关于被征地农民基本养老保障有关问题的通知

文件字号:津人社局发〔2010〕5号发文单位:天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局发文时间:2010年1月13日执行时间:2010年1月1日内容摘录:一、2010年1月1日前,已经按照市政府《关于印发天津市被征地农民社会保障试行办法的通知》(津政发〔2004〕112号)参加社会养老保障的被     

会计诚信缺失的成因及其治理

会计造假、会计诚信缺失严重影响了社会经济的健康运行,而且已成为当前一个严重的社会问题.会计诚信缺失的主要原因有:会计制度不完善、经济利益动机驱使、监管措施滞后、处罚力度不够等外部因素;公司本身治理结构不完善、内部审计监督不力、会计人员自身素质低等内部因素.加强会计诚信建设应从完善会计制度,增强全社会的诚信意识、加大对会计缺失行为的处罚力度,健全会计诚信的内控机制、强化企业内部的会计诚信管理,完善监督机制,加强财会队伍建设、提高会计人员与企业负责人的综合素质等方面采取措施.     

经济全球化与中国会计制度体系建设

经济全球化已成为当今世界经济发展不可逆转的潮流。指出在一个相当长的历史时期经济全球化不会带来会计全球化,审视了在经济全球化背景下的会计制度体系建设所面临的机遇与挑战,并从宏观角度提出应采取的基本对策。     

社会 家庭 自我三管齐下开发我国人力资源

开发我国人力资源具有战略意义 ,因为人力资源是国家财富的源泉 ,社会开发、家庭开发、自我开发是开发我国人力资源的基本途径     

供应链在家纺产业人力资源管理中的应用

人力资源供应链管理是企业运用供应链原理进行人力资源的供求信息控制,实现人力资源系统化与集成化的网链管理模式。家纺企业人力资源供应链管理旨在加强人力资源供应商、人力资源部门、人力资源需求部门三方的联动协同,促进产业人力资源供需平衡,实现人力资源价值最大化,从而解决家纺产业人力资源供需结构性矛盾。构建家纺企业人力资源供应链模型需要在需求预测的基础上,明确供应链成员的职责,特别加强对人力资源供应商评估和选择,通过建立完善的人力资源分销系统和信息管理系统,实现供应链的正常运转。     

浅议农村人力资源开发目标的构建及现实难题

我国农村人力资源开发的目标就是要对农村人力资源进行合理配置,培养职业农民,限制农业劳动力规模,转移农村剩余劳动力。目前,我国农村人力资源开发存在的现实难题是农村教育体制不利于人力资源开发,政府对农村人力资源开发的职能严重弱化,农村人口生育质量亟待提高,农村人力资源开发成本和收益不成正比。     

浅论会计电算化环境下的内部控制

随着电子计算机的广泛应用,会计电算化在我国迅速发展.在会计电算化环境下如何建立有效的内部控制机制具有十分重要的意义.会计电算化在给企业带来巨大效益的同时,也可能带来巨大的风险.本文从常规控制和应用控制两个角度论述了如何健全和完善会计电算化环境下内部控制制度.     

企业人力资源危机预警研究

预警机制缺乏是导致人力资源危机的重要因素。防范人力资源危机的有效措施是开展人力资源危机预警。人力资源危机预警的过程和功能是:建立危机预警管理理念、预警规划、危机日常监控、危机决策与行动和危机行动总结。这一过程不断循环,企业人力资源危机免疫力也就不断增强。     

谈会计委派制的利弊

会计委派制是为了防止会计信息失真而采取的措施,但这一措施有利也有弊.其优点是可从源头遏制贪污腐败,有利于会计人员履行会计职能,可治理三乱",防止国有资产流失等.问题是它与国际惯例和<企业会计准则>有关精神不符,与政企分开的理论要求不一致,同时可能导致经营者与会计人员易形成对立,还将丧失会计的管理职能.