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131.
温格·朱利是美国的一位婚姻问题专家,他写了一本书,叫《幸福婚姻法则》,为了提高该书的发行量,他决定聘请一位代表性人物,作为该书的代言人。 相似文献
132.
曹云华 《暨南学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
高薪养廉,是新加坡政府长期实行和坚持的一项重要政策,是建立廉能政府的行之有效的措施.然而,高薪养廉机制近年来面临极其严峻的挑战.新加坡人才严重匮乏,私人部门(?)比政府部门更高的工资和更优惠的待遇争取优秀人才,政府部门的优秀人才大量流失,原来较有吸引力的公务员工资和待遇已经丧失了竞争力.新加坡政府目前面临两难的选择:要么大幅调高政府部门工资,使高薪养廉机制继续有效地运作,这种做法会被反对党所利用,执政党有可能在下届大选中失去许多选票;要么使目前的工资水平维持不变,这种做法眼前的代价会小一些,但长期的消极后果却不可低估.经过反复权衡利弊,新加坡政府选择了前者,这是智者的选择. 相似文献
133.
正毛泽东在防止党变质、国变色、民受难的艰辛探索中,十分重视反对特权腐化问题,提出了共产党决无私利可图、防止形成"贵族阶层"、反对高薪制、领导人是人民的一部分等重要思想。这些反对特权的思想,对于今天加强党的先进性和纯洁性建设,深入推进党的群众路线教育实践活动,具有重要的启迪价值。共产党没有自身的特殊利益,党内不能形成"贵族阶层"作为中国共产党的创始人之一,毛泽东为了人民利益奋斗了一辈子。他用通俗语言概括了党的根本宗旨——为人民服务,提出"共产党是为民族、为人民谋利益的政党,它本身决无私利可图",强调任何干部,不论职位高低,都是人民的勤务员,我们所 相似文献
134.
斯蒂文·斯杜勒特教授(以下简称斯杜勒特)是吉林大学聘请的外籍教授,2008年至今,他有近一半的时间在吉大工作,在教学和科研工作上兢兢业业,把全部精力和心血交给了吉大.他将吉林大学看作其学术生命得以延续的地方,在吉大校园里每天工作到晚上10点,从未休过一个周末.他与吉林大学的师生结下了深厚的情谊,很多吉大人都认识这位白发苍苍,精神矍铄的古稀老人. 相似文献
135.
136.
用人是为了做事。为了更好地做事,要尽量使用有才能的人。但是,对某种人的过分的畸形的重视,导致了这样的一些现象的发生:一种是惟文凭论。认为文凭越高的人越能办事。招个办事员,本来高中毕业的就可以了,现在非要本科的,而且是名牌大学的本科。招个部门领导,要教授博士。不少地方高薪聘请教授博士去任职,没有听说有很成功的。再一种是惟人情论。 相似文献
137.
天津市紧紧围绕“三步走”战略目标,不断拓宽人才开发视野,并延伸到海外,两年来全市共实施引进外国专家项目411项,聘请外国技术、管理专家909人(项),组织出国(境)培训176项,派出技术、管理人员1618人次,为全市经济和社会发展提供了有力的智力支持。天津市紧密围绕经济和科技发展的重点和热点,紧扣五大战略举措 相似文献
138.
139.
公职人员所获得的正当薪金收入,是其腐败行为所支付的主要机会成本。机会成本的提高,对抑制腐败犯罪具有积极的意义,但两者之间的关系并不必然成正比例发展。薪金收入只是腐败犯罪总成本的一部分,当其达到一定程度时,其预防腐败犯罪的功能将变得有限。当前,公职人员的薪金收入整体不高,应适当提升,但并不意味着赋予其绝对的高薪,高薪养廉的做法也不具有绝对的合理性。当下,应在确保公职人员较高收入的基础上,综合采用其他措施来共同预防腐败犯罪。 相似文献