古典经济学对产权理论和法律制度的研究

一般认为对产权理论与法律制度的研究起始于以科斯为代表的新制度经济学派。实际上,以亚当.斯密和大卫.李嘉图为代表的古典经济学家早就对产权理论与法律制度进行了系统探讨。     

制度分析的方法论评价--兼论马克思主义制度分析的方法论特征

制度分析的首创者在不同学科的方法论特点是不同的,亚里士多德、凡勃伦和康芒斯都是从方法论整体主义出发的,韦伯则从方法论个体主义出发。近代以来,方法论个体主义在西方制度分析中占了主导地位,原因主要是方法论个体主义符合西方社会的科学研究传统和人文主义思潮,反映了资本主义私有制度的内在要求,同时又具有一定的合理性,为西方社会科学界的发展做出了贡献。方法论个体主义与价值观个人主义是两个不同的范畴,但西方学界的方法论个体主义又确实容易走向价值观个人主义。马克思主义的制度分析方法与西方制度主义是可以兼容的,体现了个体与整体的统一。与西方制度主义不同的地方是,马克思主义的制度分析方法坚持了价值观集体主义。     

欧洲联盟多层治理的理论与实践

欧洲联盟的治理具有区别于传统主权国家治理模式和一般区域性经济政治组织运作的明显特征,即欧盟在不具备主权国家政治体系完全特征的同时体现了一种全方位的制度合作。欧盟的治理结构体现为权威来源的多样性、超国家性和多层性特征。欧盟政策过程明显体现为欧盟层次、国家层次和次国家层次三个层面的权威分配与互动。欧盟多层治理是由区域内发达国家群体构成的主权国家联合体在高度一体化背景下一种独具特色的制度创新,这种制度创新对后工业化国家的发展道路以及区域合作及一体化开辟了一个全新的途径。     

Strategies for inference robustness in focused modelling

Advances in computation mean that it is now possible to fit a wide range of complex models to data, but there remains the problem of selecting a model on which to base reported inferences. Following an early suggestion of Box & Tiao, it seems reasonable to seek 'inference robustness' in reported models, so that alternative assumptions that are reasonably well supported would not lead to substantially different conclusions. We propose a four-stage modelling strategy in which we iteratively assess and elaborate an initial model, measure the support for each of the resulting family of models, assess the influence of adopting alternative models on the conclusions of primary interest, and identify whether an approximate model can be reported. The influence-support plot is then introduced as a tool to aid model comparison. The strategy is semi-formal, in that it could be embedded in a decision-theoretic framework but requires substantive input for any specific application. The one restriction of the strategy is that the quantity of interest, or 'focus', must retain its interpretation across all candidate models. It is, therefore, applicable to analyses whose goal is prediction, or where a set of common model parameters are of interest and candidate models make alternative distributional assumptions. The ideas are illustrated by two examples. Technical issues include the calibration of the Kullback-Leibler divergence between marginal distributions, and the use of alternative measures of support for the range of models fitted.     

美国新经济与劳动市场演化

在新经济时代,美国劳动市场各个层面上的制度变迁不断,制度创新层出不穷.这些制度变迁和制度创新造就了一个高度流动和高弹性的劳动市场.美国劳动市场的这种演化,适应和促进了美国经济范式的转型.     

组织文化在组织激励中的作用

组织文化是组织激励员工的方式之一。在货币报酬激励和职务晋升报酬激励缺失的条件下,加强组织文化建设意义重大。简述了精神文化、制度文化和物质文化等组织文化对组织成员的激励作用,并对其激励效果进行了比较。     

新《公司法》中破解"公司僵局"制度安排的探讨

结合我国《公司法》的修订,论述了“公司僵局”的定义,破解了公司僵局的理论基础及各国的相关立法与制度,着重探讨了我国实践中公司僵局的类型、新《公司法》中解决“公司僵局”的制度安排,立法争议以及司法实践中解决公司僵局诉讼中存在的问题。指出“公司僵局”是一个描述公司政治与利益冲突的形象词汇。为保护股东利益,有效破解公司僵局状态,欧美国家都在有关立法与司法制度中作了相应的制度安排。我国新《公司法》虽然并未直接提出“公司僵局”的概念,但新《公司法》中的公司司法解散制度、股份回购制度等一系列具体制度,实际上确立了解决公司僵局问题的制度安排。     

经济组织形成的原因:对企业性质的理解

企业与市场的关系是经济学所研究的一个重要问题。从亚当·斯密开始,国内外学术界对这一问题从多种角度进行了研究。本文运用新制度经济学的研究方法,在回顾和总结近年来理论界有关企业性质的论点的基础上,就企业的性质、功能以及企业与市场的区别与联系等问题,从企业与市场的两分法、企业性质的各种解释、企业理论的三大分支以及企业性质的多样性等角度提出了自己的看法     

论新时期的党建精神

指出党建精神是以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体所提出的带领全国人民进行社会主义现代化建设的党的指导思想 ,并着重从历史唯物主义的角度对“三讲教育”、“三个代表”、“以德治国”三个方面的基本思想在党的世纪工程建设中的作用进行了阐述