为深化改革、进一步减员增效积累了宝贵经验。