“需要什么？能否满足？”--泉州市彭田村农民工的个案分析

本文以马斯诺需要层次理论为脉络,分析了城中村农民工在生理、安全、爱、尊重和自我实现五个层次上的实际需要。研究发现,最基本的生理需要在农民工的低要求下容易得到基本的满足,但是这种生理需要的满足仅仅停留在“生存适应”的水平,在住房、休息两个方面的现实情况都比较不乐观。其次,农民工在城市安全感的获得主要是来自他们工资的稳定度,他们情感的需要主要受制于工作的压力,主要体现在超长的工作时间占据他们闲暇时间和个人空间。最后,尊重与自我实现的需要在农民工群体中感知不明显,打工者的职业很难让他们感受到社会尊重和社会平等。     

高职学生心理特点浅析

高职生的心理特点主要有"挫折感、自卑感、尊重需要".挫折感、自卑感是一种消极的心理状态,尊重需要是一种积极心理状态.本文从高职生的心理特点出发,探讨如何做好思想教育工作.     

导游工作满意度影响因素的排序研究

随着旅行社竞争的加剧,导游的工作满意度对旅行社的发展越来越重要.如何使导游的工作满意度更高,成为旅行社关心的重点.本文基于层次分析法,构建出影响导游工作满意度因素的指标体系,对影响因素进行了评估研究,得出影响导游工作满意度因素的排序,并有针对性地提出提高导游满意度的建议.     

试论提高股份集团公司经营水平

一、股份集团化公司的特点。股份集团化公司是随着我国改革开放的进程而衍生出的一种新的经营模式,是一种新型的两权分离．跨地区、跨行业、跨部门、跨所有制以及跨国界的多元化的、多层次的、多种经济共存的经济实体。在组织形式上,它体现了资本所有者自由联合特点：在资本结构上．它体现了资本所有者自愿投资的股份制特点。     

政权分设几层为适？

经济学界往往探讨市场失灵，因此而提出由政府来规制市场。因为一般的经济理论假设政府代表公共利益，并是有理性的，它可以按照弥补市场失误的方向，去提供公共产品、制定游戏规则、秉公当好裁判、进行社会管理。但是，在实际的经济和社会生活中，政府、政府各部门、各部门中的公务员也有自己的利曾，其决策并不是非常有理性的。因而，也存在着政府失灵的情况，也需要规制政府。中央党校研究室副主任周天勇教授就中国政府运作的实际情况进行了经济学方面的分析，并提出规制政府的设想，写了一系列的短文，本刊将以专栏形式连续刊发。     

浅议加强医院档案管理工作的途径

随着我国改革开放及现代科学技术的迅速发展,医院的医疗、教学、科研、管理等工作不断向高层次跨越.档案管理工作作为医院管理的一部分,如何加快步伐,为医院发展提供迅速、准确的信息服务,将成为档案部门的一个重要课题.笔者结合实践,就如何加强医院档案管理工作谈以下几点浅见.     

人力资源个体价值计量方法——当期实现价值系数法

由于人力资源自身具有复杂性、不确定性的特点,使得人力资源价值难以计量。而准确的计量人力资源价值,尤其是人力资源的个体价值是人力资源会计能否实施的关键因素。针对这个问题,本文在分析前人成果的基础上提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型。并通过实例验证了计量模型的实用性。     

一种基于VPRS的IT项目投标风险要素评价方法

变精度粗糙集模型允许有一定程度的错误分类率存在,利用这种特性可以有效消除投标风险信息系统中的数据噪声,提高风险要素评价的精度.结合层次分析法中判断矩阵方法提出一种基于变精度粗糙集的评价IT项目投标风险要素重要度的算法.首先,由专家对各要素风险程度打分,建立决策表;其次,利用变精度粗糙集属性依赖度求得属性间的相对重要性来构造判断矩阵;最后,确定各要素的综合重要度,并排序.     

特权车与路桥费

各地都有一些无须缴纳路桥费的特权车,只是像邯郸,市长、市委书记名下分别有3辆、交通局长名下有7辆车被免过路费的情况,可能比其他地方更严重一些,因为它暴露出所谓免费并不是按照工作本身的“需要”,而是按照与公路部门的权力关系来进行的。     

统筹城乡战略需要的女性领导人才

<正>全国妇联副主席黄晴宜在中国妇女第十次全国代表大会上的报告中透露:我国女性就业人口已超过全国就业人口总数的45.4%,全国女干部和女党员的数量不断增长,比例分别达到39%和20.4%。