高校来华留学生管理工作经验探讨

随着我国经济的快速发展,全球范围内掀起了"汉语热",我国来华留学生教育也迎来了跨越式发展。本文拟从高校来华留学生教育的发展现状入手,分析来华留学生的群体性特点以及管理工作中的难点,并就此探讨来华留学生管理工作方法。     

国有企业党风廉政建设和反腐倡廉存在的问题与对策

伴随着经济的发展和科学的进步,企业之间的竞争情况也越来越激烈。为了更好的使企业走在经济发展的最前沿,党风廉政建设和反腐提倡必须放在工作的重心当中。文章主要是从国有企业的党风廉政建设开始了解,通过反腐倡廉对国有企业的重要性来表明国有企业必须实施党政建设。笔者根据国有企业的党风以反腐活动开展过程中遭遇的问题来找出合理的解决对策,期望能通过积极建设监督和管理制度等措施来帮助国有企业更好的完成政治保障建设。     

浅谈完善高校收入分配的建议

高校收入分配制度经历多次改革,目的是要建立一个"按劳分配、优劳优酬",以"绩效"为依据的分配制度。本文主要对高校收入分配现状进行阐述,分析了高校收入分配过程中面临的难点,并就如何完善高校收入分配制度提出了一些建议。     

开封市就业结构性矛盾成因分析与解决对策

就业是民生之本。近年来,开封市把就业放在经济社会发展的重要位置,坚持就业优先战略,认真落实积极的就业政策,全市就业局势基本稳定。但是,当前及今后一个时期,开封市就业形势依然十分严峻。一方面,将在一定时期内持续存在劳动力供大于求的就业压力;另一方面,     

地方文化及外译嵌入英语专业教学的可行性研究

通过专业实践、问卷调查的形式,探讨将地方文化及外译嵌入应用型高校英语专业教学的必要性和可行性。结果显示:以"地方文化及外译"为主题的专业实践,提升了学生了解地方文化的兴趣,增强了学生进行地方文化外译的能力;将地方文化及外译嵌入英语专业教学,是必要的,也是可行的。     

中央企业经营者道德风险行为监管概念模型

目前,中央企业经营者中的一些道德风险违规行为时有发生,给国有企业的改革、发展和稳定带来了不良影响。本文从行为动机、行为收益、行为能力3个方面分析了道德风险行为的成因,归纳与总结了5种典型性道德风险行为,构建了三维度的监管模型,提出了建立健全预防中央企业经营者道德风险行为监督管理的新思路。     

电信渠道变革项目化管理的必要性和可行性

论文首先结合当前电信渠道变革面临的竞争环境特点,以及当前渠道策略中存在的问题和成因,提出了渠道变革和创新的最佳途径是进行项目化管理。接着,对其管理模式进行了可行性剖析:通过在4P理论层面阐述了渠道对营销的关键作用,揭示了渠道变革管理本身符合项目化管理的六大标准,并且在其静态到动态的过程中,也体现出项目化管理的特征。最后,证实了电信渠道变革过程同时肩负着经营和管理创新的重任,而项目化管理模式是渠道转型的关键。     

蚁族职业生涯规划现状与对策研究

蚁族的形成有中国社会城市化、高校扩招等客观因素,大学生就业观念滞后、缺乏职业生涯规划意识等主观因素也不容忽视。本文通过对蚁族形成的主观原因即职业规划能力和意识的缺失进行探讨,通过调查蚁族职业生涯规划现状,分析蚁族形成的主观因素,提出提高蚁族职业生涯规划能力的措施和方法,切实改善蚁族生活状态,加快蚁族群体的向上发展。     

如何做好企业职工思想政治工作的思考

文中在分析困难企业职工思想政治工作面临的问题与难点的基础上。从三个方面介绍了做好困难企业职工思想政治工作的重要意义。文中最后对如何做好困难企业职工思想政治工作做了进一步的思考。