Stigma Management Among Gay/Bisexual Men with HIV/AIDS

People with HIV infection are subjected to prejudice, discrimination and hostility related to the stigmatization of AIDS. To manage the stigma of their disease, they mount complex coping strategies. This paper reports results from a qualitative study that examined gay/bisexual men's experiences of living with HIV infection. Unstructured interviews from a diverse sample of 139 men were analyzed to examine how men coped with AIDS-related stigma. We discerned a variety of stigma management strategies that could be arranged along a continuum from reactive to proactive based on the extent to which they implicitly accepted or challenged the social norms and values that underlie the stigmatization of HIV/AIDS. Reactive strategies to cope with stigma involve defensive attempts to avoid or mitigate the impact of stigma, but imply acceptance of the underlying social norms and values that construct the stigma. Examples of reactive strategies include hiding one's HIV status, presenting one's illness as a less stigmatizing one (e.g., cancer), or distancing one's self from more damaging aspects of AIDS-stigma (e.g., attributing infection to blood transfusion). Proactive strategies challenge the validity of the stigma and imply disavowal and resistance of the social norms and values that underlie the stigma. Examples of proactive strategies include engaging in public educational efforts that address misperceptions about HIV transmission and social activism to change the social and political conditions that affect PWA/HIV.     

我国国企集团组织趋同现象研究

纯粹的经济因素———技术环境或竞争形式,都不能作为影响企业组织形态与策略选择的唯一解释。我国国企集团的形成是中央政策主导、股票市场的诱因、地方政府的机会主义以及企业间相互模仿的结果,而这种制度环境压力使组织结构趋同。然而不顾原有社会制度环境的特质,希望借用或移植一个本质不同的外来设计,仓促将国企集团化,尽管外形相似却不能获得预期的收益。     

黑沿子镇水产业发展与财政措施研究

文章依据黑沿子镇水产业的产业化经营现状 ,分析了黑沿子镇水产业的优势和潜力 ,指出水产业对于建设有黑沿子特色的重点小城镇及培植地方税源有重要现实意义。为了促进黑沿子镇水产产业的发展 ,进一步提高渔 (农 )民增收 ,发展壮大水产经济 ,文章着重针对目前存在的主要问题 ,从提高扶持水产业财政支农资金比重、集中财力支持重点水产项目发展、利用财政资金导向功能建立多元化水产业投入机制和强化水产业资金的规范化管理这四个方面 ,研究了基于财政政策的水产业发展措施。     

网络经济时代的企业财务管理模式探析

该文从财务管理模式的概念出发,在分析工业经济时代的企业组织结构、财务管理模式以及网络经济对财务管理模式创新要求的基础上,阐述网络经济时代的企业组织结构和财务管理模式,并提出企业改造传统财务管理模式的对策。     

加强成人高校管理干部队伍建设的几点思考

加强成人高校管理队伍建设是办好学校的重要一环,因此,成人高校管理队伍要适应形势发展的要求,转变观念,制定教师队伍发展的规则,提高管理干部素质,建立一支结构优化,素质优良,富有活力的成人高校管理队伍。     

运输供给的品质特性

在分析运输供需理论缺陷的基础上,将运输供给的品质特性重新界定为能被消费者感受到的、以运输过程为主体的、系统描述运输供给品质的指标体系。提出运输供给的品质特性由可达性、时效性、技术经济保障、经济性以及舒适性5个方面构成,并重新建立评价指标体系加以量化描述。鉴于运输供给具有鲜明的异质性,提出了区分不同类型运输需求(价格敏感型、品质敏感型和基本运输需求)、揭示运输供需关系和采用分类预测法预测运输需求的基本思路。     

论中国道路货物运输供给的结构性失衡

道路货物运输供给的结构性失衡阻碍了中国道路货运业的健康发展,它不仅表现为运力的结构性失衡,更重要的是运输基础设施的结构性失衡和运输组织的结构性失衡。以运输量为主变量合理配置运输基础设施、构建“大小结合”的货运组织化发展模式、强化硬性约束、政策引导与利益保障是解决道路货物运输供给结构性失衡的重要措施。     

高校人事档案信息化建设初探

高校档案管理是高校管理的重要组成部分,档案信息化建设是高校档案事业可持续发展的必然趋势,档案信息化建设存在着档案干部素质低、管理手段落后、馆藏结构单一的不利因素,对此高校档案部门要克服不利因素,采取果断措施,加快高校档案信息化建设的步伐,为高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展。     

我国独立董事制度存在的问题及对策思考

独立董事制度对完善上市公司法人治理结构有着十分重要的作用。但我国独立董事制度自建立以来所发挥的作用却十分有限。本文系统分析目前中国上市公司独立董事制度存在的问题，提出完善独立董事制度的对策思考。认为，独立董事制度能否在我国建立并真正发挥作用，关键在于要有完善的法律体系予以规范，良好的公司治理文化予以配合，否则，独立董事制度只会成为大股东控制公司的遮羞布。     

依法治校背景下的高校工会

分析了依法治校的内涵及其意义;探析了依法治校背景下的高校工会。认为维护功能是高校工会的基本职能,由此出发可以看出现行工会法及相关法律在社会保障制度、劳动法律制度等方面存在一些不足之处,如工会处于两难境地,劳动争议解决机制过繁等。文章还提出了立法建议,要进一步完善集体谈判与集体合同,确立与完善工会法法律责任,健全劳动争议仲裁委员会等。