ISO 45001 and controversial transnational private regulation for occupational health and safety

This article analyses the genesis of the ISO 45001 standard on occupational health and safety, a new initiative of transnational private regulation. The authors draw a picture of controversy from interviews with stakeholders involved in its design, approval and initial dissemination, and from a qualitative content analysis of the internal documentation of the committee responsible for its approval. Like its predecessors relating to environmental management – ISO 14001 – and corporate social responsibility – ISO 26000 – this new standard raises serious concerns among stakeholders given that it deals with substantive political, social and legal issues.     

Labour and international accounting standards: A question of social justice

As the international guardian of social justice, the ILO is witnessing a global revolution in accounting, which has culminated in international accounting standards (IAS-IFRS). Previously, accounting measured the economy in relation to the capacities and responsibilities of workers and their employers. Today, the exact opposite is the case: the IAS-IFRS no longer measure work and enterprises, referring instead to the abstract concept of a cybernetic entity capable of constant restructuring, at the cost of unprecedented inequality. The author points to the incoherence of this system and to the need to restore the full carrying value of labour.     

Travail et normes comptables internationales: une question de justice sociale

En tant que garante internationale de la justice sociale, l'OIT se trouve confrontée à une révolution comptable mondiale, parachevée par les normes comptables internationales (IAS-IFRS). La comptabilité mesurait autrefois l'économie en rapport avec les capacités et les responsabilités des travailleurs et de ceux qui en disposent. C'est aujourd'hui l'exact opposé: les normes IAS-IFRS ont perdu le sens de la mesure du travail et de l'entreprise en se référant au concept abstrait d'une entité cybernétique capable d'incessantes réorganisations, au prix d'inégalités sans limites. L'auteur en dénonce les incohérences et démontre la nécessité de redonner au travail toute sa valeur comptable.     

Emploi des jeunes et inégalité des chances: en quoi le monde arabe est-il différent?

Le marché du travail du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord se caractérise par un chômage des jeunes généralisé et par un nombre disproportionné de chômeurs parmi les nouveaux diplômés. À partir des enquětes du BIT sur le passage de l'école à la vie active menées en Égypte, Jordanie et Tunisie, les auteurs regardent si cela tient à l'inégalité des chances ou à des caractéristiques structurelles induisant des discordances entre offre et demande de travail. Les principales explications seraient le faible nombre d'emplois qualifiés disponibles et le peu de valeur accordée aux qualifications acquises dans le système de formation professionnelle.     

L'adoption par l'OIT d'une approche fondée sur la durabilité et ses conséquences sur le droit d'expression collective des travailleurs

L'action de l'OIT pour le développement durable s'est d'abord organisée autour des notions de «transition juste» et d'«emplois verts», en lien avec la protection de l'environnement. Aujourd'hui, les objectifs du développement durable devraient permettre à l'Organisation de se saisir pleinement de la dimension sociale du développement durable, grâce à l'ODD 8, qui mentionne le travail décent, et à la cible 16.7 sur la participation à la prise de décisions. L'auteure examine comment l'OIT pourrait promouvoir l'expression collective des travailleurs dans le contexte du débat sur un «avenir du travail durable» et cherche à déterminer qui doit avoir un droit d'expression et comment celui-ci doit s'exercer.     

Chemical and Radiation Environmental Risk Management: Differences, Commonalities, and Challenges

Driven by differing statutory mandates and programmatic separation of regulatory responsibilities between federal, state, and tribal agencies, distinct chemical and radiation risk management strategies have evolved. In the field this separation poses real challenges since many of the major environmental risk management decisions we face today require the evaluation of both types of risks. Over the last decade, federal, state, and tribal agencies have continued to discuss their different approaches and explore areas where their activities could be harmonized. The current framework for managing public exposures to chemical carcinogens has been referred to as a "bottom up approach." Risk between 10(-4) and 10(-6) is established as an upper bound goal. In contrast, a "top down" approach that sets an upper bound dose limit and couples with site specific As Low As Reasonably Achievable Principle (ALARA), is in place to manage individual exposure to radiation. While radiation risk are typically managed on a cumulative basis, exposure to chemicals is generally managed on a chemical-by-chemical, medium-by-medium basis. There are also differences in the nature and size of sites where chemical and radiation contamination is found. Such differences result in divergent management concerns. In spite of these differences, there are several common and practical concerns among radiation and chemical risk managers. They include 1) the issue of cost for site redevelopment and long-term stewardship, 2) public acceptance and involvement, and 3) the need for flexible risk management framework to address the first two issues. This article attempts to synthesize key differences, opportunities for harmonization, and challenges ahead.     

Inequality and welfare evaluation of heterogeneous income distributions

This paper establishes the principles that should govern the welfare and inequality analysis of heterogeneous income distributions. Two basic criteria – the equity preference condition and the compensation principle – are shown to be fundamentally incompatible. The paper favours the latter, thereby vindicating the traditional method of dealing with heterogeneous samples. However, inequality and welfare comparisons will usually be well defined only if equivalent incomes are obtained using constant scale factors; and researchers will need to distinguish clearly between inequality of nominal incomes and inequality of living standards. Furthermore, household observations must always be weighted according to family size.     

Droit du travail,chômage et part salariale: l'expérience de six pays de l'OCDE, 1970–2010

Utilisant des données sur le droit du travail dans six pays (Allemagne, Etats‐Unis, France, Japon, Royaume‐Uni et Suède) entre 1970 et 2010, les auteurs évaluent les effets de la réglementation du travail sur le chômage et la part du travail dans le revenu national. Leur méthode montre la différence entre les effets à court et à long terme des changements de réglementation: la législation protectrice des travailleurs n'est pas associée de façon systématique avec le chômage, mais est corrélée positivement avec la part du travail dans le revenu national. Les dispositions relatives au temps de travail et la représentation des salariés ont des effets bénéfiques tant sur l'efficacité que sur la répartition.     

优化中国企业对欧盟市场的出口进入方式

中国对欧盟的巨额贸易顺差令欧盟感到不满，欧盟对华反倾销措施、种类繁杂的技术性贸易壁垒是中国企业面临的主要问题，另外，被较多采用的间接出口方式不利于中国企业对欧盟出口的可持续发展。要想优化对欧盟市场的出口进入方式，中国企业要深入了解欧盟市场对内自由、对外统一的实质，熟悉欧盟共同商业政策，提供符合欧盟标准的商品，积极应对、合理规避欧盟反倾销措施，采用间接出口与直接出口相结合并且更多采用直接出口的方法。     

Inégalités et mondialisation financière: le rapport qui tombe à pic

Cette note présente la nouvelle publication annuelle de l'Institut international d'études sociales de l'OIT, le Rapport mondial sur le travail 2008, dont le thème est les inégalités de revenu à l'épreuve de la mondialisation financière. Cette publication tombe à point nommé au moment où l'on s'inquiète de l'ampleur, de la durée et des conséquences économiques et sociales de la crise financière. Le rapport traite des déterminants de l'accroissement des inégalités de revenu, et de ses liens avec la mon‐dialisation financière, les institutions du marché du travail, les emplois – création et caractéristiques –, et les politiques de redistribution.