分流安置富余人员的实践与探索--来自超化煤矿的调查报告

冗员过多。人浮于事是国有企业的一大通病,如何更好地分流安置富余人员．走好减员增效之路。更是国有煤矿面临的一大课题。2003年,郑煤集团超化煤矿采取“眼睛向外找出路、完善政策搞引导、周到服务促就业”等办法。大胆探索分流安置富余人员的新途径。成功分流并向外输出160名职工,使企业首次实现主业人员零增长。不仅每年为企业节约开支100多万元,而且为深化改革、进一步减员增效积累了宝贵经验。     

关于我国航空产业的发展战略

中国应该在经济全球化过程中,发挥现有比较优势,并且将比较优势升级,是没有争论的。问题在于,中国作为一个大国,不可能做其他任何大国的附庸,必须扶植自己独立的战略产业。     

《台湾软实力——开放、稳定、国际化、创新的经济新蓝图》简介

作者：徐小波美国纽约大学法学硕士,现为美国麻省理工学院史隆管理学院院长顾问,美国布鲁斯金研究所东北亚政策研究中心委员会委员,瑞士洛桑国际管理学院咨询委员会委员。     

生态翻译学视阈下河南文旅景区牌示英译研究——以郑州黄河风景名胜区为例

河南文旅景区牌示英译是传播河南优秀传统文化、塑造河南良好国际形象的重要媒介。目前河南文旅景区牌示英译存在英译文本普及率低、语言翻译失误、文化翻译失误及绿色情感翻译失误等诸多问题。以郑州黄河风景名胜区为例,对其英译现状进行了调查研究,并在此基础上分析了河南文旅景区牌示英译的文本特征。基于生态翻译学“三维转换”理论,从创新性融入绿色生态维度,深入探讨了河南文旅景区牌示的英译策略。     

董文标:机会总留给辛勤耕耘的人

"不满现状"创事业 董文标从来就不是一个"满于现状"的人.与国内众多银行家的晋升路径相似,董文标先是学而优被留校,而后河南省银行管理学院成立,其出任副院长.1991年,董文标调入交通银行郑州分行任行长.在其任职期间,该行的业务量由2个多亿升至40多亿.其后他还出任过海通证券首任董事长.     

关于理工大学管理学院创办实验班的思考——基于北航经管学院的实践

为探索创新型研究人才的培养模式,从20世纪80年代开始,国内很多高校创办了符合自己办学特色的实验班,积累了丰富的实践经验。北航经管学院吸取已有实验班的优点,同时尽力克服他们已有的问题,结合自身发展优势,为创办实验班进行了各种条件建设,创办了本科人才培养创新实验班,从培养目标、生源选择与培养模式、办学模式等方面提出了实验班的建设思路。     

郑州市中招体育考试制度改革对学生体质健康状况的影响研究

通过对郑州市2007—2010年体育考试成绩变化的分析,研究中招体育考试和初中学生体质变化之间的关系,结合《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的文件精神,为中招体育加试提出合理化建议,确保学生通过《国家学生体质健康标准》测试,达到合格或优秀等级,同时响应国家阳光体育运动的号召,以此带动更多的青少年学生积极参加体育锻炼,掀起群众性体育锻炼热潮。     

郑州轻工业学院社会发展研究中心简介

郑州轻工业学院社会发展研究中心成立于2004年3月,是河南省高校成立较早、影响较大的应用社会学研究机构,是河南省高校人文社会科学重点研究基地。中心立足中原,面向全国,构筑学术平台,联络专家学者,研讨转型期社会发展的热点、难点问题,是致力于促进中原经济社会建设和发展的跨学科、开放性学术研究机构。