全文获取类型
收费全文 | 9412篇 |
免费 | 44篇 |
国内免费 | 17篇 |
专业分类
管理学 | 3318篇 |
劳动科学 | 473篇 |
民族学 | 20篇 |
人才学 | 1309篇 |
人口学 | 45篇 |
丛书文集 | 492篇 |
理论方法论 | 194篇 |
综合类 | 2278篇 |
社会学 | 1208篇 |
统计学 | 136篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 73篇 |
2022年 | 93篇 |
2021年 | 121篇 |
2020年 | 92篇 |
2019年 | 86篇 |
2018年 | 41篇 |
2017年 | 116篇 |
2016年 | 262篇 |
2015年 | 299篇 |
2014年 | 964篇 |
2013年 | 906篇 |
2012年 | 815篇 |
2011年 | 858篇 |
2010年 | 855篇 |
2009年 | 779篇 |
2008年 | 852篇 |
2007年 | 463篇 |
2006年 | 395篇 |
2005年 | 408篇 |
2004年 | 353篇 |
2003年 | 313篇 |
2002年 | 131篇 |
2001年 | 92篇 |
2000年 | 50篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
排序方式: 共有9473条查询结果,搜索用时 62 毫秒
191.
192.
正在现代管理理论中有一种"鲶鱼效应"理论,说的是在沙丁鱼运输过程中放一条鲶鱼,沙丁鱼的成活率会大大提高。鲶鱼在一个陌生的环境里,就会"性情急躁",四处游动,这对于好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个"异已分子",自然也很紧张,加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了。在一个组织中,如果始终有一位"鲶鱼式"的人物,无疑会激活员工队伍,提高业绩水平。因为当一个组织的工作达到比较稳定的状态时,常常会出现员工工作积极性下降,这时候"鲶鱼效应"将起到很好的"医疗"作用。 相似文献
193.
现代企业管理以人为本,以员工为主体,因此在企业发展中提高职工的自我管理能力,也成为企业管理者的重点工作。内因是一个事物发展的决定性因素,外因只是起到促进和延缓作用,作为企业管理者,要善于调动员工的积极性,主动进行自我管理能力的提高。本文将从几个方面简单论述培养职工自我管理能力的重要性。 相似文献
194.
在人力资源管理中,薪酬管理是最重要的工具之一,虽然它不是唯一激励员工的手段,但它是最容易被员工接受的、最直接的激励方式。本文从酒店薪酬管理入手,探讨薪酬管理对员工的激励作用,并分析当前酒店薪酬管理对员工激励存在的问题,提出相应的策略。 相似文献
195.
德胜要求员工做君子,最明显的例子是财务报销制度——员工报销任何费用,都不需要领导签字。在德胜公司看来,费用报销事关个人.信用,既然是个人信用问题,就应当让员工个人承担。 相似文献
196.
正在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。一、企业文化是企业的灵魂首先,从战略高度看,企业文化可以明显地将企业与其他企业区分开来,可以传达企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业,可以提高企业员工对企业的认同感和企业士 相似文献
197.
<正>创新民族的灵魂,建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力,增强企业生存发展能力。创新是我们这个时代的最强音,它已经深深地融入我国经济、政治、文化、社会建设的各个方面,成为各族人民不断开创中国特色 相似文献
198.
199.
200.
从服务行业来看,酒店人员流失快,这是服务行业的共性问题。其在我国饭店行业具有一定的普遍性,这是亟待思考并寻找出路。本文通过对酒店人才流失的现状以及特点的分析,期望对促进宾馆、酒店业员工管理的发展有启发和借鉴意义。 相似文献