高薪养廉与体制创新——学习十六大精神体会

合理的薪俸是吸引社会优秀人才进入国家公职人员队伍的重要保障,也是推动政府有效运行的 重要力量;“高薪养康”得以实施,还要靠体制和机制;“高薪养廉”体制和机制应该是综合性的;“高薪养廉” 必须伴随文化更新。     

“全职太太”们的高薪工作

在不少人看来,做“全职太太”就意味着没有工作,没有收入,其实只要善于挖掘自身潜能,把个人专长转化成财富,同样可以把生活经营得五彩缤纷。有不少全职太太,一边快乐地带着孩子,一边拿着比先生还高的薪水,生活得惬意无比。读了她们的创业故事,相信一定能给您带来很多有益的启示。     

高薪“金领”是这样成长的

据中国一家权威调查机构的调查显示,“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的、市场价格在80万元左右的住房;有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车:饮食不超过家庭总支出的1/4。怎样才能成为金领这样的高薪人才?剖析众多金领的成长之路,人们可以总结出一些共性的东西:     

为何高薪不高效

平日里我们看到老板们风光无限,其实他们烦心的事也挺多。F公司的黄总为员工实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径,为他指点迷津,且听专家的答疑解惑……案例背景F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。     

如花的心情前程似锦

一家信誉特好的花店,以高薪招聘一位售花小姐。招聘广告贴出去以后,前来应聘的人如过江之鲫。经过几番口试,老板留下了三位女孩,让她们每人经营花店一周,以便从中挑选一人。这三位女孩都长得像花一样美丽。一人曾经在花店插过花、卖过花,一人是卖花艺校的应届毕业生,余下一人是一个待业青年。插过花的女孩,对她来说插花、卖     

关于反腐防腐对策的思考

腐败是寄生于人类社会肌体的毒瘤,我国处于体制转轨、社会转型的关键时期,反腐形势更加严峻。本文通过对现今社会形形色色腐败现象及其特点的剖析,从思想教育、制度监督等几个方面提出了反腐防腐的基本对策。     

退休局长三把火 “烧”来村民好生活

8年前，他放弃了在城里的舒适生活和几家单位的高薪聘请，毅然回到家乡邢台县路罗镇大戈廖村担任了村党支部书记，挑起了一副重担。8年后，他把一个原本出了名的穷村、     

高薪酷职业——电竞解说员

电竞解说是个炫酷新职业,通俗点说,就是对职业游戏选手的比赛进行现场解说或者录像讲解。人家打游戏,你在一旁讲解战术、煽动观众情绪——可以类比足球世界的黄健翔。这份工作看起来简单,但全中国能做出名堂的电竞解说员不超过50人。如今这位容貌姣好、身材傲人的29岁姑娘,已经成为游戏迷们心中的＂雅典娜＂!     

爱心“花菜宴”

老公是“三无”男人，没房没车没高薪，家人劝我慎重考虑，我振振有词地扔出一句“有睛饮水饱”，毅然下嫁。     

公共管理过程中权力寻租行为及其对策

我国的权力寻租现象是伴随着政治经济体制改革的过程而愈演愈烈，一些政府的官员或企业的高层领导利用手中的权力，达到寻求或维护其既得利益目的。笔者浅要分析我国权力寻租行为的特征，提出预防对策和措施，