交通行业干部教育培训工作的发展对策

干部培训,是深入贯彻落实中央精神、建设学习型党组织和过硬队伍的必然要求,是提升干部队伍整体素质的有效途径。然而,提高干部队伍素质已是摆在我们面前的一项重要而迫切的任务,因此,我们要从持续发展的高度认识干部教育培训工作的重要意义。     

企业关键绩效指标体系设计要点和难点解析

随着信息化时代的发展,企业如要维持在市场经济中的主体地位,就必须逐渐重视对企业关键绩效体系的设计,并且做好内部的关键绩效设计工作,优化企业关键绩效体系的设计对企业的发展至关重要。企业关键绩效设计也是企业发展目标中的重要组成部分,在企业发展目标中占据着重要的地位。因此解决好企业中的关键绩效的设计问题,也对实现企业发展目标,保持企业可持续发展起着推动作用。本文主要剖析企业关键绩效体系的设计要点和难点,阐述关键绩效体系设计的要求,不断促进企业更好的发展。     

浅谈完善高校收入分配的建议

高校收入分配制度经历多次改革,目的是要建立一个"按劳分配、优劳优酬",以"绩效"为依据的分配制度。本文主要对高校收入分配现状进行阐述,分析了高校收入分配过程中面临的难点,并就如何完善高校收入分配制度提出了一些建议。     

网络知识产权保护的地域性体系问题及对策探讨

随着互联网技术的不断发展,传统的知识产权体系受到了巨大的冲击,而作为一个充满不确定性的术语,地域性一直拥有一个模糊的含义。将知识产权体系和地域性以及互联网技术联合起来,就产生了一系列的问题,这就需要通过相关的法律、互联网技术等多方面的共同努力,实现对知识产权的合法保护。     

车削过程中受迫振动分析及对策

机床系统在车削加工的过程中，因受不平衡离心惯性力、齿轮、滚动轴承、断续切削、地基振动等各种综合原因的影响，导致车削系统受迫产生振动，对零部件的表面质量和形位误差都将产生较大影响。本文从减小激振力、调整振源的频率、提高工艺系统的刚性及阻尼能力、消振和隔振等几方面入手，提出了消振措施，从而确保零部件加工质量。     

天津开发区就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策

天津经济技术开发区不断建设发展,目前有9个社区,102个小区,常住人口5.8万人。各类就业困难人员在工作人员的就业帮扶下能够实现稳定就业,但也存在着一些问题。     

论加强商贸企业的财务管理的具体方法及途径研究

对于商贸企业而言,要想稳定有序的快速发展,加强内部财务管理工作至关重要,其不仅能增强企业的竞争优势,而且还能提高企业经济效益。笔者根据自身工作经验,首先对商贸企业财务管理工作现状进行了分析,其次阐述了加强商贸企业的财务管理的具体方法及途径。     

企业会计信息失真成因及对策

企业的会计信息是企业合理筹资、融资的重要组成部分,掌握着企业的经济命脉。但是目前我国大多数企业的会计信息都会存在失真的现象,这一现象的发生是受经济政策、企业管理制度以及社会多方面因素影响的,给企业的管理和经济决策带来了严重的影响。因此,会计信息质量的提高需要得到企业的高度重视,从造成信息失真的成因入手,探讨相关对策的可行性,从而真正的解决这一实际问题。     

企业内部经济责任制的难点分析及完善建议

内部经济责任制是企业最基本的综合管理制度,其通过分解经营目标,落实责任主体,以保证企业生产经营目标的实现。本文通过分析目前内部经济责任制运行过程中存在的难点问题,提出进一步完善的建议。     

浅谈行政事业单位财务管理的问题及对策

随着我国财政体制改革的推进和新的公共财政体制的逐步建立,对财务管理决策提出了更高的要求,行政事业单位的财务管理暴露出诸多不足,往往只重支出轻效果,重收入轻预算,重购置轻保管,而且把会计核算和财务管理等同起来,财会人员非专业化、固定资产账目随意化、收费票据多样化、滥支超支普遍化等等因而迫切需要加强行政事业单位的财务管理改革,以适应新财政体制的需要,提高财政资金的使用效益。