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2009年天津市60岁以上老年人口已达162.99万,占总人口比例16.82%,老龄化程度位居全国第5位。据预测,2015年后天津市将迎来老年人口高速增长期,2020年老年人口将达到273万,2030年达到330万。 相似文献
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一、强化“市场化”培养机制,动员各方力量加大教育投入和采取各种措施吸引人才,不断扩大人才储备基数 提升人才竞争力的首要之举是不断扩大人才储备基数,扩大人才储备基数的措施,一是尽力引进人才,二是发展教育。根据传统人才标准(如学历),我国人才储备严重不足,如中国大学生所占人口比例只有5%,而西方发达国家则占30%,甚至印度大学生占人口比例也比中国高一些。从长远发展和国家层面来看,扩大人才储备基数的关键在于加大有助于提高人力资本积累的教育投入。 相似文献
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根据全国老龄工作委员会预测,2015年~2035年将是我国老龄化急速发展阶段,老年人口年均增长一千万左右,到2035年,我国老年人口比例将占总人口的28.7%。我国人口老龄化同时伴随高龄化、失能化、空巢化、少子化等问题,大中城市老年空巢家庭已达到70%。近年来,很多地方都在试行“时间银行”。“年轻存时间、年老享服务”一年轻人或低龄老人为高龄(尤其是空巢)老人提供看护、陪伴、助行、助医等生活照料类服务,并存储服务的时间,在自己进人老龄后可以用之前存储的时间进行兑换,实现互助养老、爱心循环。 相似文献
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青岛市即墨区位于山东半岛西南部,东临黄海,南依崂山,共辖11个街道、4个镇、2个功能区,户籍总人口118.42万人,其中60岁及以上户籍老年人口为26.67万人,老龄化率为22.5%,老龄化程度呈现出增速快、老年人口比例高的发展趋势。近年来,面对日益严重的老龄化问题,即墨区坚持以老年人需求为导向,以高质量发展为主题,强化组织领导,整合要素资源,按照“城乡一体全覆盖、均等优质高标准”的目标,努力构建完善“1+17+N”养老服务体系,推动养老服务机制体制提速增效。 相似文献