安徽省农业绿色全要素生产率测度及影响因素研究

基于SBM模型和ML指数测度安徽省16个地级市2002-2017年农业绿色全要素生产率,并对其影响因素进行了实证分析。结果表明：安徽省农业绿色全要素生产率增长缓慢,绿色技术效率缺乏改善,绿色技术进步是农业绿色全要素生产率的主要推动力;农业绿色全要素生产率存在区域差异,呈现中间高、两头低的特征。农业产业结构和经济发展水平水平对农业绿色全要素生产率有显著正向作用,机械化水平则阻碍了农业绿色技术进步指数的增长。据此,为进一步推进安徽省农业现代化,应优化农业产业结构、提高农业技术创新以提高农业绿色全要素生产率。     

肿瘤坏死因子TNFa-308 G〉A基因多态性与迟发性阿尔茨海默病之间的关联研究

目的迟发性阿尔茨海默病（LOAD）是老年痴呆中最常见的一种,它是一种病因复杂、由遗传因素和环境等其他因素共同作用引起的老年期疾病。服用非甾类抗炎类药物能延缓或防止其发病,说明炎症反应可能参与病理,肿瘤坏死因子（TNF）是炎症反应中主要的细胞因子。方法采用病例对照研究设计,通过聚合酶链反应（PCR）和限制性片段长度多态性（RFLP）的方法,分析中国南方人群81例病例和158例正常对照组中TNFa-308和载脂蛋白E（ApoE）等位基因和基因型频率的差异。结果TNFa-308等位基因和基因型在病例对照中的分布无统计学差异;在LOAD病例组和正常对照组中,ApoEe4等位基因出现的频率分别为16．3％,7．9％,等位基因频率有显著差异（P=0．019）;与非84携带者相比,ApoEe4等位基因携带者发生AD的风险增大[OR（95％CI）=2．304（1．182～4．489）,P=0．015]。结论TNFa-308（rs1800629）可能与中国南方人阿尔茨海默病患病风险无关,ApoE甜等位基因可能是LOAD的遗传危险因子。     

现代企业风险管理要素及过程

近些年来,由于不良的风险管理所造成的企业的损失甚至倒闭现象的发生,并且面临的风险数量及其影响也与日俱增。对于一个以可持续性发展为目标的现代企业而言,市场竞争愈烈,企业面临的风险就越大。要想取得预期的回报,就必须很好地管理风险。基于此,从现代风险管理的要素及过程着手阐述如何认识风险,从而驾驭风险。     

中国企业信息化中的关键因素

本文研究了对我国企业信息化产生影响的若干因素.在前期工作的基础上,通过对我国169家企业的调研,利用因素研究和聚类分析等方法将中国企业信息化中的影响因素归纳为五大类,讨论了他们的形成原因,并对关键因素随时间变化的情况进行了一些探讨.最后对不同行业的关键因素做了分析.本研究旨在对中国企业信息化的理论与实践提供参考.     

对上市公司"触网"行为的实证反思

上市公司"触网",曾是中国证券市场上令人关注的话题.那么,市场对上市公司"触网"反应之强究竟达到何种程度呢?上市公司"触网"对其经营业绩究竟有无实质性影响呢?首先,本文采用超额收益法,对我国股票市场1999年68家上市公司"触网"公告的反应进行研究.研究结果表明,市场在"触网"公告日前后具有显著正反应.继而,本文采用以财务指标为基础的因子分析法,综合评价68家上市公司"触网"前后业绩的变化,研究未发现"触网"公司整体上在"触网"前一年、当年及次年的业绩有显著变化.最后,本文采用聚类分析法,依据2000年因子得分将68家"触网"后的上市公司分为三类,揭示出三类公司的不同特征,并注意到"触网"第二年,增长型企业类占到了"触网"公司的大多数.     

基于文献计量学的管理学学术期刊定量分析与评价 --以《南开管理评论》为例

本文运用清华大学中国科学文献计量评价研究中心编制的<中国学术期刊综合引证报告>(2002、2003、2004版)的统计数据,分析比较了国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理科学类重要学术期刊和CNKI"中国期刊全文数据库"B缉中"社会与管理/管理/综合"类收录的所有管理学期刊的被引频次、影响因子、即年指标等数据,重点评价了<南开管理评论>在管理学期刊中的学术影响和地位.     

A variable selection method for detecting abnormality based on the T2 test

This paper proposes a variable selection method for detecting abnormal items based on the T² test when the observations on abnormal items are available. Based on the unbiased estimates of the powers for all subsets of variables, the variable selection method selects the subset of variables that maximizes the power estimate. Since more than one subsets of variables maximize the power estimate frequently, the averaged p-value of the rejected items is used as a second criterion. Although the performance of the method depends on the sample size for the abnormal items and the true power values for all subsets of variables, numerical experiments show the effectiveness of the proposed method. Since normal and abnormal items are simulated using one-factor and two-factor models, basic properties of the power functions for the models are investigated.     

灰色BP网络预测方法在公交客流预测中的应用

本文将BP网络模型与灰色系统预测方法相结合,建立了公交客流量预测模型。该模型有自组织 和自学习的功能,可以根据每次学习误差的不同,不断调整学习速率,加速收敛过程,充分排除数据样本 的随机性影响。与传统的公交客流量预测方法相比,本模型预测结果具有更高的精度。     

Technical change and total factor productivity growth in swedish manufacturing industries

This paper is concerned with the measurement of total factor productivity(TFP) growth and technical change in Swedish manufacturing industries during the period 1964-1989. Two alternative formulations of technical change, viz., the time trend model and the general index model are used for measuring TFP growth and technical change. Measures of these are embedded in a cost minimization framework where we estimate the translog cost function along with the associated cost share equations. The cost function accommodates industry-specific variability through an error component model. The models are estimated using the iterative seemingly unrelated regression method after some transformations to the cost function. Empirical results show that the general index model is superior to the time trend model when the pattern of technical change and total factor productivity growth are examined.     

农民专业合作社:绩效测度与影响因素——兼析我国农民专业合作社的发展路径

基于安徽省299家农民专业合作社的观察样本,在绩效定义的基础上,利用因子分析法与SUR模型测度和分析了合作社的绩效及其影响因素,并检视了我国农民专业合作社的发展路径。研究表明,监督与制衡机制一定程度上能提升农民专业合作社普通社员的收入绩效,合作社理事长在促进合作社交易绩效方面具有重要作用,但在增强合作社社会绩效方面的作用有待挖掘和提升,由于具有较强的环境适用性和组织结构弹性,股权集中化程度高、理事会规模小的合作社反而各类绩效水平较高。这表明,以股权集中化、成员异质化等为特征的合作社发展路径在“绩效”层面上具有合理性和必然性,要改变和纠正股权集中度高、社员异质性强必然意味着利益侵占这一认识误区。