基础设施投资对产能利用的影响——基于建筑业数据的实证分析

基于DEA窗口分析法,测度中国内地31个省份建筑业2005—2019年的产能利用率,进而采用面板Tobit模型对基础设施投资与建筑业产能利用率的影响效应进行实证检验。结果发现:(1)中国建筑业平均产能利用率为79.9%,整体不存在明显的产能过剩,其中,2005—2011年呈阶梯式上升,2012—2018年呈波动下滑的趋势,2019年有所回升;分区域来看,产能利用率呈现东高西低的分布特征,东部地区产能利用率较高,中西部地区存在轻度产能过剩。(2)无论是国家层面还是区域层面,基础设施投资与产能利用率均存在明显的“倒U型”关系,基础设施投资可以在短期内提高产能利用率,但投资过度会导致产能利用率降低。(3)无论是否加入控制变量,基础设施投资与产能利用率均存在显著的“倒U型”关系,但控制变量的加入削弱了基础设施投资对产能利用率的影响程度,其中,机械化水平和城镇化水平对两者关系的冲击最大。     

“双十一”已成新的消费革命引爆点

正刚满六岁的"双十一",还需直面诸多成长的烦恼,但毋庸置疑的是,它在当下已有力地撬动了互联网经济。这一消费时点,将反哺电商产业发展,沿着创新驱动发展之路,牵引互联网新经济新业态稳增长、拉动消费、带动产业升级,成为打造中国经济升级版的发动机和新引擎。2014年11月11日,阿里巴巴天猫的交易总额为571亿元人民币,共有271个国家和地区参与其中;京东订单总数达1449万个,交易额82亿元;苏宁易购商品总成交件数同比增幅487%。自2009年始,每年的11月11日,     

对外投资、转移产能过剩与结构升级

利用灰色关联模型验证中国各行业对外直接投资对国内各行业的产业结构的调整效应。研究结果发现中国对外直接投资促进产业结构调整;中国各行业对外直接投资在一定程度上达到了转移国内过剩产能、学习外国先进技术、增加产业内贸易量等目的,但由于中国对外直接投资仍有诸多不合理之处,作用效果有限,仍需要政府引导企业对外直接投资行为与政府结构调整的宏观政策目标一致。     

战略授权、软预算约束与中国国有企业产能过剩——基于混合寡占竞争模型的理论研究

近年来产能过剩已经成为阻碍我国经济健康发展的痼疾。基于中国国有企业管理制度的现实,构建了混合寡占竞争模型,深入揭示了软预算约束与战略授权对国有企业产能过剩的影响机理。理论分析表明:(1)政府对国有企业的软预算约束与战略授权,不仅导致国有企业产能过剩,而且会导致民营企业产能不足;(2)取消国有企业的软预算约束或提高国有企业经理人员报酬中的利润占比,不仅可以降低国有企业的产能过剩程度,而且还可以缓解民营企业的产能不足。     

供给侧改革下产能过剩行业创新职工安置路径分析

供给侧改革是当前我国宏观调控的新动向,因此需要认真学习供给侧改革思路,剖析供给侧改革的要求,正确处理产能过剩行业人员安置问题.在经济发展方式转变、产业结构调整加快的背景下,许多传统产业,如钢铁、煤炭、玻璃、水泥等行业都陆续出现了产能过剩、利润下滑、亏损甚至是全行业亏损,部分企业开始实施减员降薪,在去产能、去杠杆的产业结构调整过程中,如果一味裁员,会导致大量劳动者在没有充分适应劳动力市场的条件下突然失业,更难找到工作.因此,应该尽可能采取政府引导、企业内部消化,提前退休等多种安置措施,加大对产能过剩行业员工的人力资源开发和就业技能培训,通过不断创新安置分流措施,变人力成本为人力资本.这样不仅可以缓解产能过剩行业裁员压力和减轻地方政府维护稳定工作压力,还可以充分利用大型国企员工训练有素、人数众多的优势,引导向其他产业转移,发展多种经营,为过剩行业众多企业转型升级、产业调整打开一条出路.     

“一带一路”战略的区位路径选择与化解传统产业产能过剩

国际金融危机过后,中国传统产业出现明显的产能过剩,然前期调整政策在化解产能过剩方面效果不佳。通过比较中国的出口、进口和投资,结合地理区位、资源要素禀赋、政治外交和经济发展水平等因素,本文认为,化解过剩问题应借助“一带一路”战略契机。当前提升中国传统产业效益和化解传统产业产能过剩宜采取对外投资为主、产品贸易为辅方式。推进国际产能合作可从三方面展开：推进对东南亚和南亚国家劳动密集型产业的转移、推进对中亚、西亚北非地区资本密集型产业的转移、推进与独联体（含蒙古）之间的国家产能合作。     

产能置换背景下冶金工程专业实践类课程教学改革研究

在产能置换背景下,我国冶金高等教育对高级人才能力和素质的培养需要及时调整。桂林理工大学冶金工程专业基于广西有色金属及钢铁产业发展,结合冶金产能置换战略,深入冶金企业调研分析。着重对专业实践类课程教学进行优化调整,突出虚拟仿真实验教学及生产实习模式改革,促进学生工程实践及创新能力的培养。     

政策吹风

人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见(人社部发[2016]32号)妥善安置职工是化解过剩产能工作的关键,关系供给侧结构性改革的顺利实施,关系职工切身利益和改革发展稳定大局。做好钢铁、煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展中的职工安置工作,要全面落实党的十八大     

化解过剩产能必须牵住环保“牛鼻子”

正最近,媒体披露了一个民营钢铁企业老板的自白。该老板在自白中说:"近年来,各地绝大多数炼钢高炉长期处于监管之外,由于民营炼钢企业利润丰厚,对于前几年进入这一行业的一些民营钢铁企业老板来说,当时投入的成本早已收回来了。"由此可见,政府部门监管工作做得好不好,在一定程度上成为了钢铁企业盈亏的分水岭。因为,环保投入是钢铁企业主要成本的大头,比如钢铁企业的一套脱硫设备,仅投资就要3000万     

双过剩危机挑战银行应变能力

随着我国经济的高速增长和商业银行经营环境的变化,未来商业银行将面临产能过剩和流动性过剩的双重过剩危机,双过剩的二律背反将给商业银行的经营带来众多考验。银行只有积极、主动地转变自身业务经营模式,调整资产负债规模,开发有竞争力的金融创新产品,才能在金融全面开放的进程中稳步前进。