墨子尚贤思想对后世的影响

人才问题,关系到国家的盛衰兴亡,人才是管理之宝已成为社会的共识。在春秋战国时期,各家各派人才思想争奇斗艳,层出不穷。其中,墨子的人才思想尤为丰富,对今天仍有借鉴意义。     

东亚货币合作问题新探

亚洲金融危机后,东亚地区各国都曾努力促进和加强东亚金融合作特别是货币合作。但碍于各种原因,东亚货币合作目前仍处于较低层次,且总体进展缓慢。随着东亚经济整体走向复苏,对区域经济与货币合作的要求也不断加强。回顾和分析了东亚货币合作的背景和面临的主要障碍,提出了进一步加强东亚货币合作的对策与建议。     

上海合作组织存在的问题及我国的对策

上海合作组织是当今欧亚大陆最大的一个地区性国际组织,也是第一个由我国倡导创立的区域性国际组织。自创立以来,该组织合作的领域不断扩展、合作的机制日益健全、工作推进日趋务实、国际影响逐渐扩大,但也存在一些问题。对此,我国必须采取相应的对策:加强上海合作组织的合作,以增强组织内部的凝聚力和保持该组织稳步发展的可持续性;应当特别重视中俄两国之间的双边友好合作关系;倡导加强组织内部合作,尽早实现美国从吉尔吉斯斯坦撤出军事基地,等。     

汉代抒情赋的人性回归

汉大赋主要反映汉代主流意识,而汉代的抒情赋除反映汉代文人政治情结外,世俗生活、男女情感是其重要内容。无论西汉还是东汉,所涉及的男女情感,特别是对女性形体、男女之间性事的表现,还不是追求感官刺激,主导方面是审美的愉悦;但也能看出东、西汉审美情趣的细微变化。抒情赋题材的扩大,也反映汉代特别是东汉后期文学表现世俗生活、人性情感方面的进步。汉末文人思想观念的变化,对魏晋文学起到了先导的作用。     

论我国婚姻法对男女平等权支撑的有限性

婚姻法实现男女平等权非常有限,主要体现在法律制度的完善,其具体实现受到社会认同、风俗习惯、多年形成的文化传统的制约。解决法治信仰、文化传统、风俗习惯和经济建设与婚姻法的一致性问题需要有一定的时间和过程。     

论东南亚华侨支援中国抗战的原因

华侨尤其是东南亚华侨对中国抗日战争的积极支援,是中国抗战胜利的一个重要因素。东南亚华侨支援中国抗战有其深刻的原因,主要包括东南亚华侨所固有的爱国精神、东南亚华侨援助中国革命的历史渊源、大量华侨组织的建立和积极倡导、日本的政治经济野心对东南亚华侨的威胁、国民党和共产党对东南亚华侨的宣传政策等。     

试论广州体育场馆"三化"经营管理模式

根据目前广州体育场馆建设及其经营管理的现状,提出2010年广州亚运会体育场馆建设应引入市场运营机制,尤其是在其后续经营管理上应采用企业化经营、专业化管理和社会化服务的“三化”经营管理模式。     

"9·11"事件后美国反恐战略对南亚安全格局的影响

“9.11”事件及布什政府的反恐战略推动美国关注南亚地区的安全与稳定,同时印度与巴基斯坦围绕克什米尔的争端成为美国必须面对的重要挑战。印度、巴基斯坦加入反恐盟约并不能使印巴危机缓解,在美国反恐战略和印巴“核因素”的双重制约下,2002年印巴军事对峙最后成为双方解决争端、实现和平的难得机会,致使“9.11”事件及其后续发展成为推动南亚和平进程的重要催化剂。     

试论英语中男女使用语言差别的原因

社会语言学家在进行语言调查研究时,将性别作为一个重要的社会语言学变项进行研究。而归纳总结社会语言学家研究男女使用语言差别的不同理论和研究方法,人们可以从社会地位差别和社会环境差别等方面找到男女使用语言差别的原因。     

Gendered Identities in the Work of Overseas Tour Reps

Gender construction within the tourism and leisure industry is under‐researched. In this article, we draw on empirical research on overseas tour reps to consider the ways in which men and women working alongside each other in the same feminized role ‘do gender’. In particular we explore how these workers deal with the particular dilemmas of the sexualization of women at work and the men reps’ potential threat to their heterosexuality, in a role where the boundaries between work and play are ambiguous. We argue that reps reveal masculinities and femininities that comply with traditional expectations. Young men reps are portrayed in ‘laddish’ terms in relation to their engagement with alcohol and sexual relationships with guests. Women reps emphasize their role as providers of emotional labour and taking control of guests’ perceptions and report refraining from sexual relationships with guests. Even within the same work role in this case study, men and women appear to construct different work identities.