加强小型工业企业经营管理的研究

加强小型工业企业经营管理的研究,是摆在经济工作者面前的一个重要课题。本文拟就这个问题作一些初步的探讨。 加强小型工业企业经营管理研究的必要性和紧迫性 我国小型工业企业很多,在整个国民经济中占有十分重要的地位。据国家统计局的资料,1984年,全国共有工业企业437,207个,其中,大型企业1,795个,中型企业4,559个,小型企业430,853个,小型企业占全国工业企业总数的98.6%。小型工业企业数量的绝对优势,决定了它在工业总产值和产品品种方面的极大优势。据1981年的统计:小型工业企业总     

晋升之道 跟上司唱双簧

进入职业场后，很快地，人们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段时间后，原来渴望晋升的念头，像被迎头泼了一盆冷水，那些师兄师姐们，正一个劲地努力排好队，等着晋升!看起来，如果自己加入排队行列去，即使排了个十年八载的，也不定有什么指望。     

关于国有中型企业退出国有序列的几个认识问题

理论界一部分人对国有中型企业退出国有经济序列深感忧虑.其实,相当数量的国有中型企业退出国有序列,没有违反而是适应了生产力的发展要求,没有削弱而是增强了社会主义市场经济条件下国有经济的主导作用,没有损害而是有利于公有制经济的巩固和发展.     

发展中小企业促进就业定义重大

国外一般将企业规划类型划分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。划分标准是依企业的职工数、资产总额、产品规模和管理形式而定。目前欧盟的具体标准是,职工数为1-9人的微型企业：职工数10-49人、营业额少于7000欧元、企业财产少于2500欧元的为小型企业;职工数50-250人、营业额20000欧元的为中型企业;职工数250人以上、营业额20000欧元以上的为大型企业。此外。大中型企业控股额过25％的企业均不属于小型企业。