妨碍你成为幸福达人的九道坎

正幸福女人谁都想做,只是有些坎确实是阻碍你成为幸福达人的障碍,该如何避开呢?看看下面的分解:第一道坎:放任自流     

论阻碍构建现代商业伦理的传统文化因素

在市场经济条件下,我国经济微观主体在市场运作中存在普遍性的商业伦理失范问题。阻碍构建现代商业伦理的传统文化因素包括"农本工商末"的思想、重义轻利及亲缘文化等。在构建现代商业伦理进程中,必须改造社会文化,正确处理义利关系,树立竞争意识,提高商业主体的伦理道德意识。     

竞争政策与经济增长——谁主沉浮？

众所周知,竞争政策有利于促进经济发展。然而,与那些尚未采用竞争政策与竞争法的国家相比,这一促进作用在那些采用的国家中表现的并不明显。尚缺乏清晰的证据来证明这一促进作用,这也成为了一些发展中国家抵制采用这一政策的原因,也成为了竞争改革进行缓慢的原因。文章详细阐述关于竞争政策与经济增长之间的关系问题,讨论经济增长与竞争政策相互连接的各种渠道,介绍关于该主题的实证研究及其成果,并指出一些挑战和瓶颈,它们可能是造成竞争政策与经济发展之间没有形成所预期的明确联系的罪魁祸首。     

基于休闲阻碍因素的都市职业女性生活满意度研究——以北京市为例

休闲时间是每天除工作时间、满足生理需要时间和家务劳动时间以外可自由支配的时间,它是生活质量提高的一个明显标志。在当前消费休闲化与休闲社会化的发展趋势下,本研究以都市职业女性为研究对象,实证调查分析了女性休闲的阻碍因素。研究结果显示因子分析法萃取出休闲阻碍因子为四项,分别是认知阻碍、周边阻碍、自身阻碍及经济阻碍;生活满意度为一项;在婚姻状况、学历、月收入等变量下,都市职业女性的生活满意度存在显著性差异。通过多元回归分析法验证了都市职业女性休闲阻碍因素与生活满意度之间存在负（一）相关关系,其中认知阻碍、周边阻碍及经济阻碍对生活满意度产生显著性影响。研究最后提出了不足及今后的研究方向。     

阻碍研究生创新能力培养的因素探析

创新能力的培养是研究生教育的核心内容,如何有效地培养研究生的创新能力,是衡量研究生教育成效的最高标准。但目前我国还存在诸多不利于研究生创新能力培养的因素。传统教育观念、滞后的教学体系、师资问题、僵化的人才管理模式和研究生待遇低等均影响着研究生创新能力的培养。     

中国传统文化对现代管理思想及政治制度的影响

本文着重从中国传统文化对现代管理理论实施有着一定阻碍和中国传统文化对现代管理理论实施有着补充与推动的作用这两方面来具体分析,中国传统文化对现代管理思想产生的影响程度。     

高校人事档案信息化管理的实现思路与途径选择

想要实现高校人事档案信息化管理,就必须准确掌握高校人事档案管理的现状和相应的信息管理技术,找出高校目前存在的问题和阻碍信息化管理的因素,转换高校人事档案管理理念。本文主要对我国目前高校的人事档案信息管理进行分析,讨论信息化管理的有效途径。     

挑战-阻碍性压力源与工作投入和满意度的关系

工作压力一直受到实践者和研究者关注,是组织行为和人力资源管理等学科研究的重要问题.以中国企业员工为样本,采用探索性和验证性因子分析法对挑战性压力源和阻碍性压力源的二维结构观点进行检验,运用层级回归分析方法分析这两类压力源与员工工作投入和整体工作满意度的关系.研究结果表明,压力源的二维结构同样适合于中国企业员工样本,并不是所有的压力源都会带来消极影响,挑战性压力源与员工的工作投入和整体工作满意度显著正相关,而阻碍性压力源与员工工作投入和整体满意度显著负相关.最后对研究结果和未来研究方向进行讨论和说明,该结果不仅在一定程度上丰富了压力管理研究内容,也为企业的管理实践提供指导思想.     

中日经贸关系探析

中日经贸关系不仅影响两国自身的经济发展,也关系到东亚地区经济发展与合作。本文在中日经贸关系现状分析的基础上,进一步探讨中日经贸关系发展的阻碍因素,并提出了改善中日经贸关系的基础以及发展中日经贸关系的有效途径。     

阻碍学生创造力发挥的教育因素分析

培养学生的创造力是现代教育的任务，它不仅是个人完善发展的基础，也是现代社会发展的迫切需要。分析阻碍学生创造力发挥的教育因素，以期营造出有利于学生创造力发挥的适宜的教育环境。