Pension reforms in EU11 countries: An evaluation of post‐socialist pension policies

This article evaluates the pension policy pathways of the 11 former state socialist nations that have joined the European Union since 2004. Focusing primarily on the post‐2004 period, the analysis discusses the most important measurable outcomes of these countries’ pension reforms, in terms of poverty alleviation, pension adequacy and fiscal sustainability. Going beyond the quantifiable concepts, we also investigate the quality of the 11 countries’ pension systems in terms of equity as well as efficiency, emphasizing the less conspicuous design errors present in these systems. Although these errors have received little attention to date, they may harm pension schemes along several dimensions, including their fiscal sustainability.     

The social security number: A small device underpinning big systems

The possession and use of a personal social security number helps to structure people's daily lives. However, despite its fundamental normative importance, the social security number remains a little‐known entity. Increasingly universal and yet diverse in form, it is a legal and technical norm which is as much a mechanism for surveillance and monitoring as it is a necessary instrument for giving effect to social rights. Analysis of this constituent element of social security systems permits as assessment of some of the technical difficulties presented by the ever‐increasing movement of people and data. Overcoming these technical difficulties should permit to envisage a first technical step towards realizing a universal and global social security system.     

Impact of support networks for breastfeeding: A multicentre study

Background

The rates of breastfeeding worldwide are slowly improving since 1996. Europe is still trailing behind the global breastfeeding incidence and prevalence rates. Thus, breastfeeding promotion, protection, prolongation and support have become an important challenge as breastfeeding sharply decreases in the first six months of life.

Bringing ‘invisible’ side activities to light. A case study of rural female entrepreneurs in the Veenkoloniën,the Netherlands

Over the past 20 years, rural areas in Western societies have transformed from a production to a consumption space. Much research on rural diversification and revitalization has focused on farmers and their wives. However, it is useful to examine side activities run by non-farm women which have slowly emerged in the last few years. In view of discussions about rural decline, the value of such activities should be looked at in a new light. Although these activities may not significantly reverse unemployment figures, they have the potential to provide the social and emotional ‘glue’ to motivate a household to remain in declining areas as small-scale economic activities contribute to a better quality of life and a higher level of well-being. In this article we draw on the personal stories of women who undertake side activities in the Veenkoloniën, the Netherlands. We explore the factors that enable these women to start a side activity and the related organizational and emotional struggles they face while running such activities within the perimeter of their home. We further highlight the importance of side activities for the empowerment of women in rural households.     

论道家哲学的“无”——从老子到王弼的哲学史考察

在古代道家哲学中,“无”在不同时期的哲学家中都备受关注,但他们说“无”的侧重点不同.《老子》从追问万物的源头入手,提出了“有生于无”生成论构想;庄子否认了普通的知识及认识方式,提出了“不知之知”的最高认知层次;黄老在改造老子无为的基础上,提出了以建立刑名为前提的无为而治;王弼站在本体论的高度将黄老无为和名教有为进行了整合,提出了“以无为本”的哲学思想.“无”经过老子、庄子、黄老学派和王弼的发展演变,已从一个普通的哲学语词上升为万物之本体;“无”主要涉及生成论、认识论、治国论、本体论等方面,这些哲学思想因为“无”而更为深刻、更有意义.     

El estudio del estigma desde la atribucion causal

Resumen

El estigma, como marca diferenciadora, elicita una reacción afectiva y emocional, así como una respuesta conductual hacia los portadores de dicha marca. Desde un enfoque atribucionalse asume que lo que origina esas respuestas conductualesy afectivas hacia los estigmatizados, no sólo está determinado por la propia naturaleza del estigma sino, también, por las explicaciones que se atribuyen a la causa del estigma. El objetivo de esta investigación es, por tanto, estudiar el efecto de la información causal sobre el estigma en las respuestas afectivas y en la intención de conductas de los no estigmatizados hacia los estigmatizados. Con este fin se diseña un estudio experimental en el que se analiza las diferencias en las respuestas afectivas y las intenciones de conducta hacia distintos tipos de estigmas. Los resultados muestran que las diferencias en cuanto a respuestas afectivas y conductuales que reciben los grupos estigmatizados, se diluyen ante la presencia de información causal sobre el stigma.     

Los celos en la infidelidad emocional y en la infidelidad sexual: una perspectiva sociocognitivista

Resumen

El propósito de esta investigación fue evaluar cómo afectaban el sexo y las dimensiones de las relaciones de pareja (sexual vs emocional) a la respuesta emocional ante una situación de infidelidad provocadora de celos. 492 personas (298 mujeres y 194 hombres) participaron en este estudio, indicando las reacciones emocionales que les provocaban una hipotética infidelidad emocional y una hipotética infidelidad sexual de su pareja. Los resultados revelaron que las mujeres experimentan una mayor intensidad emocional que los hombres ante ambos tipos de infidelidades (emocional y sexual) y que se sienten peor ante una infidelidad emocional. Por su parte los hombres se sienten peor ante una infidelidad sexual. Sin embargo, la importancia que les conceden a las dimensiones de las relaciones de pareja también influye en el tipo de infidelidad que más les estresa.     

Evaluadores del año 2009

Resumen

El nivel de abstracción del lenguaje puede ser un medio de transmisión y mantenimiento de estereotipos, tal como propone el Sesgo Lingüístico Intergrupal (Maass et al.,1989). En este estudio se analiza el uso diferencial del nivel de abstracción del lenguaje producidopor dos grupos en conflicto (HB y Gesto por la Paz) cuando dan razonamientos referentes a acciones bien congruentes o bien incongruentes con su propio grupo. Mediante un diseño 2 (congruencia de la acción) x 2 (valencia de los verbos utilizados en los razonamientos), se analizará si son los procesos motivacionales o los cognitivos los que llevan a los participantes a una utilización sesgada del lenguaje (Sesgo Lingüístico Intergrupal). Finalmente, los resultados del estudio serán explicados haciendo referencia a las diferentes teorías que en este caso puedan explicar el Sesgo Lingüístico Intergrupal, así como al contexto socio-político en que conviven ambos grupos.     

Cambios en la valoración del trabajo en jóvenes de primer empleo durante el proceso de socialización laboral

Resumen

El trabajo es una de las áreas más importantes en la vida para los seres humanos y un pilar básico en el funcionamiento de cualquier sociedad. El significado que la gente da al trabajo, y qué aspectos son valorados del mismo, ha sido y es un tema de gran interés para los científicos sociales. Dos dimensiones principales del significado del trabajo son «los resultados valorados del trabajo» y la «importancia de metas laborales». «Los resultados valorados del trabajo» son aquellos resultados que el individuo busca del trabjar o qué funciones le son servidas a través del trabajo. «La importancia de metas laborales» se refiere a la importancia que tiene para los individuos determinados aspectos del trabajo. El objetivo de este trabajo es estudiar los cambios que se han producido en los valores laborales de los jóvenes durante sus primeros años de empleo. Nuestras hipótesis son que habrán tenido lugar cambios en los valores laborales de los jóvenes empleados y que una variable relevante para explicar dichos cambios serán los eventos o cambios que los sujetos hayan experimentado en su trabajo (p.e. cambios de puesto, cambios de nivel jerárquico, de empresa, de sector industrial y de situación de empleo/desempleo). Los resultados suponen un apoyo a la tesis interaccionista (Drenth, 1991) sobre el controvertido tema de la estabilidad del significado del trabajo.