国有企业人事部门的角色职能定位研究

国有企业人力资源管理要从传统人事管理向现代人力资源管理转型,需要重塑人事部门的角色职能,人事部门应该定位于企业经营管理者的战略伙伴、企业员工的支持者、员工关系的协调者、企业变革的推动者以及人力资源管理技术专家等五大角色职能。     

转正定级真的这么重要吗?

什么是国家干部身份?这是许多大中专毕业生心中的疑问。干部身份其实是原来计划经济体制下人事制度的产物,一直延用到今天。按照传统的管理体制,以工资为主要收入来源的人员分为两种身份,即干部身份和工人身份。工人身份的人员由劳动部门管理,干部身份的人员由人事部门管理。国家计划内的大中专毕业生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份,毕业后执行一年见习期考核合格办理转正定级后即具备干部身份,归各级组织人事部门(人才中心)管理。     

论核心期刊筛选——兼议厦大核心期刊目录

核心期刊(corcjoumals)概念产生于20世纪30年代，由英国的布拉德福提出。“核心期刊”一词，到20世纪80年代才从西方传人我国。核心期刊作为一种源于文献工作的理论，随着科学研究的发展和期刊评价理论体系的日趋成熟，其应用范围已远远超越文献工作的范畴，近年来广泛运用于学术成果申报、鉴定、职称评审和职务晋升，以及科研部门、人事部门科研成果统计等工作中。     

关于转发《人力资源和社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》的通知

正川人社函〔2014〕739号各市(州)人力资源和社会保障局,省级有关部门:现将《人力资源和社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》(人社部函〔2014〕144号)转发你们,请遵照执行。关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知人社部函〔2014〕144号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门:7月22日,《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)公布取消一批准入类职业资格,为切实落实国务院决定,搞好政策衔接和平稳过渡,     

安阳市努力做好人事报刊征订工作

近日,安阳市召开专题会议,安排部署人事报刊征订工作。一是提高认识,强化领导,专门召开由各县（市、区）人事局办公室主任和市直机关事业单位人事科长参加的人事报刊征订工作会议,要求各级人事部门一定要站在宣传人事工作,营造良好工作氛围的高度,切实作好人事报刊征订。二是明确职责,分工负责,要求各级人事部门明确专人负责,加大宣传力度,上门服务,做到“两早三到位”。     

温江推进法治化建设提升依法行政水平

近年来,成都市温江区人社局着力健全依法行政运行机制,大力推进法治化建设,奋力创建示范单位,不断提高基层劳动保障工作依法行政水平。优化内部机制科学规范管理科学分权,优化内部权力运行机制。劳动保障和人事部门合并为人力资源和社会保障部门后,机构大,事务多,为解决高效和风险防控的矛盾,温江借鉴常设议事机构理念,     

优化人事档案管理新模式的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。本文主要就人事档案管理新模式的     

着眼四个突破 实现科学发展

党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立＂人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念．更加注重人的发展．不断完善人事人才工作机制．使人事人才工作更加符合客观发展规律．最大限度地激发各类人才的创新激情和活力，推动人事人才工作健康协调快速有序发展。     

尹蔚民在川调研时要求人事和劳动保障部门——充分发挥职能作用 积极支持恢复重建

6月4日至5日，中共中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在四川地震灾区调研恢复生产和灾后重建工作时指出，人事部门和劳动保障部门要充分发挥职能作用，积极支持灾区恢复生产和灾后重建。     

徐州市“紧缺人才榜”折射产业新走向

徐州市人事部门日前发布“2008徐州市紧缺人才需求榜”。其中，机械类专业和高层次科研领域的人才缺口位居“榜首”，从而折射出徐州着力发展高端制造业和新能源高新技术产业的经济新走向。