中国开始“挑剔”引进外国人才

《俄罗斯报》1月12日发表题为《北京“猎取”杰出人才》的报道，主要内容如下： 中国政府已正式开始在全球范围内网罗他国天资卓越并在专业领域取得过重大成就的学者和工程师。     

北京中色北方建筑设计院有限责任公司天津分公司

正北京中色北方建筑设计院有限责任公司(原北方工业大学建筑设计研究院)成立于1987年,是一个工程设计与理论、科研紧密结合,各专业配套齐全,质量管理完善,队伍精干的民用甲级建筑设计院。现有职工130人,技术人员108人;其中一级注册建筑师12人,一级注册结构工程师16人,高级建筑师、高级工程师38人,注册设备工程师8人,并于2006年1月通过GB/T19001-ISO9001:2000标准认证。我公司近年所设计工程中,获北京市一等奖一项,二等奖三项,并多次在各类设计竞赛中获奖。我公司瞻于天津滨海新区的发展前景,2005年在天津塘沽成立了北京中色北方建筑设计院有限责任公司天津分公司,主要从事工业与民用建筑设计。公司成立以来,以天津滨海新区为基地,业务辐射北京、河北、山东、河南、广州等地,完成了上百项从规划-方案-施工图-过程服务-施工验收     

我的天赋是聊天儿

有个活泼开朗的小伙子。在美国福特汽车公司从事着枯燥乏味的会计工作。就是帮那些整天出差在外的工程师们报销飞机票。想想看，每天数飞机票的日子多么单调哇，为了缓解沉闷的气氛，他总忍不住跟旁边的同事聊天儿。     

“摆客一族”的时尚生活

玩一把新潮,找到减压好办法 吴明伟是北京一家IT公司的程序员，月收入6000多元的他，觉得下班离开沉闷的办公室之后应该过另一种生活。2010年6月的一天，他在天涯论坛里发现一个帖子广受关注，该帖子讲述的是一个上海白领白天上班、晚上出来摆地摊的生活，以日记形式发表，每日更新。吴明伟对这样的生活充满好奇与向往，便开始在网络上寻找类似的案例。这一搜寻，让他知道了生活中还有个“摆客一族”。在影响力较大的“地摊网”上，至今已有67756名会员加入……     

破除IT部门三大困惑

现在,没有人怀疑信息化能为企业带来好处。但是,运用了信息化手段的企业就一定提升了管理能力和节省了成本吗?有没有因为信息化而导致管理水平不升反降、投入不减反增的情况?遇到这些情况又如何解决?关键是企业如何看待和进行信息化,尤其是CEO如何看待CIO及其IT部门。     

基于卓越工程师培养的化工专业综合设计实验教学改革与实践

面向卓越工程师培养,对化工专业综合设计实验进行课程教学改革和实践,对课程内容进行模块化建设,开展微视频录制,拓展实验和仿真实验开发,建立一套集线上资源、混合式教学、过程性课程考核和课程目标达成度评价为一体的信息化课程体系,通过课程改革的实施,学生的工程素养、创新能力和解决复杂工程问题的能力得到显著提高,为化工卓越工程师培养奠定坚实基础。     

基于卓越工程师产教联合培养的混凝土结构教学改革探讨

该文面向本科高校土木工程专业学生,围绕“卓越工程师教育培养计划”产教联合人才培养目标,分析了混凝土结构课程的教学现状,提出了基于产教联合培养的混凝土结构教学改革具体措施,包括：引入案例化与项目化教学,调动学生学习的主动性和积极性;深化产教融合协调育人机制,提高学生实践能力和职业素养;加强青年教师队伍建设,增加教师工程经验和提升实践教学能力;采取多元化学业评价模式,促进培养过程和培养目标的顺利实现。相关改革措施有利于提升教学效果,提高学生的创新与实践能力,快速回应经济社会发展对土木工程卓越工程师的迫切需求。     

IT精英卖馒头

叶青是计算机专业高材生,大学毕业后进入一家知名IT企业,经过努力,一年后就坐上了项目经理的位置,年薪十几万,买了房子、车子,结了婚,过上了优哉游哉的生活。平静而成功的生活让朋友们很羡慕,但叶青却总觉得生活中似乎缺少了一些什么。