农村剩余劳动力转移中的职业教育研究

我国农村剩余劳动力的数量正在不断扩大,如何成功实现农村剩余劳动力的转移是一个迫切需要解决的问题。通过加强职业教育培训,增强农村剩余劳动力的文化素质和就业能力是推动我国农村剩余劳动力转移的一个有效方式。本文主要探讨了农村剩余劳动力转移与职业教育的关系、农村职业教育的困境以及加强农村职业教育的对策等问题。     

我国空军军事思想变革的背景与内涵

随着空军作战指导思想的变化,我国空军在全军中的战略地位将更加突出。为了适应这一趋势,空军提出了“首战用我、全程用我”的口号。我国空军作战思想由国土防空向攻防兼备的转变,是在世界空军作战思想发展的格局中自为形成的,同时又必将随着空战发展的趋势而日益完善。     

Les droits des travailleurs migrants,un problème politique, économique et éthique

En matière de migrations de main‐d'?uvre, le nombre des travailleurs admis par un pays dépend souvent de l'étendue des droits qui leur sont octroyés. Cette constatation est au c?ur de l'ouvrage publié par l'auteur en 2013 sous le titre The price of rights. Ici, celui‐ci revient sur ses principaux arguments et ses grandes conclusions, et il répond à une lecture critique de son ouvrage publiée dans la Revue internationale du Travail en 2015, tout en renouvelant son plaidoyer en faveur d'un débat sans a priori sur les liens entre migrations, droits et développement aux échelons national et international.     

解放思想与马克思主义中国化

解放思想是马克思主义的精髓,贯穿于马克思主义中国化的过程中。解放思想是推进马克思主义中国化的一大利器,只有解放思想才能形成新思路、拿出新办法,去解决马克思主义中国化面临的新问题。继续推进马克思主义中国化,必须坚持解放思想,排除各种干扰。     

东盟一体化的重要文化建树——“共享与关爱的大家庭”愿景

在东盟一体化进程中,以东盟安全共同体、经济共同体和社会文化共同体为三大支柱的“东盟共同体”,被描绘成一个充满激情与温馨的“共享和关爱的大家庭”。这是一个远大而美好的愿景,交集着东盟特有的战略与文化,蕴含着东盟丰富的共享价值和凝聚人心的文化力。     

南京国民政府时期的陆军大学——以其组织结构与教学内容改革以及兵学研究院为探究对象

南京国民政府时期的陆军大学负责人杨杰积极参与该校运营,如亲自监督实地演习,积极研究军事战略,进行改革以提高学术水平,附设兵学研究院,将优秀毕业生留校继续深造,部分人被派往欧美留学,录用优秀人才来校任教,等等。其结果是,陆军大学的人才质量上乘。这些人才在以后的抗日战争中发挥了重要作用。     

产业结构升级与劳动就业的相关性分析

产业结构升级与劳动力充分就业之间存在相互依存又相互制约的关系。现阶段 ,我国面临着产业结构升级与劳动力供给大量增加的矛盾。解决这一矛盾 ,应合理寻择产业结构升级的重点 ,增加人力资本投资 ,大力发展第三产业和中小企业。     

单边双联滑移齿轮块操纵机构的设计与计算中的几个问题

本文根据静力平衡原理和摩擦理论对单边受力拨动双联滑移齿轮块操纵机构的设计和计算提供了有效可行的理论依据和计算公式。     

元代回回国子监研究

回回国子监的创办是元代统治集团权力斗争的产物。元廷中的色目官僚为了培植自己的势力,巩固色目人的社会地位,在朝廷中与蒙古势力、汉人势力一争高下,直接促成了回回国子监的创办。这一性质也就决定了回回国子监的发展命运始终伴随着元廷的政治斗争而浮沉。回回国子学以亦思替非文字为教学内容,它与当时元代社会流行的波斯语并不是一回事。它是当时西域诸国经济文书中通行的一种文书符号和计算方法,是与西域诸国经济交往的一项专门技术。     

Au Chili,l'emploi progresse en nombre,non en qualité: tout dépend du contrat

Depuis 1990, les autorités chiliennes s'en remettent à la croissance économique pour créer des emplois, élever les salaires et améliorer les conditions de travail. Les résultats sont contrastés: la qualité de l'emploi n'a pas suivi les progrès quantitatifs en nombre d'emplois et en niveau de salaires. Opposant un cadre réglementaire formellement rigide à la réalité d'un marché du travail flexible, les auteurs soulignent l'importance des conditions d'emploi dans l'évaluation du marché du travail. L'examen des effets des caractéristiques des emplois et des travailleurs sur l'emploi et les revenus montre que leur premier déterminant est la détention d'un contrat de durée indéterminée.