The relevance of institutions and people’s preferences in the PSNP and IN-SCT programmes in Ethiopia

The effective implementation of social protection interventions is key for achieving positive change. The existing literature mainly focuses on issues related to programme design and impact, rather than the factors that influence the emergence, expansion and provision of these programmes. This article builds on the recent literature that indicates that the quality of institutions and people’s preferences play an important role in the implementation of social protection. It does so by using Ethiopia and its Productive Safety Net Programme – one of the largest social protection programmes in sub-Saharan Africa – as a case study, thereby contributing to debates on how to implement social protection more effectively, particularly in settings of widespread poverty and relatively low levels of institutional capacity. Based on primary qualitative data, the article finds that greater institutional quality at the local level is associated with the more effective provision of social protection. The ability of community members and social protection clients to voice preferences can lead to adaptations in implementation, although the extent to which this occurs is highly gendered.     

Predatory purchasing practices in global apparel supply chains and the employment relations squeeze in the Indian garment export industry

While the literature has long acknowledged worker rights abuses in global apparel supply chains, less attention has been paid to the recent worsening of certain decent work deficits and its causes, which this article links to predatory purchasing practices arising from growing power asymmetries. These practices, illustrated here by the garment export industry in India, exert downward pressure on wages and incite non‐standard forms of employment and greater verbal and physical abuse as productivity demands rise. They can be addressed through pricing mechanisms that cover the cost of decent work, appropriate State regulation and worker involvement.     

刑事自由裁量权存在的问题及规制——对法官在证据审查、事实认定、定罪量刑阶段裁量行为的分析

通过对刑事自由裁量权的具体表现进行分析,指出刑事自由裁量权运行中存在的一些问题,进而提出了规制法官刑事自由裁量权的具体内容,即加强司法能力建设,多措并举提高法官素质;明确自由裁量的原则和方法,使其在合理范围内运行;改革判决书制作模式,增加对裁量行为的说理;完善刑事法律及司法解释,实现立法及司法控制;建立健全监督制约机制,实现自律与他律相结合。     

合同案件民事审判中法官自由裁量权刍议——以对事实的认定为例

合同案件民事审判中法官自由裁量权主要包括举证责任分配的自由裁量,判断证据之证据能力即合法性的自由裁量和适用证明标准的自由裁量。当前,合同案件民事审判中法官自由裁量质量不高且比较混乱,基本没有规则可循。要搞好合同案件民事审判中法官对事实认定的自由裁量,必须在思想和组织上高度重视,加强对事实认定方面在判决书中的说理和公开审判制度,加强监督和对错案的纠正。     

农民工公共服务歧视性供给现象探究——基于公共服务均等化的视角

城市农民工在公共服务方面存在多方面的歧视和不公平对待,其主要根源是二元经济结构和户籍制度的限制。以“基本公共服务均等化”为普遍标准解决农民工问题,就需要推动二元经济结构和户籍制度的改革,转变政府治理理念：而“公共服务均等化”意味着政府将致力于逐步缩小城乡之间、不同区域之间、不同群体的基本公共服务差距．推动社会管理向实现基本公共服务均等化、城乡居民权利平等的社会治理转变,以促进社会公平和正义,共同享受改革开放的成果。     

论我国专业社会工作者的职业生涯发展

社会工作作为一种专业教育在我国已开展了十几年,但作为一种职业是最近才被国家认可的。这种职业化落后于教育的发展趋势使得大量受过社会工作教育的专业社会工作者职业生涯发展受到很大限制。因此,本文通过分析专业社会工作者职业生涯发展中面临的问题,分析专业社会工作者从业的环境,尝试对专业社会工作者的职业生涯发展作初步规划,以期能对我国专业社会工作者的职业生涯发展提供帮助。     

对行政诉讼调解制度的冷思考

行政诉讼调解制度对当下中国的行政诉讼法发展有着不可忽视的消极作用,它将行政诉讼的目的定位为解决纠纷,淡化了行政诉讼保护相对人合法权益的目的,妨碍了行政诉讼独特的宪政功能的发挥,并导致了行政法规则在诉讼中的模糊化,使行政诉讼所承担的对行政法的告示、指引、预测、教育等作用无从发挥,行政违法的责任也随之淡化。而学界肯定行政诉讼调解制度的理由如行政裁量权的存在、中国无讼厌讼传统、外国存在相关制度等,均无法成立。由此,中国在当下不应建立行政诉讼调解制度。     

河南省农村外出务工人员心理健康状况调查与分析

近年来,农民工问题成为社会研究的热点问题,他们的心理健康问题也越来越多地受到人们的关注。本文采用精神症状自评量表（SCL-90）对河南的抽样调查资料进行测评。结果显示。农民工的心理健康不仅在不同性别、不同婚姻状况以及务工时间长短方面与正常人存在差异．而且不同地区之间农民工的心理健康状况也有着显著差异。     

建筑生产企业外来务工人员艾滋病健康信念与预防行为的研究

目的:分析江苏省建筑生产企业外来务工人员艾滋病相关健康信念及其与艾滋病预防行为的关系。方法:采用问卷调查方法收集江苏省外来务工人员艾滋病健康信念与艾滋病预防行为的资料,分析其艾滋病健康信念和艾滋病预防行为及信念与行为的关系。结果:调查对象的艾滋病健康信念得分不高,总分7.2分,其中易感性得分和行为效益得分低于其他两项得分。外来务工人员发生性行为时每次都用安全套的仅占8.9%。相关分析显示安全套使用频率与健康信念4个项目得分均呈正相关。结论:外来务工人员发生性行为时安全套使用率低,今后可以健康信念模式为理论框架来设计艾滋病行为干预策略。     

政策认知、社会资本与农民工求职交易费用

采用2014年农民工发展调查数据,运用对数线性回归模型、零膨胀负二项回归模型分析了政策认知、社会资本对农民工求职交易费用的影响。实证结果显示,政策认知和社会资本并非完全降低交易费用。不了解户籍制度的影响降低了求职交易费用,但了解《劳动合同法》和最低工资标准显著提高了签订合同所用时间和次数。心情不好向公职人员倾诉或休闲时与公职人员在一起降低签合同所用时间和次数,但向公职人员求助会提高找工作时间和花费资金。