做幸福的思考者和有品质的成长者——专访北京福思营销顾问公司创始人兼副总经理万江春

在这个讲究包装的年代，很多人未必知道福思：在这个信息快餐化的社会，万江春也不是名誉与地位光环下的达人。作为一个脑力劳动者，她把创作的压力转化为幸福的思考：作为一位女性经营者，她把公司的发展定位为有品质的成长。企业发展拼口碑求速度的当下，万江春和公司一道，始终以谦和低调的姿态，按照自己的节奏，有追求有坚持，走出了一条适合自身发展的健康持续之路。     

我的猎头生涯

1993年,我从北京大学毕业,以120:1的竞争比例考进了一家著名的外企。我先做了一年多的普通文员,随后又调到人事部给HR(人事总监)做助理。1996年11月,我被任命为总经理特别助理。12月,人事总监调至另一个分公司,我又兼任了HR。 两年的HR任职,使我真正了解了“人力资源”的概念,这是企业生存发展的最重要的核心。在充分吸收国外人力资源最先进最现代的管理经验后,我成了一名称职的人力资源管理者,同时,也成了“猎头”的目标。     

柯凯夫：拜德布局中国市场

今年以来，不断有国际公关公司并购的消息传出．6月，凯旋公关与欧洲最大的策略传讯顾问公司Pleon的合并被称为全球公关业有史以来最大的一次合并，9月，Grayling与姐妹公司Trimedia和MMD合并．组成为世界第三大独立公关顾问公司，     

金丽华：为自己建一个董事会

金丽华女士，现任诺华制药东亚人才管理执行总监。曾任英特尔大学中国区经理、睿特篱理顾问公司咨询及客户服务总监、美国摩托罗拉公司人力资源经理。她是多个领域的认证导师。包含诺华的M1领导力项目、人力资源战略、高效能人士的七个习惯等，擅长领域为组织发展、领导力及发展、人力资源战略。     

七大守则教你管理

<正>美商默瑟企管顾问公司资深企管顾问师麦坎表示,要掌握好一个部门,有7大原则可以把握:(1)必须掌握部门里的主要人物,找到部门里的重心所在,了解每一个环节的运作,将每一个环节集结成网。(2)认真审视镜子里的自己,拿什么服人,有什么弱点,需要用什么样的态度或使用什么样的人来平衡自己的优缺点。     

金丽华：为自己建一个董事会

金丽华女士，现任诺华制药东亚人才管理执行总监。曾任英特尔大学中国区经理、睿特篱理顾问公司咨询及客户服务总监、美国摩托罗拉公司人力资源经理。她是多个领域的认证导师。包含诺华的M1领导力项目、人力资源战略、高效能人士的七个习惯等，擅长领域为组织发展、领导力及发展、人力资源战略。     

新书推荐

《营销总监的挑战》 黄河明 陈丽兰 沈永正著 上海交通大学出版社 2012年10月出版 该书由悦智全球顾问公司董事长黄河明、悦智资深品牌营销顾问陈丽兰、台湾师范大学管理研究所教授沈永正共同撰写。     

职场生存"法宝"——忍耐力

近年来,因为竞争激烈,职场人心态不稳、心情浮躁,职业规划盲目、徘徊成了普遍现象。其实,要想在职业发展上有所成功、有升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力,一步一步的向上攀登,登上更高的平台。如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。     

2008下半年人才需求十大热点

2008年,职场人面临新的契机。上半年才市红红火火,下半年才市将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力？对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。     

从成美15年，看定位理论如何改变中国广告游戏规则

对很多商界中人,成美营销顾问公司并不像智业同行奥美或麦肯锡那般具有显赫的名声。但是,它却是中国目前3家最知名以定位理论为实践之指导的营销咨询公司之一。