À la recherche d’une politique biomédicale en France : chronique d’une réforme inaboutie en cancérologie

This article proposes to explore research administration practices in the analysis of the spread of biomedicine in France. This approach, combined with an analytical positioning inspired by the sociology of organisations, brings an additional element to conventional approaches to biomedicine, since it helps to identify constraints other than those associated with the scientific and clinical practices themselves. Drawing on empirical observation of the development of contemporary policy on cancer research, we will show the crucial influence of the distribution of power between the different stakeholders involved in developing public processes for promoting biomedical practices.     

Trois scénarios pour l'avenir du travail

Après avoir rappelé l'histoire longue du concept de travail et les différentes significations attachées au terme au cours des siècles, l'auteure analyse le rapport des Européens à cette valeur, ainsi que les conséquences sur le travail et l'emploi du discours en vogue sur la révolution technologique et ses effets «inéluctables». Elle envisage ensuite l'avenir du travail à la lumière de trois scénarios, celui du «démantèlement du droit du travail», celui de la «révolution technologique» (qui postule la fin de l'emploi par l'automatisation) et celui de la «reconversion écologique», dernier modèle compatible avec l'impératif environnemental, mais aussi avec les attentes placées sur le travail et l'emploi.     

Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale

L'étude porte sur l'inobservation du salaire minimum dans dix pays d'Europe centrale et orientale dotés de cette institution. Les auteurs estiment la fréquence et la gravité des infractions à partir des données de l'EU‐SILC (2003–2012), en reprenant la méthode de Bhorat, Kanbur et Mayet (2013). Ils tiennent compte dans leurs régressions des caractéristiques individuelles, des caractéristiques de l'emploi et des données macroéconomiques. Les infractions restent relativement peu fréquentes mais touchent d'abord les groupes que les politiques de salaire minimum devraient protéger. Par ailleurs, la hausse du rapport entre salaire minimum et salaire moyen dans le temps s'accompagne d'une hausse de la fréquence des infractions.     

Mesurer et comprendre les échanges de tâches dans le secteur des services

Avec la révolution numérique, la délocalisation guette les tâches particulièrement échangeables dans le domaine des services. Les auteurs font la synthèse des études sur la mesure de l'échangeabilité des services, en analysant les effets de la délocalisation sur l'emploi dans ce secteur et les approches théoriques en la matière. L'intensité en qualification et l'échangeabilité sont des déterminants des effets de la délocalisation des services sur le salaire et l'emploi. Cependant, des problèmes de définition, l'absence de données de qualité et la difficulté à mesurer précisément la concurrence des importations freinent les progrès de la recherche, ouvrant les pistes pour les travaux à venir.     

Androgyny and the Supreme Court

Since 1971 the Supreme Court has decided a large number of cases presenting questions of gender-based discrimination and other issues of interest to feminists. While the cases have been decided on various constitutional and statutory grounds, it is argued that the Court, on the whole, has been guided by the principle of androgyny-defined here as the absolute equality of the sexes as concerns expectations, opportunities, choices, and treatment in private and public life. Cases which appear to be contradictory prove, upon closer examination, not to be so exceptional as to disprove the thesis of this paper.     

试析美法分歧的历史由来——兼评基辛格《大外交》中对戴高乐的评述

基辛格《大外交》中对戴高乐的评价反映了美国外交学界对法美关系的基本观点,作为美国的盟国,法国的独立性源于历史上法国对美国的观感.从美国独立到二战结束,法美之间充满矛盾与纠葛,究其原因是美国对二战中及二战后法国的轻视,刺激了拥有悠久历史与文化的法国人的自尊心,激起了法国政界与民间对美国的不满情绪,认真梳理这段历史,对于我们认识戴高乐主义的实质与法美矛盾的本源或将有所裨益.     

Social protection assessment‐based national dialogue exercises: Cambodia,Indonesia, Thailand,Viet Nam

Between 2011 and 2013, the International Labour Organization, in collaboration with governments and several United Nations agencies working as part of the Social Protection Floor Initiative, conducted social protection assessment‐based national dialogue (ABND) exercises in Cambodia, Indonesia, Thailand and Viet Nam. The exercises were carried out in order to take stock of existing social protection realities in the respective countries, including social insurance, social assistance and anti‐poverty programmes. These inventories present a comprehensive picture of what elements of national social protection floors (SPFs) are in place, where “holes” in national floors exist, and provide a framework within which to propose recommendations for the further design and implementation of social protection provisions that guarantee at least the SPF to the entire population. This article describes the methodology for conducting ABND exercises, the situational analysis of the SPF in four countries, and the policy recommendations that were formulated for achieving basic health care and income security for children, the working‐age population and the elderly. The results of preliminary calculations of the cost of implementing proposed policy options are also outlined.     

REVERSING A SPIRAL OF DEPRIVATION: WORKING TO AMELIORATE THE RELATIONSHIP OF STAFF AND BOYS IN A RESIDENTIAL HOME

This paper discusses the work of a consultation to a staff group at a residential home for adolescent boys. The work discovered that each encounter increased each group's sense of deprivation. This escalation is understood as their relationship being based upon a spiral of deprivation. In this situation the staff's capacity to think in terms of their training in Winnicott's ideas about residential care, and that behaviour has meaning, was lost. By using himself as the container of staff emotional states, through recognising their communications in terms of Bion's concept of normal projective identification, the consultant was better able to understand the nature of the difficulties in the boys' and staff relationship. Hence, the attempt to engage staff through the consultation was successful and their capacity to think was restored. The material discussed shows this development enabled staff to better contain their own and the boys' feelings, thus allowing the spiral to reverse.     

Les différences de salaire au sein de l'Union européenne

Les auteurs recherchent les déterminants des écarts salariaux au sein de l'Union européenne selon la position dans la distribution des salaires, suivant en cela la méthode proposée par Firpo, Fortin et Lemieux (2009) et par Fortin, Lemieux et Firpo (2011). Ils expliquent ces écarts à la fois par un effet de composition et par un effet de structure. Ce dernier effet, plus puissant, dépend surtout des facteurs non observés, alors que l'effet de composition peut ětre attribué principalement au niveau de diplôme, à la profession, à la fréquence des fonctions d'encadrement et, dans une moindre mesure, au secteur d'activité.     

Argentina’s Emergency Family Income (IFE): An opportunity for women’s empowerment

This article provides empirical evidence regarding the impact of the Emergency Family Income (Ingreso Familiar de Emergencia – IFE), which was implemented in Argentina in 2020. Investigated is the impact of the IFE on women’s role in providing household income and on the distribution of roles within households, as a reflection of women’s empowerment. Drawing on various household surveys, the study compared those women eligible to receive the transfer with those who were not. A difference-in-differences (DID) methodology was used to measure the impact. Following the implementation of the IFE, women’s share of couple income and household income is found to have increased by some 8 per cent and 11 per cent, respectively, while the probability of women being solely responsible for household chores has fallen by 4 per cent.