北京召开社会工作骨干培训班动员会

近日，北京市召开社会工作骨干培训班动员会，参加培训的学员主要是北京市民政局各直属单位、二级单位和16个区、县民政局社会工作人才队伍建设负责人以及全市社会工作人才队伍建设试点单位负责人共计87人。培训的主要目的是学习贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，     

浅谈中小型企业技术人才队伍建设

未来的市场竞争已经超越了传统的质量竞争、价格竞争和服务竞争,变成了人才的竞争。中小企业在未来严峻的市场竞争中要想占有一席之地,必须花大力气搞好本企业的人才队伍建设。企业人才从大的方面来分可以分为管理人才和技术人才,本文着重探讨的是技术人才。对中小企业来说,技术人才可细分为四大类:拥有一定技能的操作人才;具备产品开发能力的专业人才;具有市     

浅谈启发互动式教学法在高职无机化学教学中的实施

无机化学是笔者学院冶金技术专业人才培养的一门重要的化学基础课程。大学课堂教学质量的提高不仅要有合理的教学内容,而且要有有效的教学方式。启发互动式教学是大学教学中一个重要的教学方法,但这一教学方法在高职无机化学教学过程中如何具体实施,仍是值得思考的问题。本文从以下几个方面进行研究探索。     

浅谈企业专业人才队伍建设的思路

随着我国国有企业体制改革的不断深化，企业对人才队伍的建设越来越重视。未来，企业以什么样的人才队伍去顺应优化改革所带来的各种机遇和挑战，成为当下人力资源工作者面临的一个重要课题。在人才强企观念逐步树立、人才培养力度逐步加大的情况下，     

建筑企业的粗放管理亟待改进

建筑产品的质量 ,涉及人民群众的生命财产安全 ,建筑施工企业是建筑产品的“工厂” ,提高施工企业管理水平 ,对国民经济建设和企业自身的发展 ,都有重要意义     

学术的品格和内驱力

高等学校肩负学术发展的重任。学术发展包括各类专业人才的培养和成长以及各种学术成果的不断产生。一所高校能不能推动学术发展就看它能否聚集起人才,形成群体,能不能持续地涌现具有创造性的成果。人才与成果是相辅相成密切相关的。     

三招轻松“玩转”兼职

当今社会,作为半职业群体之一的兼职已经成为一种时尚,这种特殊的工作方式正在受到更多人的青睐.对在校学生来说,就业竞争激烈,兼职是迈向社会前磨刀擦枪的最佳选择:对专业人才来说,兼职是8小时之外展现自我的舞台:对SOHO一族来说,兼职让财富积累的方式变得更加自由和高效;对用人单位来说,招用兼职人员能够彻底解决临时用人和非常规用人的困难,并且节约用工成本.     

探讨培养劳动与社会保障专业人才的新模式

社会保障人才供需脱节的根本原因在于高校劳动与社会保障专业人才培养中普遍存在盲目化、同质化、极端化等误区。基于市场需求,发挥学校优势资源,创建体现自身特色的培养目标及课程体系是破解社会保障专业人才供求失衡的关键。     

看看国外的社工 加拿大：社工门槛非常高

前段时间，中央组织部等18部委发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，希望借此填补我国社工缺口。在国外，社工的发展已有百年历史，一些发达国家甚至称他们为“社会工程师”，但在我国，“社工”还是个相对陌生的职业，需要我们多借鉴国外的经验。