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992.
993.
国有企业高管薪酬制度改革路径研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文基于国有企业"二重性"理论,将国有企业高管依据不同的选用方式划分为"行政高管"和"市场高管"两类,并主张对组织任命、上级委派或调任等行政任命方式选拔的高管参照实行与公务员工资制度,而对竞争上岗、公开招聘等非行政任命方式选拔的高管则实行市场化薪酬制度。 相似文献
994.
产业经济学理论认为,在产业发展的不同时期,都各自有起带动作用的主导产业,这些主导产业往往是以某一个代表性行业为核心而形成的,具备某些共同特征或在上下游资源配置关系方面有交集的一群行业的组合,具体表现为高增长产业群的突起.国际经验表明,在经济发展的不同阶段,高增长产业群的形成、发展和转换具有一定的规律,往往是从轻工业起步,向重化工业、基础性工业和高附加值制造业过渡,而相应的服务业体系也从简单的生活服务业向生产性服务业和高附加值服务业转化. 相似文献
995.
张国云 《西南农业大学学报(社会科学版)》2007,5(3):155-158
假发是用人发或丝线、化学纤维等制成的一种不具有生命力的独立发式,同时也可以和有生命力的人发结合来改变发式外观面貌的服饰品,是首服的一种。它的历史渊源流长。文章主要是从假发的渊源、结构、地位的角度表达假发所蕴含的内在形式美和服饰的一致性。 相似文献
996.
997.
张浩楠 《河南工业大学学报(社会科学版)》2008,4(3):149-152
中国公办高校为中国高等教育大众化做出了重要贡献却承受着巨额债务。在对高校巨额债务形成原因进行分析基础上,以高等教育的产品属性和高校资产的产权属性为理论支撑点,分析了我国高校的债务属性,提出解决中国高等院校的巨额债务压力应坚持政府主导,创新体制,分阶段循序进行。 相似文献
998.
999.
“小康县”的“富帽子”一戴就是20年的河北省邱县本是一个传统农业占主导的经济弱县。可令人不可思议的是,这个“贫困县”却一直“高增长”。最近该县县委书记自摘“小康”的高帽子。 相似文献
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