2003年我区重点企业改革与发展综述

近期，自治区企业调查队对全区49户重点企业改制情况进行了跟踪调查。调查企业包括25户重点骨干企业和自治区政府确定的原现代企业制度试点企业。其中工业企业45户，农业、建筑业、批发零售业和住宿餐饮业各1户。调查企业以大中型企业为主：大型企业34户，中型企业10户，小型企业7户和其他企业1户。结果表明，建立现代企业制度工作取得阶段性成果，多元化经营格局基本形成，     

HR管理：迈向资本自主的工作团队

几年前，家中型企业里年轻的电子工程师弗雷德里克被委派去领导一个小组进行个高科技产品的开发和研制。弗雷德里克是一个理想主义者，他把自己接受的任务着作是在公司树立典范的好机会。因为公司的大部分项目不仅不能按时完成，而且超出了预算，逼得公司高级管理者下最后通牒，客户也一次又一次地上门催促。而这次不同，他们使用的是“团队管理”方法，所以他们相信可以改变这种现状。团队成员“拥有“自己的项目，自己的工作流程，并共同安排和跟进工作目标。弗雷德里克的老板同意了他们的做法，于是年轻的领导者就开始工作了。     

重庆市梁平县化肥厂

重庆市梁平县化肥厂是一个以煤焦为原料的合成氨中型企业，地处318国道，渝巫公路交汇处，离重庆市200公里，万州区100公里，四川达川120公里，正在新建的达万铁路30公里，渝万高速公路和万县梁平航空港26公里，交通方便，投资环境良好。     

福建省石狮供水股份有限公司

福建省石狮供水股份有限公司是我省首家自来水基础设施类股份制企业，现为福建省中型企业，日供水能力35万立方米，年产值2亿多元，近400公里的DN80以上供水管线覆盖全市160平方公里土地，已实现全市城乡供水一体化。     

简析现代企业总会计师的职业角色定位

<正>"总会计师"的提法源自前苏联的计划经济体制,我国《会计法》明确规定,国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。根据中国的经济形势对总会计师提出的机遇与挑战,分析总会计师在当前国内企业中应该具有的角色定位、主要职能和能力的要求,及现代企业设置总会计师制度有着重要的意义与必要性。     

论中小企业人力资源管理现状与对策

自加入世界贸易组织以来,我国经济水平便呈直线上升趋势,其中,中小企业占据了相当大的比例,因而其管理的优化对于巩固我国经济水平也具有相当程度的重要意义。人力资源作为企业管理中不可忽视的内容,如何吸引人才,留住人才,用好人才是企业必须面对的问题。下面,本文以介绍我国中小企业人力资源管理现状作为切入点,对人才资源管理的完善提出几条对策,旨在提高中小企业人力资源管理水平,加强团队凝聚力。     

实施新标准对划分广东大中型工业企业的影响

为了贯彻实施《中华人民共和国中小企业促进法》,2003年2月国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局制订了《中小企业标准暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。2003年5月国家统计局印发了《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》,自2003年年报和2004年统计月报起实施。 根据新标准对广东省2002年“全部国有及年销售收入500万元以上的非国有工业企业”(以下简称“规模以上工业企业”)进行划分和比较,发现广东大型企业大幅减少,同时中型企业大幅增加,小型企业个数     

内蒙古民间融资情况专项调查

为了解内蒙古民间融资情况,在全区开展了民间融资专项监测工作.在全区共选择企业调查样本300户,居民家庭调查样本400户.本次选择的300户企业调查样本中,工业企业80户,非工业企业220户;大型企业13户,中型企业44户,小型企业243户;国有及国有控股企业15户,集体3户,股份制172户,合外资3户,其他107户;无民间融资活动的230户,有民间融资活动的70户.本次选择的400户居民家庭调查样本中,个体工商户212户,农村住户188户.此次调查的企业、居民家庭样本均符合总行调查样本选择的要求,具有一定的代表性.     

以增强企业活力为中心——改革的重要突破

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)明确指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”《决定》还把增强企业活力作为以城市为重点的整个经济体制改革的“中心环节”。这不仅是经济体制改革理论的一个重要突破,也是对社会主义经济理论的一个重要贡献。