建立健全规章制度调查工作步入规范

海南州统计局为响应州委、州政府和上级业务部门的号召,加强节约型机关建设,推进无纸化办公,全面提升全州统计系统办公自动化水平和网络运行质量,为统计实现高效、优质服务,提供有力的技术保障,充分发挥统计内网作用推进现代化办公。     

海南州统计局充分发挥统计内网作用推进现代化办公

海南州统计局为响应州委、州政府和上级业务部门的号召,加强节约型机关建设,推进无纸化办公,全面提升全州统计系统办公自动化水平和网络运行质量,为统计实现高效、优质服务,提供有力的技术保障,充分发挥统计内网作用推进现代化办公。     

有效减少灭火行为对事故调查的影响

火灾发生后．公安消防机构的首要职责是扑救火灾。当火灾被扑灭后．火灾事故的调查工作又成为公安消防机构的重要职责。目前。扑救火灾和火灾事故调查工作分属于公安消防机构的两个业务部门．由于缺乏必要的沟通．往往会因为灭火人员在扑救行动中的一些不恰当的行为而给火灾事故调查工作带来困难。从实际情况来看．     

“函的形式”当作何解？

国务院2000年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称“新《办法》”）第十五条规定：“政府各部门依据部门职权可以互相行文和向下一级政府的相关业务部门行文；除以函的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，一般不得向下一级政府正式行文。”     

2007年民族十大新闻

由国家民委办公厅新闻办公室、信息中心主办，民族团结杂志社、中国民族报社、民族画报社、国家民委网站共同协办的“2007年中国少数民族十大新闻”评选活动，于2007年12月25日在京举行。中央部分新闻媒体代表、学术研究单位的有关专家、国家民委有关业务部门的主要领导以及读者代表等参加了评选。     

引导农民闯市场要科学决策——襄阳县埠口镇决策种植棉花的启示

湖北省襄阳县埠口镇的农民去年种棉花因市场行情不好亏了，去年底确定今年不同品种的庄稼种植面积时，不约而同决定少种或不种棉花。镇党委书记涂应文通过报刊、互联网收集到棉花价格可能上扬的信息，又向上级业务部门请教，证明这一信息具有较大的可行性。于是，先在镇党委、镇政府班子内部统一认识．决定大幅度增加棉花种植面积。这一“违反”当时市场行情的主张受到农民抵制。     

加强统计基础建设 提高统计数据质量

惠农区统计局统计工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻自治区统计工作会议精神，以不断提高统计数据质量为核心，立足于服务经济建设，克服了各种困难和不利因素，不断加大工作力度，圆满完成自治区、市统计局和区委、区政府部署的各项工作任务。     

把员工变成专家——“松下”理念的启示

一、后台式的人力资源管理现状 目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同、管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与企业内部员工有关的事项，却忽略了与顾客的联系，很少关注顾客需求和市场的变化。这种后台式的人力资源管理，是指人力资源部门作为一个内部管理部门对业务部门提供服务和支持，而对企业所经营的业务缺乏深入了解的机会，缺乏对整个企业走向的洞察力。因此，人力资源管理方式也只能是事后的一些修补措施，而真正的人力资源规划也成为一种想像，根本无法有效地实行。     

调研工作的“五忌”与“五要”

毛泽东说过，没有调查就没有发言权。调研的过程既是听取基层意见建议的过程，也是宣传贯彻政策措施的过程；既是摸清情况的过程，也是传递信息的过程；既是收集问题的过程，也是解疑释惑的过程；既是检查基层工作成效的过程，也是检讨机关工作得失的过程：对企业来讲，搞好调查研究是机关每个业务部门和基层单位每个管理人员必备的基本功。     

招聘中心如何成为真正的核心

每家企业都在绞尽脑汁追求着自身的快速发展,自然,对人才的获取成为企业发展的根基。或许正因为这恒古不变的准则,使得招聘中心永远站在这风口浪尖之上,当仁不让成为HR弹劾的核心。不同企业在设立招聘中的时候或许形式多样,但条条大陆终会聚焦在相同的目的:如何做好?如何做专?毫厘之间展示着招聘中心HR的功力。几乎没有一家企业对招聘中心的工作百分之百满意,招聘中心的命运就像伞兵一样,天生就要被包围。