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角色定位决定如何"说"
公司聚会,你该怎样发言,我想重要的是搞清以下问题:
第一,发言者自己的角色。清楚自己在公司里的位置,是把握发言语调及规范发言内容的重要前提。普通职员:说话不亢不卑;小头目:不要以为自己大小算是个官而自以为是,说话走了样;部门经理:语调风趣幽默为好, 相似文献
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去年7月,肖先生跳槽来到某信息咨询公司工作。与所在部门经理汪女士工作关系处得很好。一来二去,两人谈起了恋爱。半年后,汪女士发现肖先生与公司一位新来的大学生关系不寻常。这期间,肖先生提出让汪女士提拔自己,汪女士感到肖先生的能力并不适合,再加上其感情轻佻,当即回绝。 相似文献
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部门经理的第一痛是“经常担心自己的经济状况能否应对未来的不确定性”按照马斯洛需求理论,越底层越表现为对物质和安全的需要,在本次经理人痛苦指数调查中,这个规律也照样得到反映。在所有五类人群中,部门经理和主管的综合痛苦指数是最高的,部门经理综合痛苦指数达61.44,列第一;而总监达51.68,列第三位。 相似文献
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沈崇海,1910年生于湖北武昌一高级职员家庭,家境富裕。父亲在武吕中华纺织厂当部门经理,叔叔在汉阳一洋行当会计师,都有一定的文化,思想开明进步。 相似文献