企业技师和高级技师鉴定评审的实践浅析

高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员,主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员,可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。技师和高级技师是高技能人才的领头羊,是企业推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,在企业产品技术升级、技术转化、产品结构调整、技术攻关和技术改造中发挥重要作用。各级政府出台了很多高技能人才政策,包括高技能人才津贴、培养资金补贴、高技能人才评选表彰,积极营造“高技能人才也是人才”的社会氛围,鼓励以企业为主体,为社会培养更多的高技能人才。技师和高级技师是企业技能人才培养工作的重点和难点。本文结合企业实际,围绕技师和高级技师培养主题,就技师和高级技师的鉴定和评审方面进行实践和探索。     

厨师下馆子不点三道菜

杭椒牛柳水煮鱼麻辣小龙虾应酬客户、亲朋相聚,都少不了外出就餐。然而,在食品安全事故频发的今天,消费者在点菜时应注意哪些问题呢?国家烹调高级技师、山东旅游职业学院高级烹饪技师张亮说,他外出就餐时很少点三样菜,并结合他多年的从业经验,教给大家鉴别菜品的技巧。     

宁波电力系统高级技工短缺的原因与对策

现状分析 1.从业人数少,从业比例偏低目前,宁波市电力系统劳动力就业状况呈现结构性失衡,表现为技术工人特别是高级技术工人从业人数少、比例偏低。2009年,宁波市电力系统培训中心对市内电力系统生产岗位技能人才情况进行了全面调查,结果表明：主业生产技能岗位6862人,其中高级技师16人,技师172人,高级工2180人,中级工3064人,初级工1393人。高级技师仅占主业生产技能岗位人员的0.23%,技师仅占2.51%。     

没有一流的技工,就没有一流的产品——八大企业论道技能人才培养

6月21日下午,人力资源社会保障部在青岛组织召开了全国企业技能人才队伍建设经验交流会.8家企业分别从职工培训、职业竞赛、培训基地建设、岗位练兵、技术比武等方面介绍了企业的经验与做法,非常具有借鉴意义     

浅谈技师论文答辩的意义及技巧

技师专业论文是技师或高级技师进行职业技能鉴定必须通过的项目,撰写技师专业论文和参加答辩是紧密相连的两个环节.通过答辩,是参评人员参加技师或高级技师论文答辩所要追求的目的.     

行业之窗

●盐城技师学院荣获＂2010年全国技能大赛特别突出贡献奖＂ 近日,盐城技师学院荣获＂2010年全国技能大赛特别突出贡献奖＂荣誉称号和10万元奖金。盐城技师学院院长吕成鹰荣获＂突出贡献个人＂荣誉称号,并代表获奖单位作题为＂高端引领,创新办学,打造全国一流技师学院＂的发言,数控系主任徐国权荣获＂江苏省有突出贡献高级技师＂荣誉称号,选手王泽民、孙华冬作为全国大赛优秀选手代表登台领奖。     

四川省电力公司

四川省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，担负着四川省境内主要电网的规划、建设、运营和电力供应。公司总资产581亿元。2007年完成售电量912亿千瓦时，公司生产人员45438人，其中，高级技师336人，技师2931人，高级工12983人。2007年全员培训率达到97．4％，高级技能人才比例达到89．56％，人才密度达到94．67％，在电力行业中处于领先水平。     

关于组织开展2010年全省技师（高级技师）考评工作的通知

为加强我省高技能人才评价工作．加快我省高技能人才队伍建设．全面完成我省“十一五”高技能人才培养目标．按照今年高技能人才评价工作的安排．今年将继续组织开展全省技师（含高级技师，下同）集中考评工作。现将有关事项通知如下：一、考评原则坚持公平、公正、科学、规范和统一标准、自主申报、社会考评、企业聘任的原则。采取统一考务管理和专家综合评审相结合的方式进行。     

中国航天科技集团公司川南机械厂

中国航天科技集团公司川南机械厂隶属中国航天科技集团公司四川航天技术研究院．有各类专业技术人员300多人．其中享受政府特殊津贴专家、国家及部级跨世纪科技带头人、高级工程技术人员、航天技术能手、全国技术能手、特级技师、高级技师等100多人。     

称霸焊坛的“80后”

秦毅这名“80后”年轻人，十年如一日，通过自己的勤学苦练、不断创新，在艰苦的船舶焊接领域创造出了属于自己的辉煌。他在参加国家和地方各级焊接比赛中一路过关斩将、摘金夺银，成为沪东中华造船集团有限公司最年轻的焊接高级技师、专家型人才、“全国技术能手”。同时，他也是集团内获得由权威认证机构法国删司颁发的殷瓦焊接G证的第一人。