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<正>随着我国市场经济不断完善和成熟,目前正处于高科技时代,作为市场经济主体的企业间竞争日趋白热化。市场竞争说到底是企业人才的竞争。国有矿山企业是国民经济支柱的基础工业,人才竞争始终处于被动地位,人才匮乏且流失严重给国有矿山企业的正常的生产经营和可持续发展带来了严峻挑战。国有矿山企业人才问题看似社会现象,其实是一个经济问题。切实重视、认真研究和科学地有效解决 相似文献
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相信吗?你的生活也可以低碳!相信吗?你的一点改进对全人类都有所贡献。我不相信,不过那是在我成为一名低碳大会的志愿者前。用传统的发条式闹钟代替电子钟,每天可以减少大约48克的二氧化碳排放量;把电动牙刷换成普通牙刷,每次刷牙会减少48克的二氧化碳排放量;去食堂时和休息时将电脑关闭,每小时就能减少至少60克的二氧化碳;洗澡把淋浴喷头开到一半,不仅可以节水,还能把热水淋浴所导致的二氧化碳排放量减少一半……低碳,始于足下。 相似文献
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问:说到教育,请问贵国衡量一个学生是否优秀的标准是什么呢?用分数吗?潘立文:首先我想说的是,在我国,衡量一个学生是否优秀,分数不是最重要的尺度。因为我们认为,不怕学生犯错误,而是怕学生没有自己的思想,所以,对我们来说,培养学生的"创新意识"在教育中是最重要的。我国的教育制度和中国不太一样。我知道,中国有高考,这对于每一个中国学生来说,都是压力很大的一个关卡。但是在我 相似文献
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高科技创业企业对加快我国经济发展,提升我国产业结构具有重要意义。然而,在现实生活中,却常常由于融资难问题而举步维艰。基于信息不对称,本文采用动态博弈模型对高科技创业企业和风险投资做了分析,从深层次上分析了造成融资难问题的原因并给出了对策建议以期能够解决或缓解此问题。 相似文献
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近年来,高新技术产业飞速发展。随着经营权和所有权分离的分离,受托责任制度的不断完善,公司高层管理体制也在不断的进步。但是,由于高管团队与股东之间存在的利益冲突,使得现代公司制度下的公司治理仍然存在着一定的问题。为了解决公司高管团队与股东利益之间的利益冲突,就必须建立一套使公司高管团队与股东利益、公司利益趋同的激励约束制度。本文通过理顺高科技企业高管激励中的激励制度,简单分析了高管激励制度的相关方法。 相似文献
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98.
99.
《婚姻与家庭(性情读本)》2010,(4):37-37
<正>补充维生素,最常见的方法就是多吃蔬菜、水果、豆类及相关维生素含量高的食物,做到饮食平衡。但是.在实际生活中,由于食品加工、烹调方法、饮食习惯的影响.以及不良的生活方式比如烟、酒、电脑辐射刺激等或多 相似文献
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传统服务行业里的专业服务在香港、上海浦东等服务业领先地区,一直是重点发展的产业.专业服务是指某个组织或个人,应用某些方面的专业知识,按照客户的需求,为客户在某一领域内提供特殊服务,其知识含量和科技含量都很高,是已经获得和将要继续获得巨大发展的行业.该行业的典型代表有:法律服务、会计服务、培训、咨询等. 相似文献