Identifying success factors for female entrepreneurs using the AMO framework: Empirical evidence from Japan

This study applies deep insights from the ability, motivation, and opportunity (AMO) framework as an overarching theoretical perspective to identify critical success factors for female entrepreneurs. In doing so, it investigates how entrepreneurial persistence (i.e., motivation or “M”), together with prior venture experience (i.e., ability or “A”) and competitive intensity (i.e., opportunity or “O”) influence the success of women's entrepreneurial activities. Using data from 308 Japanese female entrepreneurs, we show a positive association between entrepreneurial persistence and female entrepreneurs' venture growth, which becomes stronger when prior venture experience and competitive intensity are considered. Most importantly, the three-way interaction between these factors maximizes the business performance of female entrepreneurs. Thus, venture growth is the highest in the presence of high levels of entrepreneurial persistence, prior venture experience, and competitive intensity. Our findings suggest that policy makers should improve the competitiveness of women-led ventures and create supportive business environments for female entrepreneurs.     

Reaching Temporary Time Limits

Abstract

Concerns about long-term welfare dependency provided the primary reason for the nation's time-limited welfare benefits. This study compares the likelihood of reaching temporary time limits between families who repeatedly attempted to leave Temporary Assistance to Needy Families (TANF) and those who remained on the rolls continuously. Using logit analysis, we find that relatively few families reach the 24 month time limits in Nevada because most families left on their own for employment, marriage or for other reasons. This finding raises the question of whether time limits are even necessary. Government needs to further explore the service needs of families who are about to reach their time limits.     

论公司机会准则

公司机会准则是英美法系公司法中规定的公司高级经理人忠实义务的重要内容之一。它规定高级经理人不得篡夺公司拥有利益或期待利益之机会。在公司的运行过程中,公司期望扩张的内在要求与高级经理人追求公司管理者的利益之间存在矛盾和冲突。为了在公司与高级经理人利益冲突中贯彻公司利益至上原则,我国公司法有必要借鉴英美公司机会准则,确立高级经理人的不得篡夺公司机会义务。     

西部大开发带给图书馆事业的机遇和挑战

实施西部大开发战略 ,给西部图书馆事业带来了机遇和挑战 ,本文论述了西部图书馆在西部大开发中如何抓住机遇 ,迎接挑战 ,充分发挥图书馆的作用 ,积极开发利用西部的知识信息和文献信息资源 ,并为加快西部地区的科技发展贡献力量     

两种平等概念：比较与选择

平等与自由是近代以来人类所普遍追求的两种最重要的政治价值,但是平等问题只是到了20世纪70年代之后才成为政治哲学讨论的中心话题。本文基于对平等问题的讨论,把现代政治哲学史中关于平等的概念总结概括为两种,即消极平等概念和积极平等概念。通过比较和选择,本文认为只有积极平等概念才真正表达了平等的理想,真正体现了平等的价值,才能够真正解决平等的问题。     

我国对SSA直接投资的问题及对策

近年来,在政府“走出去”战略的指导下,我国对SSA直接投资快速发展。在明确我国对SSA直接投资的基本情况、主要领域、投资政策等的基础上,从多方面分析我国企业在对SSA直接投资过程中存在的问题及影响因素,如投资总额少、投资规模小、投资结构不合理、投资国际竞争激烈、政治环境差异较大、SSA国家投资法律复杂等,并从政府和企业两个角度对我国投资SSA提出相应的政策建议。     

美国补偿教育计划对我国基础教育机会公平的启示

在黑人的社会运动推动下,为了帮助低阶层家庭儿童获得平等的受教育权利,美国联邦政府制定了一系列补偿教育计划,无疑对美国的教育乃至社会产生了深刻影响。美国的补偿教育计划对我国实现基础教育机会公平三部曲——就学机会公平、就读优质学校机会公平和教育过程参与机会公平有很大的启示意义。     

新农村建设中农民增收的机遇、条件和途径

"三农"问题归根结底是农民收入问题。在社会主义新农村建设中,发展经济是基础,而农民增收是关键。对历史和现实进行考察,影响农民增收的因素固然很多,但从本质上看,主要是受资源、结构、市场和体制的制约;反映在制度层面上,则面临着一系列对政策、体制和机制的创新。当前,一定要按照"两个趋向"的判断,重新审视"三农"工作,跳出农业抓农业,城乡统筹抓农村,抢抓机遇促增收。要树立农村农民主体发展意识,整合利用政策资源、自然资源、社会资源、区域资源等各类资源,奠定和壮大促进农民增收的社会物质技术基础。要加快推进农业现代化;带领农民闯市场;大力发展劳务经济,广辟农民增收的多种途径。要转变思想观念,深化农村改革,强化科技支撑,推行民主管理,为农民增收创立可靠保证条件。     

终身教育背景下成人教育面临的挑战与机遇

在构建终身教育体系的大背景下,成人教育工作迎来了前所未有的挑战和不可多得的发展机遇,如何迎接挑战并抓住历史机遇,成为摆在成人教育工作者面前的迫切问题。     

论新时期高校德育创新

世纪之初,高校思想政治教育工作面临好的机遇,也面临严峻的挑战。我们要努力适应市场经济、网络时代、经济全球化给高校思想政治工作带来的新变化,不断探索和开辟新形势下高校德育工作的新方法和新途径,以积极的态度构建高校德育工作的新机制、新模式,从而全面创新高校思想政治教育工作。