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991.
James A. Banks 《Intercultural Education》2012,23(6):467-473
Since the 1990s, ethnic studies and other components of multicultural education have been criticized by neo-conservative and assimilationist scholars who maintain that school diversity initiatives weaken national identity and fail to help students attain the knowledge, attitudes, and skills needed to function effectively in the national mainstream culture. The banning of ethnic studies courses in the Tucson (Arizona) Unified School District in the USA was a widely publicized manifestation of the neo-conservative response to multicultural school initiatives. This article describes neo-conservative critiques of ethnic studies, and argues that ethnic studies is an important component of US history that is required to help students become effective and thoughtful citizens in a democratic nation and global world. 相似文献
992.
职业教育是以人为本还是以职业为本,是关于职业教育价值观的讨论。这种价值观,决定了职业教育的目的及其本真追求。正是基于此,探讨两种观念下的不同教育才有意义有价值,才能给现代职业教育发展提供借鉴。 相似文献
993.
双语教学已经成为我国课程教学的发展趋势,开展双语教学是培养具有国际合作意识、国际交流能力和具有国际竞争力的外向型人才的客观要求。文章对数理统计双语教学的必要性以及在双语教学的实践中应该注意的问题进行了探讨,并提出了解决问题的方法。 相似文献
994.
中国的职业教育历来拥有"使命文化"、"精神文化"和"观念文化"等文化"基因"。然而,在现实社会中,中国职业教育却遭遇着使命模糊、精神缺少、观念偏颇等文化困境。为了实现职业教育的发展,必须从文化角度去改革职业教育,创新职业教育的观念文化、制度文化以及其人才培养模式。 相似文献
995.
改革开放以来,我国高等职业教育快速发展,随着发展的深入,人才培养的效果和社会就业市场的需求之间的差距也显现出来。人才培养质量与课程设置直接相关。文章从以就业为导向的课程模式的角度,分析目前高职教育所采用的课程模式实施过程中存在的问题及其原因,提出了解决问题的切实可行的措施和办法,以供高职院校参考。 相似文献
996.
教师职业的社会责任是要把广大青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。人才的培养不仅决定于教师的劳动,而且决定于周围环境的关系。为了使环境符合教育学,教师必须遵循社会主义教师职业的道德要求,正确处理教师和社会的关系,教师职业要适应新时期的要求和建设的需要。 相似文献
997.
在总结阐释大学生创业教育本质内涵的基础上,分析了我国大学生创业教育中存在的问题,并有针对性地提出了改进策略与建议,以期对促进我国大学生创业教育的健康发展有所启示。 相似文献
998.
999.
Jeremy D. Franklin 《Race Ethnicity and Education》2019,22(5):589-609
Student of Color often reference racial microaggressions when asked to describe their post-secondary experience. The racial battle fatigue framework assists in understanding the cumulative, negative effect of racial microaggressions on psychological, behavioral, and physiological outcomes. This paper assesses the racial battle fatigue framework for African American and Mexican American college students and the impact of coping on racial stress. Results demonstrate that racial microaggressions negatively impact stress responses for African American and Mexican Americans differently, but coping may help alleviate the impact of racial battle fatigue. Universities can address racial microaggressions and negative health outcomes by educating campus constituents about racial microaggressions, addressing Whiteness, and providing education about adaptive coping strategies. 相似文献
1000.
Paul C. Gorski 《Race Ethnicity and Education》2019,22(1):1-20
Activist burnout scholarship has inadequately considered challenges marginalized-identity activists, such as racial justice activists of color, experience in the course of their activism – challenges from which privileged identity activists, such as white racial justice activists, are protected. This article attempts to address this gap through a phenomenological study examining activist burnout in racial justice activists of color whose primary sites of activism are predominantly white colleges and universities in the United States at which they work. In order to stretch activist burnout theory to differentiate unique marginalized-identity activists’ burnout causes from general causes that do not consider specific activist identities, the lens of racial battle fatigue is employed. Findings show that, although participants shared many causes of burnout that are consistent with general non-identity-specific causes described in existing literature, racial battle fatigue hastened their burnout while their activist commitments elevated their battle fatigue. 相似文献