国际企业并购及我国企业的对策

在我国加入世贸组织的新的历史条件下,外国跨国公司对我国的直接投资形式发生了变化,即由过去的投资办企业为主转变为收购我国企业股权为主,以期掌握企业的经营控制权。国际企业并购对我国企业发生了正负两方面的影响,因此,我国企业的对策应该是,充分发挥其积极的影响作用方面,限制或避免其消极的或负面的影响。     

青岛市企业养老保险中短期收支预测及对策分析

养老保险是一项长期事业,不仅需要对短期的收支状况进行预测,更需要对较长时期的收支平衡进行预测。这是保证养老保险事业可持续发展的基础,是维护社会安定团结和保持经济稳定发展的保证。根据青岛市的发展趋势、劳动力人口总量、在职与退休人数以及工资增长幅度、企业缴费率、养老金水平、退休年龄等因素进行综合研究。借助保险学中的精算理论和社会学目前流行的多因分析统计方法,可预测青岛市今后至2030年的养老保险基金运行情况。针对养老保险存在的风险,青岛市中短期的养老保险工作应在强化征缴、加大扩面清欠力度的同时注重于调整规范退休和缴费时间,多渠道筹资,解决账户的空帐问题等。     

我国银企跨国经营协同发展的几点思考

跨国公司与跨国银行在全球经济一体化的进程中扮演着极为重要的角色。改革开放以来,我国银行、企业的跨国经营取得了一定的进展,加入世界贸易组织将为我国银行和企业开展跨国经营,平等参与国际竞争提供前所未有的机遇。目前我国银行和企业在发展跨国经营方面还存在着许多制度性和技术性的障碍,当务之急是加大制度改革的力度,政策上鼓励,技术上扶持,促成银行和企业的联合,造就协同发展、跨国经营的态势。     

人类学视野中的"无国籍女人"——以广西大新县A村为例

A村是位于中国广西边境地区大新县的一个村庄。该村村民主要是壮族,和越南邻村边民属于同一个民族。自从20世纪80年代末中越关系改善以来,该村与越南邻村边民之间的跨国婚姻越来越多。特别是自1994年该村附近旅游开发以来,A村的经济条件有所改善,吸引了更多的越南妇女嫁入该村。然而,这种必将越来越普遍的跨国婚姻,由于种种原因,难以有正常的婚姻登记,导致这群越南妇女难以取得中国国籍、户籍,最后导致这群嫁入中国、在中国生活并生儿育女的越南妇女成为“无国籍女人”,最终导致她们产生了社会身份认同的危机,这使她们无法认同自己是中国人。     

Hidden ‘in-betweenness’: an exploration of Taiwanese transnational identity in contemporary Japan

This article offers an analysis of the dynamic interplay of endogenous and exogenous forces that create the complexity of immigrant identity. It examines cultural identity and the related discourse of one particular immigrant group, the ‘post-war immigrant Taiwanese, in contemporary Japan. This group came to Japan after the end of Second World War. They have experienced complex transitions in both legal status and self-identification. Constituted from the legacies of Japanese colonialism and Chinese nationalism, the post-war émigré Taiwanese constantly negotiate and redefine their ‘neither here, nor there’ identities and thus constitute a distinct case within the population of overseas ethnic Chinese. Japan, widely considered to be a society of racial and cultural homogeneity, faces an increasing influx of migrants, in particular those from East Asia in recent years. Immigration thus leads to a broad range of concerns in contemporary Japanese society. While previous literatures of the Chinese and Korean Diaspora are widely researched, there is a vacuum on Taiwanese Diaspora in the associated scholarship. This study investigates the Taiwanese migrants' cultural adaptation and socialization under the Japanese discourse through literature reviews and field study. This paper argues that the post-war émigré Taiwanese have constructed a transnational identity hidden in-between two cultures of Japanese and Chinese. In other words, this paper attempts to offer a perspective of Taiwanese under Japanese colonialism and Chinese nationalism that transcends the ‘identity struggle’ commonly experienced by immigrants around the world. This group of Taiwanese migrants in postwar Japan struggle with surveillance, assimilation, resistance and identity confusion. To balance between a survival strategy overseas and a primordial attachment to the motherland, their identification with group boundaries may shift in accordance with a variety of situations.     

小约瑟夫·奈、罗伯特·基欧汉与跨国关系研究

随着跨国交往和相互依赖的加深,非国家行为体的作用日益突出。奈和基欧汉通过对跨国关系的研究阐述了国家间互动、跨国互动、跨政府间互动对世界政治产生的影响,这从理论上冲击着传统的“国家中心”范式,促使国际政治研究向世界政治研究的“多中心”范式转变,因而奈和基欧汉的跨国关系研究具有里程碑式的意义。     

跨国公司的国际人权责任

经济全球化的潮流推动了跨国公司的全球扩张,而贸易自由化的原则赋予了跨国公司较多的权利而很少规定义务,在它追求利润最大化目标的同时,往往以侵犯国际人权的方式作为实现目标的手段.20世纪90年代以来,跨国公司的国际人权责任日益受到关注,尤其在生命权、劳工权、环境权等领域,对其所应当承担的国际人权义务正取得越来越多的共识,但是就现存的国际人权责任模式,无论是内部模式还是外部模式,都不足以对跨国公司的侵权行为进行规制.要强化跨国公司的责任承担模式,可以在联合国和WTO之间建立合作关系,将跨国公司的国际人权责任纳入WTO框架.     

入世机遇与我国中小企业跨国经营

中小企业是国民经济发展中的重要力量。入世给中小企业带来竞争压力的同时 ,也带来了无限的商机。我们必须正视我国中小企业存在的差距和不足 ,抓住机遇 ,树立全新的工作作风和经营理念 ,以技术创新为契机 ,带动中小企业管理模式的创新 ,提升自身的国际竞争力 ,加快推进中小企业跨国经营     

全球跨国并购效应与对策分析

党的十五届四中全会明确提出了国有经济布局调整和国有企业结构调整的战略目标,并提出通过市场发展一批实力强劲、跨国经营的大企业集团。而当前,我国企业海外投资和跨国经营状况不佳,亟待改变。分析了当今跨国并购的特征和并购形成的原因、战略、效应,提出了相应对策。     

跨国公司发展战略特征与我国开放战略

21世纪初期,大型跨国公司在对外投资的主要目标、形式、领域和争夺人才、发展推力等方面呈现出一些重要特征。与此同时,发展中国家也加快了跨国经营的步伐。因此,我国在对外开放战略方面应吸取大型跨国公司和发展中国家的经验,着重从"引进来"和"走出去"两方面采取多种措施,以加速融入经济全球化和改革开放的进程。