关于高等学校办学目标定位的研究

高等学校办学目标的正确定位是优化高教系统结构的必然要求 ,是高校科学管理的关键环节 ,是提高办学效益和办学水平的保证。高校在办学目标定位时应切合实际 ,做到准确定位 ,避免“贪大求全” ,并体现学校的个性和优势     

唯识量论的美学意蕴

唯识量论的早期理论形态过于杂芜。成熟量论的真实目的是为了证明世界的绝对存在。现量埋设了人类与绝对存在融通的伏笔。比量潜藏了人类回归绝对存在的契机。法称的现量理论直指绝对存在的空性。意现量直观蕴含了丰富的美学意蕴 ,是唯识美学的最终实现。     

Les mutations de la profession d'huissier de justice depuis les années 1970

To determine the nature, scope and explanatory factors of important changes in the profession of bailiff (huissier de justice) since the 1970s, various scales of observation are combined around a morphological and a structural (or interactionist) analysis of this professional group. The morphological analysis assesses the changes in this group's major social and professional characteristics and thus accounts for its degree of heterogeneity. It also calls for analyzing careers (by using academic and lay categories to explain biographical itineraries) and everyday professional practices. Drawing on Everett C. Hughes work, the structural analysis brings to light the decisive role played by “political actors”, by this professional group's representatives and by its disputes with other legal professions for the purpose of preserving and demarcating its own field of activity given recent changes.     

西部开发与环境立法

本文在分析探讨我国环境立法的历史、现状和存在问题的基础上,结合西部开发的实际,提出完善我国环境立法的构想,为实现国民经济的可持续发展提供法律保障.     

Formación de adolescentes en donación y trasplante de órganos

Resumen

El presente trabajo pretende evaluar, en estudiantes adolescentes, la efectividad de un programa informativo sobre el proceso de donación-extracción-trasplante con el objetivo de aumentar los conocimientos sobre el tema, promover una reflexión personal que propicie actitudes y decisiones positivas respecto a la donación, y promover la discusión con los familiares más cercanos. Para ello, se hizo partícipe a los profesores y orientadores de los centros, quienes recibieron un curso formativo sobre donación y trasplante de órganos y tejidos, para posteriormente ser la fuente de información de sus alumnos mediante la impartición de dos seminarios a los mismos. El primero se centró en contenidos referentes a la prevención y tratamiento de enfermedades renales y el segundo a la donación y trasplante de órganos. En el estudio participaron 750 estudiantes y para la evaluación de la intervención se administró una encuesta antes y después de la misma. Los datos indican un aumento del conocimiento sobre el tema, un aumento en el número de sujetos que han dialogado con la familia y un incremento moderado del número de adolescentes dispuestos a donar sus propios órganos, aunque este cambio no se produce para los órganos de un familiar fallecido.     

Innovación tecnológica,factores psicosociales y estrés en el puesto de trabajo: un estudio empírico

Resumen

Se realizó una investigación sobre el impacto de la innovación tecnológica de pantalla de ordenador sobre el nivel de estrés y otras variables relacionadas, en dos grupos de sujetos que se diferenciaban exclusivamente en la utilización o no de pantalla de ordenador en su trabajo. Los análisis mostraron diferencias entre los grupos en rendimiento, absentismo y conflitto de rol, aunque no se confirmaron totalmente las relaciones entre las variables estudiadas. Se discuten las implicaciones de los resultados para este tema de investigación.     

Análisis del discurso con desempleados de larga duración durante entrevistas de inserción laboral

Resumen

Este trabajo se centra en analizar cuáles son las estrategias discursivas y recursos semióticos que técnicos de las oficinas públicas de empleo y desempleados utilizan durante las entrevistas, en qué momento y con qué fin recurren a ellas y qué efectos provocan en la dinámica interactiva. La muestra está formada por dos técnicos del Servicio Público de Empleo Extremeño (SEXPE) y 18 desempleados de alto riesgo de exclusión social: analfabetos funcionales, inmigrantes y sujetos con problemas de salud mental. Se propone un proceso de formación en habilidades comunicativas centrado en la concienciación de sus propios comportamientos. Se realiza el análisis a través de la videograbación, entrevista y cuestionario, ajustándose el proceso a tres fases prediseñadas. Los resultados indican que el conocimiento y formación en mecanismos comunicacionales, verbales y no-verbales, favorecen la adaptación de los técnicos a las características personales de sus interlocutores y la disminución de control que ejercían sobre la entrevista.     

Le contrôle du travail par les ouvriers : analyses à partir d'observations participantes

The sociology and anthropology of labor have long drawn attention to the ways employees exercise control over the work process, including in contexts where strong orders are given. The control of work is, in fact, an aspect of how participation and involvement in a collective organization are managed. Workers try to manage their participation (always collective but to varying degrees) in a firm in order to make work a gratifying or at least bearable experience. This involves at least three sorts of interventions linked to practical interests: managing relations with colleagues; managing the execution of tasks and activities; and managing relations with the staff. Focusing on the actor's viewpoint and objectives, this research based on participant observation examines how workers try to act so as to facilitate their activities in the short or middle run. Their efforts sometimes correspond to what the hierarchy expects but, at other times, to a form of rebellion.     

加拿大法语的词汇规范

加拿大法语的词汇规范引起了当今众多专家学者的激烈争论。本文回顾了加拿大法语规范化的历史,分析了魁北克人和某些法国辞书对加拿大法语特有的表达方式所持的态度,在此基础上,提出了选择加拿大法语特有的方言词语时可遵循的标准。     

An organization-environment framework for assessing program implementation

Evaluations of health programs are typically conducted from a rational bureaucratic framework in which client change and client outcome are seen as logical outcomes of program activity. This paper proposes a theoretical framework for examining organizational consequences of program implementation. Factors in the internal environment (e.g., the hospital) and the external environment (e.g., the community) which contribute to the program's success or failure, are considered. Observational and structured interview data are used to compare two state funded perinatal projects, one an organizational "success" and the other a costly failure. Attributes of external environments which may be important to successful implementation include demand for services, provider competition, access to information, social beliefs, and professional commitment. Important features of the internal environment include host organization commitment and conflict, and structural attributes: complexity, formalization, centralization, and coordination. The paper concludes with theoretically-based questions which serve as guidelines for process evaluation.