论当代大学生工程素质的培养

培养我国工科院校学生的工程素质是时代的要求。通过大学生先进图形技能与创新大赛,可以培养学生的创新能力、实践能力,培养学生的团队精神、求真务实的作风和良好的意志品质。在竞赛的组织和培训过程中,要充分做好赛前辅导工作,以大学生先进图形技能与创新大赛为契机,促进培养具有较强工程素质人才目标的实现。     

石油高校自动化专业学生创新能力培养

创新能力是现代大学生应该具备的优秀素质之一。石油院校要加强自动化专业学生创新能力培养,实现宽口径就业,推进创新型国家建设。本文从三方面阐述了培养学生创新能力的方法,首先要提高学生的质疑问难能力,以培养其自主的创新意识;其次要重视通过实践环节培养学生的动手能力、综合分析能力以及科学研究能力;最后,还要建设一只创新型的师资队伍,通过教师带动学生,从而培养创新能力。     

高校档案工作的探索与思考

高校档案工作需要从观念创新、机制创新、制度创新、服务创新等方面入手,以树立先进的档案工作理念,形成上下联动的档案工作运行机制等,去建立健全档案工作管理制度。档案服务功能和领域的拓展,有助于高校档案事业的发展。     

网络关系对企业创新能力的影响研究

创新网络理论是研究产业区内各种节点往来关系对区域创新能力的影响机制,目前针对它的大部分研究还是以定性的分析为主,因此对定量研究的探索就显得非常重要。以企业为研究切入点。提出网络关系成熟度及其测度构面对创新能力的影响假设,以创新能力及网络关系的各自测度指标作为变量,根据影响假设建立结构方程模型及备选模型。最后,通过问卷调查研究对哈尔滨开发区进行实证研究,结果表明,正式网络对创新能力有显著的正向影响,非正式网络关系对创新能力需要作用于正式网络关系才能起到正向的影响作用;强度、密度是网络关系最好的测度指标,并且对创新能力的贡献也最大。研究也表明哈尔滨开发医内创新网络的作用较差,尤其是本区域内的网络关系不能对当地企业的创新有很好的作用。     

徐州区域创新体系的构建思路与框架设计

构建区域创新体系 ,是推动区域发展和科技进步的一种战略思路。本文论述了区域创新体系的功能及对徐州未来发展的战略意义 ,提出了徐州区域创新体系的发展模式和进程安排 ,构筑了徐州区域创新体系的结构框架     

Data and the measurement of R&D program impacts

The purpose of this paper is to propose a research agenda for the measurement of economic impacts of Canadian government R&D support programs. Different methodologies and indicators used to assess benefits from government support programs/agencies for R&D are discussed first. Using available information on major business-related R&D federal programs, the paper will assess which indicators and methodologies can be implemented. The specific programs/agencies under investigation include: Technology Partnerships Canada sponsored by Industry Canada, Industrial Research Assistance Program sponsored by National Research Council, Atlantic Innovation Fund sponsored by Atlantic Canada Opportunities Agency, Canadian Space Agency and National Defence.     

我国农村金融体制运行中存在的主要问题

积极发展现代农业,离不开金融这一关键要素的支持与保障.文章依据统计资料,揭示出我国现行农村金融体制运行中存在着农村资金系统性流失巨大、商业性金融逐步淡出、合作性金融规模小实力弱、政策性金融业务面狭窄、民间金融活跃但缺乏规范和保护、财政支农力度不强、"三农"风险保障机制缺失、农村金融担保体系几乎空白等八大问题.提出了以"三农"金融需求为依据、财政资金为扶持、政策性金融为引导、合作性金融为主体、商业性金融为后盾、大金融为视角的改革和创新我国农村金融体制的政策建议.     

法治与创新型国家建设

时代的发展、严峻的国际竞争环境、处于社会主义初级阶段的基本国情要求中国必须走建设创新型国家之路,而改革开放以来形成的基础和条件以及中央一贯的科学政策为我们的创新提供了可能。建设创新型国家需要营造创新的环境,法治提供了有利于创新的法律环境。我们需要根据法治理念架构适合创新型国家建设的制度安排。     

后危机时代浙江省自主创新能力的培育

从统计数据上看,①浙江省的自主创新能力在长三角地区处于偏弱地位.由此造成的不利影响是,浙江经济的抗风险能力弱并且与邻居江苏省的经济差距持续扩大.浙江省自主创新能力弱的根源在于,当外部产业环境表现为高进入壁垒时,以民营化和市场化为特点的发展模式把浙江经济的发展锁定在一条低水平的路径之上.因而,破解这一难题的出路在于理清市场和政府两种机制下的自主创新规律,以创新型产业集群建设为目标,通过市场和政府两种手段的相互配合来推动自主创新能力的提高和加快经济增长方式的转变.     

Team‐Level Antecedents of Individuals' Knowledge Networks*

Individuals' knowledge networks are widely considered to contribute substantially to the effectiveness and efficiency of organizations. While the positive effects of knowledge networks as a primary driver of social capital have recently received considerable research attention, potential determinants of individuals' network building have not yet been adequately addressed. In this study, we investigate how certain team‐level properties affect team members' development of knowledge networks through the course of a team project. Using data from 430 team leaders and team members pertaining to 145 software development projects, we test cross‐level hypotheses using hierarchical linear modeling (HLM). The results indicate that the team's perception of the organizational knowledge‐sharing climate, the team's networking preference, and the team's perceived importance of networking for project success positively affect individuals' network building. Furthermore, a team's perception of the adequacy of its technical competency and a team's perception of the adequacy of its material resources inhibit team members' individual network development. Theoretical and managerial implications are discussed.