月盈过万:小才女独创“蜗牛慢递公司”

正在韩剧《触不到的恋人》里,有这样的浪漫镜头:一封信通过邮筒的时间转移,被送到后世的收件人手中。如今,26岁的王曦在北京演绎出了一个现实版的"时空转移邮局",在迅达快递、飞毛腿速递等遍地开花的快节奏年代,独创"蜗牛慢递"公司——寄信给遥远的未来!1年、10年乃至50年,何时收到邮件完全由顾客决定。很快,这里就成了都市人宣泄情感、释放压力、珍藏回忆的绝妙场地。     

湖北科教资源潜能释放不够的原因探析及对策

湖北科教资源具有突出的比较优势,但人才总量不足、结构不合理且分布不均衡、科技成果应用转化率低、科技创新能力不强、原创性重大成果和创新型企业领军人才缺乏导致湖北科教优势未能充分转化为发展优势。缺乏足够的政策引导、企业主体作用发挥不够、高校和科研院所创新活力不足以及服务经济社会发展的责任意识不强是湖北科教资源潜能释放不够的主要原因。应转变观念,创新体制,健全机制,为充分发挥湖北科教资源大省的优势提供思想、服务和政策保障。     

如何调节不良情绪

今年《老友》第3期,曾刊登南昌大学一附医院袁也丰教授《保持心理健康晚霞更加灿烂》一文,对调节心理障碍和不良情绪提供了一些方法,让读者受益良多。近几个月又不断有读者来信或来电咨询有关不良情绪调节问题。鉴于此,这里我们再就不良情绪的调节提供一些建议,希望对相关人士有所帮助。不良情绪,是作为一种消极的精神和心理状态出现的。因此,必须通过心理活动进行调节,所谓心     

释放正能量 从日行一善开始

美国心理学家戴维·R·霍金斯经过20多年的研究发现,善恶都是有能量频率的,善行、善念显现高的能量频率,恶行、恶念显现低的能量频率。在恶念中,下流的邪念能量频率最低,如果人产生这种念头,就是在削弱自身的能量。再往上,依次是恶念、冷漠、痛悔、害怕与焦虑、渴求、发火和怨恨、傲慢。信任是中性的,信任有益于人自身的健康,基于对周围人、环境的信任,人们会生活得祥和、安宁、和谐。所以,信任成为善恶的分界线,人们把信任称为最动人的爱。再往     

释放改革的红利

"改革是中国的最大红利",在于未来10年我国有着以城镇化为依托的巨大内需潜力,有着转型与改革的巨大空间,以及由此形成的重大战略机遇。抓住机遇,释放改革的红利,需要"以更大的政治勇气和智慧,不失时机地深化重要领域的改革",充分释放国内巨大的需求潜力,形成未来5—10年我国转型发展的最大优势和主要动力,由此走出一条公平可持续的科学发展新路。要推进城镇化的转型与改革,     

巴洛克声乐大师佩尔格莱西的声乐艺术特点

佩尔格莱西是巴洛克末期的声乐大师,他的声乐作品极具巴洛克风格的代表性,本文着意发掘佩氏的历史闪光点,通过大师的几部作品,分析的声乐作品的艺术特点,使人们了解佩氏的音乐,并通过他的音乐管窥巴洛克时期的音乐艺术.     

税费改革后农村信访的困境与出路

税费改革后,农村信访形势依然严峻.究其原因,是由于村庄利益诉求渠道的缺失,农民的"怨气"只能通过信访渠道宣泄.然而,由于信访存在着自身难以克服的问题,依靠信访解决农村问题面临着严重困境,村庄危机并不能通过信访渠道得到完全释放,农村潜伏的危机依然存在.根据社会安全阀理论,可建立五级群众工作机制.     

基于区域经济增长差异的企业家人力资本释放度模糊评价——以鲁苏浙为例

企业家人力资本释放程度是影响区域经济增长的重要因素之一。企业家人力资本的释放度,不仅受到企业家个体创业欲望、财富积累的追求等内在动机的影响,更受到社会地位、竞争环境的公平性、要素市场的发育程度、政府服务环境等外在因素的影响。本文从区域经济增长差异的角度,以鲁苏浙三省为样本,从政府服务、市场体系、基础设施和经济发展水平四方面选取18个评价指标,采用模糊评价法,综合考量三个地区的服务环境对企业家人力资本释放的影响,结果显示政府服务环境是影响企业家人力资本释放的主要因素,浙江省企业家人力资本释放度要高于山东和江苏省。     

做“高效蓄电池”式干部

<正>习近平总书记就年轻干部要注重读书学习、增强本领,曾多次谈到“蓄电池理论”,说“现代人才学中有一个理论叫做‘蓄电池理论’,认为人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块高效蓄电池,进行不间断的、持续的充电,才能不间断地、持续地释放能量”。读书是进步的阶梯,学习是成长的基石。党员干部,特别是年轻干部是党和国家事业发展的希望,