高校体育成绩评定中多元智能理论的影响与对策

在高校体育成绩评定中传统的评价模式存在单一、呆板的问题,不符合我国当前高校体育教学改革的要求和学生终身体育意识培养的需要,多元化智能理论是基于人类智能结构的一种理论,其在高校体育成绩评定中的应用是通过以多元化和情景化的评价模式改变传统单一刻板的评价模式从而实现高校体育教学改革对于教学评价改革的要求,这一理论为我国高校学生体育成绩评定提供了新的视角和思路,在高校体育教学改革工作中逐渐吸引更多学者的重视。本文从我国高校体育教学改革现状出发,分析存在于高校体育教学评价过程中的问题,提出运用多元智能理论解决存在于教学评价过程中问题的思路。     

新媒体环境下高校图书馆纸质期刊资源开发与利用

近年来新媒体的持续高速发展、阅读模式的不断出新,给传统的纸质期刊带来了极大的挑战。新媒体环境下高校图书馆如何提高纸质期刊的利用率,是一个迫在眉睫的问题。本文拟对高校图书馆纸质期刊利用率低的原因进行探索,并提出在新媒体环境下应加大纸质期刊的宣传力度、开展增值服务等措施来提高纸质期刊资源的利用。     

劳动合同签订的问题与对策

解决好劳动合同签订问题，及时化解劳动关系矛盾，对保持单位内部稳定及社会稳定具有直接的积极推动作用。目前随着就业人员成分的变化，有些内部隶属“在编”的事业单位也普遍存在着劳动合同签订的问题，并且越来越多事业单位内部招录人员不在编制之内，劳动合同签订已经成为单位内部急需解决的课题。     

提高高校图书馆电子资源利用效率的途径分析

随着我国教育体制的不断改革深化,高校图书馆工作面临着新的机遇和挑战。在国家强烈号召"互联网+"学习的大环境下,高校图书馆电子资源利用效率问题的受关注程度越来越高。区别于传统的纸质资源,电子资源具有多方面的优势,但是也给图书馆电子资源的管理工作带来了更严格的标准和要求。本文对目前高校图书馆电子资源利用过程中存在的问题进行了简要阐述,并提出了几点提高效图书馆电子资源利用效率的途径,切实希望有助于提升高校图书馆电子资源利用的效率和水平。     

大数据时代高校思想政治教育措施研究

高校是为社会培养高素质人才的场所,在大学中,人才的培养除了需要学生掌握充足的科学知识之外,还需要具备端正的思想。随着我国社会科技的不断发展,越来越多的信息充斥着人们的生活,大数据时代的到来给大学的思想教育工作带来了更多的机遇和挑战。本文分析了大数据时代的到来对高校思想政治教育产生的积极影响,并研究了基于大数据时代,高校的思想政治教育工作发展策略。     

中国社会流动性的测度和影响机制——基于高校毕业生就业数据的实证研究

基于2011~2013年间的麦可思(Mycos)中国高校毕业生就业数据,本文测度了大学生与其父辈间的代际流动性并对其影响机制进行了实证分析。结果显示,样本大学生同其父辈之间,存在较强的代际教育和职业流动性,"官二代"的代际相关性更强。回归结果和稳健性检验均表明,高考分数可以显著影响未来的收入水平。父母一方为国家公务人员的毕业生,第一份工作的收入要显著高于样本平均水平,影响程度比高考分还要大,说明"官二代"身份在就业市场上有很强的工资溢价能力。具有城镇户口的子女在就业市场上也有显著优势,平均工资要比农村户口子女高出8.7%。     

浅谈未就业毕业生档案的规范管理措施

在我国,管理毕业生档案是未就业毕业生在今后走上工作岗位的重要环节,同时也属于薄弱环节。本文通过分析现阶段在对未就业毕业生档案进行管理的过程中所出现的问题,提出一些加强毕业生档案管理的对策及建议。     

大学生就业：准备好了再出发

当前,正值新一届大一新生入学伊始,即将勾画未来的大学生涯蓝图。同时,新一届高校毕业生求取择业的号角也已经吹响。毕业生就业又一次牵动广大毕业生及家长的心情,成为社会各方面关注的热点和焦点。作为一名高校毕业生就业工作者,笔者有一些想法,与大学生朋友们进行交流。     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。