我国高技能人才短缺的对策研究

1 引言随着全球制造业向中国大规模转移,许多企业发现,专业技术人员好找, 但高技能人才难觅。一些企业花大量外汇从国外引进了先进设备,由于缺乏高级技工、技师和高级技师,生产出来的产品严重“走样”。高技能人才拥有量是影响制造业竞争力的关键因素。目前, 高技能人才短缺已成为制约我国制造业发展的“瓶颈”。     

谁是塔尖的舞者——解读高技能人才短缺现象

未来10年,我国将新培养350万名技师和100万名高级技师,并建设1000个国家级技能大师工作室。前不久,来自人力资源和社会保障部的这一讯息将“高技能人才短缺”话题再次推人公众视野当中。     

“蓝领”的尴尬和梦想

日前召开的江西省职业教育工作会议上公布的一组数据透露,全省技能劳动者供不应求,技师和高级技师仅占全部工人的1％,以至于月工资7000元还请不到一名钳工。种种迹象表明,高技能人才的大量匮乏,已经成为阻碍企业持续发展和产业升级的“瓶颈”,威胁着“中国制造”产品在国际上的竞争力。     

从黄毛丫头到高级技师——记上海航天设备制造总厂高级技师戴兰珍

在不久前举行的“上海市职工先进操作法”评选表彰大会上,有一位面容姣好的中年女性,激动地从市总工会主席包信宝手中接过了奖牌和获奖证书。她,就是上海航天设备制造总厂一车间数控组组长、上海航天局唯一的女高级技师戴兰珍。她二十几年如一日,刻苦学习,钻研技术,在长期从事航天产品加     

洪家光：垃圾堆中找钻石

2014年3月，共青团中央“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”分享会在海南举办。其中一位东北小伙洪家光的经历感动了大家。一个出身贫寒、初出茅庐的技校毕业生，却成长为中航工业的首席高级技师。在共青团中央“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”的分享会上，洪家光为青年们讲述了这华丽逆袭背后不为人知的故事。     

2009—10－01——从教50年有感

自1959年从事教师工作以来，至今己整整50年。我在中专、大专、本科、高职、职工培训学校都任过教；担任过班主任、教研室主任、上海市高级技师评委等职务；编写出版过教材、工具书、科技指导书、电视教学片等；还多次被评为校、系先进工作者。上世纪90年代，我先后被评为轻工业局先进教育工作者、轻工业局先进工作者、校先进党员并记功一次。     

精英团队成就教育强势——杭州市萧山区技工学校高级质量团队访谈

萧山,犹如浙江省工业领域的掌上明珠,为浙江省的经济发展做出了巨大的贡献.随着由"中国制造"向"中国创造"的过渡,萧山对各类技能型人才的要求越来越高,技工教育越发开始凸显其在培养高技能人才和推动产业结构升级上的重要作用. "中国正统的技能教育起源于技工学校,也必将辉煌于技工学校",萧山技工学校的许红平校长说得豪情万丈.的确,大环境的改善使萧山技工学校迎来了新的发展契机.     

浙江高技能人才培养与区域经济发展适应性分析

所谓高技能人才,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。在新形势下,高技能人才应包括三层含义：在本领域或本行业具有一流的技术水平;具有今后发展所必须的相应的文化素质；能够成为本行业的技术指导者、传授者和工作带头人。     

关于进一步加强高技能人才工作的实施意见

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告根据《四川省行政执法规定》关于行政机关制定规范性文件"在本行政区域公开发布"的规定,现决定四川省劳动和社会保障厅制定的劳动保障规范性文件由《四川劳动保障》杂志予以公开发布。凡经公开发布的劳动保障规范性文件具有正式文本的法律效力。     

吉林省高技能人才培养体系研究

国家兴盛，人才为本。今天，人类已进入一个以知识的占有、配置、生产和消费为基本要素的知识经济时代，这一时代的基本特征是知识不断创新，高新技术迅速产业化，而要加快知识创新和高新技术产业化，关键在于人才。在科学技术应用到生产实际并使科技成果物化产品过程中，不仅需要科研人员，工程技术人员，还必须有技术工人的参与，特别是高级工、技师、高级技师等具有高超技能、